2025年是(shì)“八五”普法收官之(zhī)年，也(yě)是(shì)綿投集團深化合規體系建設三年計劃的(de)第二年。集團重點聚焦以(yǐ)資本運作、資源經營爲(wéi / wèi)紐帶的(de)“城投+産投”兩大(dà)方向，夯實“消解存量、改革提質、發展提效”三大(dà)任務，通過搶抓政策機遇、同質化業務整合、做優做強子(zǐ)公司，推動集團向綜合運營商和(hé / huò)産業投資商轉型發展。“改革深化到(dào)哪裏就(jiù)要(yào / yāo)将合規體系建設到(dào)哪裏。科學完備的(de)制度是(shì)對職工最好的(de)保護。”綿投集團黨委書記、董事長肖林如是(shì)說(shuō)。

2024年通過深化合規體系建設，全面構建起集團合規風險識别及評估體系、合規管理制度體系和(hé / huò)合規管理責任體系，符合綿投戰略發展、具有綿投特色、完整清晰的(de)合規風控框架已經建立。2025年集團合規建設轉向運行合規體系測試。這(zhè)一(yī / yì ／yí)階段，普法成爲(wéi / wèi)以(yǐ)法律指導實踐，推進業規融合，持續提升依法治企和(hé / huò)合規管理效能的(de)重要(yào / yāo)抓手。

爲(wéi / wèi)此，集團按照市國(guó)資委普法工作總體部署，遵循“誰執法誰普法”“誰主管誰普法”“誰服務誰普法”原則，結合集團實際，制定了(le／liǎo)《綿投集團2025年普法責任清單》。清單明确了(le／liǎo)普法工作的(de)全員參與和(hé / huò)與經營管理融合兩大(dà)特性，突出(chū)法治培訓與合規培訓相結合。3月，集團組織開展了(le／liǎo)“合規審查”專題培訓，提煉必須審查事項細項，深入研讨“什麽是(shì)合規審查、誰來(lái)審查、怎麽審查”這(zhè)些實際、關鍵的(de)問題，有力促進了(le／liǎo)制度具象化、思維場景化、業規融合深入化。

下一(yī / yì ／yí)步，綿投集團将持續構建、深入踐行“人(rén)人(rén)合規、事事合規”的(de)合規文化，助力集團改革發展行穩緻遠。