此次座談會在(zài)集團1709會議室舉行。大(dà)家圍坐一(yī / yì ／yí)堂，圍繞主題，各抒己見，暢所欲言，有的(de)分享了(le／liǎo)近段時(shí)間閱讀指定書目的(de)内容和(hé / huò)心得感悟，有的(de)分享了(le／liǎo)近段時(shí)間在(zài)學習和(hé / huò)工作上(shàng)的(de)收獲，有的(de)分享了(le／liǎo)近段時(shí)間專業學習的(de)成果。導師們也(yě)分别對自己所帶的(de)後備人(rén)才或骨幹員工的(de)學習、工作情況進行了(le／liǎo)點評與交流。最後，大(dà)家還就(jiù)後備人(rén)才及骨幹員工的(de)培養方式及模式進行了(le／liǎo)探讨，提出(chū)了(le／liǎo)寶貴的(de)意見建議。此次座談會在(zài)輕松、愉悅的(de)氛圍中圓滿結束。

此次座談會，是(shì)西津物流自去年6月啓動人(rén)才梯隊建設工作以(yǐ)來(lái)的(de)第二次學習交流分享。後續，公司将繼續探索探讨後備人(rén)才及骨幹員工的(de)培養方式及模式，合理挖掘、開發後備人(rén)才及骨幹員工的(de)潛能，提升後備人(rén)才、骨幹員工的(de)綜合素質、工作能力，打造合理的(de)人(rén)才梯隊，爲(wéi / wèi)公司持續深化改革發展提供有力的(de)人(rén)才保障。同時(shí)，繼續創新學習分享交流方式，确保學習取得更好地(dì / de)成效。