今年是(shì)停車公司由傳統停車管理向科技運營轉型之(zhī)年，爲(wéi / wèi)提升人(rén)力和(hé / huò)工作水平，近期分别圍繞合規建設、勞務風險防控和(hé / huò)黨建工作，針對特定群體和(hé / huò)關鍵崗位開展了(le／liǎo)專題培訓。

8月22日，高級财稅咨詢專家、中力會計師事務所總經理劉國(guó)喜從合規的(de)概念、合規體系的(de)建立及風險防控責任追究進行了(le／liǎo)深入淺出(chū)的(de)講解，并認真剖析了(le／liǎo)企業決策及運營合規方面典型案例。

8月23日，安州區委黨校副校長胡平以(yǐ)“深入學習貫徹二十大(dà)精神，以(yǐ)新的(de)偉大(dà)奮鬥創造新的(de)偉業”爲(wéi / wèi)題，從黨的(de)中心任務、過去五年的(de)工作和(hé / huò)新時(shí)代十年的(de)偉大(dà)變革，以(yǐ)及新時(shí)代新征程中國(guó)共産黨的(de)使命任務等方面對黨的(de)二十大(dà)精神進行全面貫徹宣講。

   9月7日，市勞動人(rén)事仲裁院院長、資深勞動關系專家鄭本力以(yǐ)《勞動合同法》爲(wéi / wèi)基礎開展勞動合同實務專業解讀，結合公司行業特點和(hé / huò)實際案例，從勞動關系的(de)概念、企業規章制度制訂、員工招聘管理以(yǐ)及勞動合同的(de)解除和(hé / huò)終止等方面，詳細剖析了(le／liǎo)企業勞動用工過程中容易出(chū)現的(de)風險，分享處理勞動糾紛的(de)方法和(hé / huò)技巧，幫助對企業目前人(rén)力資源管理的(de)流程和(hé / huò)細節進行檢視，以(yǐ)提升管理水平，降低用工風險。

本期緊密圍繞工作所需而(ér)開展的(de)系列培訓，是(shì)對參訓人(rén)員提高政治站位、把握正确導向，提升勇于(yú)擔當、合規管理意識水平十分及時(shí)的(de)“充電”和(hé / huò)“補鈣”，進一(yī / yì ／yí)步促進了(le／liǎo)員工将所學所思融入實際，增強勞動風險防範意識，提升合規管理能力，以(yǐ)學習成效推動停車事業高質量發展。