爲(wéi / wèi)深入貫徹落實新時(shí)代黨的(de)組織路線，進一(yī / yì ／yí)步規範管理人(rén)員選拔任用工作，強化黨内監督和(hé / huò)民主監督，提升選人(rén)用人(rén)公信力，‌3月19日，綿投集團組織召開2024年度管理人(rén)員選拔任用“一(yī / yì ／yí)報告兩評議”會議。集團黨委書記、董事長肖林主持會議，集團領導班子(zǐ)成員、中層管理人(rén)員及職工代表等參加會議。

會上(shàng)，肖林代表集團黨委作《2024年度管理人(rén)員選拔任用工作情況報告》，系統總結了(le／liǎo)過去一(yī / yì ／yí)年集團在(zài)管理人(rén)員選拔任用工作中的(de)主要(yào / yāo)做法和(hé / huò)成效。報告指出(chū)，2024年，綿投集團黨委深入貫徹落實新時(shí)代黨的(de)組織路線，根據上(shàng)級關于(yú)幹部人(rén)才隊伍建設的(de)總體部署，堅持黨管幹部原則，圍繞企業發展需求，紮實推進幹部選拔任用工作。通過嚴把選任程序關口、強化公開競聘機制、拓寬選任渠道(dào)、強化培訓賦能等多項舉措，進一(yī / yì ／yí)步優化了(le／liǎo)幹部隊伍結構、提高了(le／liǎo)人(rén)崗相适程度，爲(wéi / wèi)企業高質量發展提供堅實的(de)組織人(rén)事保障。

在(zài)聽取專題報告後，參會人(rén)員對集團2024年度管理人(rén)員選拔任用工作及新提拔任用管理人(rén)員進行了(le／liǎo)民主評議。

‌此次會議的(de)召開，彰顯了(le／liǎo)綿投集團黨委從嚴從實抓好幹部隊伍建設的(de)堅定決心，也(yě)爲(wéi / wèi)推動集團高質量發展奠定了(le／liǎo)堅實的(de)組織基礎。下一(yī / yì ／yí)步，綿投集團将始終以(yǐ)黨的(de)二十大(dà)和(hé / huò)二十屆三中全會精神爲(wéi / wèi)指引，以(yǐ)“改革賦能、強化培養，優化結構、合理流動”爲(wéi / wèi)重點，持續提升幹部工作質效，以(yǐ)更高标準、更嚴要(yào / yāo)求、更實舉措打造高素質專業化管理人(rén)員隊伍，奮力書寫國(guó)企改革新篇章。