來(lái)源：中華全國(guó)總工會
總則
中國(guó)工會是(shì)中國(guó)共産黨領導的(de)職工自願結合的(de)工人(rén)階級群衆組織，是(shì)黨聯系職工群衆的(de)橋梁和(hé / huò)紐帶，是(shì)國(guó)家政權的(de)重要(yào / yāo)社會支柱，是(shì)會員和(hé / huò)職工利益的(de)代表。
中國(guó)工會以(yǐ)憲法爲(wéi / wèi)根本活動準則，按照《中華人(rén)民共和(hé / huò)國(guó)工會法》和(hé / huò)本章程獨立自主地(dì / de)開展工作，依法行使權利和(hé / huò)履行義務。
工人(rén)階級是(shì)我國(guó)的(de)領導階級，是(shì)先進生産力和(hé / huò)生産關系的(de)代表，是(shì)改革開放和(hé / huò)社會主義現代化建設的(de)主力軍，是(shì)維護社會安定的(de)強大(dà)而(ér)集中的(de)社會力量。中國(guó)工會高舉中國(guó)特色社會主義偉大(dà)旗幟，以(yǐ)馬克思列甯主義、毛澤東思想、鄧小平理論、 “三個(gè)代表”重要(yào / yāo)思想、科學發展觀爲(wéi / wèi)指導，貫徹執行黨的(de)以(yǐ)經濟建設爲(wéi / wèi)中心，堅持四項基本原則，堅持改革開放的(de)基本路線，堅定不(bù)移地(dì / de)走中國(guó)特色社會主義工會發展道(dào)路，推動黨的(de)全心全意依靠工人(rén)階級的(de)根本指導方針的(de)貫徹落實，全面履行工會的(de)社會職能，在(zài)維護全國(guó)人(rén)民總體利益的(de)同時(shí)，更好地(dì / de)表達和(hé / huò)維護職工的(de)具體利益，團結和(hé / huò)動員全國(guó)職工自力更生、艱苦創業，堅持和(hé / huò)發展中國(guó)特色社會主義，爲(wéi / wèi)全面建成小康社會、把我國(guó)建設成爲(wéi / wèi)富強民主文明和(hé / huò)諧的(de)社會主義現代化國(guó)家、實現中華民族偉大(dà)複興的(de)中國(guó)夢而(ér)奮鬥。
中國(guó)工會的(de)基本職責是(shì)維護職工合法權益。
中國(guó)工會動員和(hé / huò)組織職工積極參加建設和(hé / huò)改革，努力促進經濟、政治、文化、社會和(hé / huò)生态文明建設；代表和(hé / huò)組織職工參與國(guó)家和(hé / huò)社會事務管理，參與企業、事業單位和(hé / huò)機關的(de)民主管理；教育職工不(bù)斷提高思想道(dào)德素質和(hé / huò)科學文化素質，建設有理想、有道(dào)德、有文化、有紀律的(de)職工隊伍，不(bù)斷發展工人(rén)階級先進性。
中國(guó)工會堅持組織起來(lái)、切實維權的(de)工作方針，堅持以(yǐ)職工爲(wéi / wèi)本，主動依法科學維權的(de)維權觀，促進完善社會主義勞動法律，維護職工的(de)經濟、政治、文化和(hé / huò)社會權利，參與協調勞動關系和(hé / huò)社會利益關系，努力構建和(hé / huò)諧勞動關系，促進經濟發展和(hé / huò)社會的(de)長期穩定，爲(wéi / wèi)構建社會主義和(hé / huò)諧社會作貢獻。
中國(guó)工會維護工人(rén)階級領導的(de)、以(yǐ)工農聯盟爲(wéi / wèi)基礎的(de)人(rén)民民主專政的(de)社會主義國(guó)家政權，協助人(rén)民政府開展工作，依法發揮民主參與和(hé / huò)社會監督作用。
中國(guó)工會在(zài)企業、事業單位中，按照促進企事業發展、維護職工權益的(de)原則，支持行政依法行使管理權力，組織職工參加民主管理和(hé / huò)民主監督，與行政方面建立協商制度，保障職工的(de)合法權益，調動職工的(de)積極性，促進企業、事業的(de)發展。
中國(guó)工會實行産業和(hé / huò)地(dì / de)方相結合的(de)組織領導原則，堅持民主集中制。
中國(guó)工會堅持以(yǐ)改革創新精神加強自身建設，堅持群衆化、民主化，保持同會員群衆的(de)密切聯系，依靠會員群衆開展工會工作。各級工會領導機關堅持把工作重點放到(dào)基層，全心全意爲(wéi / wèi)基層、爲(wéi / wèi)職工服務，增強基層工會的(de)活力，把工會建設成爲(wéi / wèi)深受職工群衆信賴的(de)學習型、服務型、創新型“職工之(zhī)家”。
工會興辦的(de)企業、事業，堅持爲(wéi / wèi)改革開放和(hé / huò)發展社會生産力服務，爲(wéi / wèi)職工群衆服務，爲(wéi / wèi)推進工運事業服務。
中國(guó)工會努力鞏固和(hé / huò)發展工農聯盟，堅持愛國(guó)統一(yī / yì ／yí)戰線，加強包括香港特别行政區同胞、澳門特别行政區同胞、台灣同胞和(hé / huò)海外僑胞在(zài)内的(de)全國(guó)各族人(rén)民的(de)大(dà)團結，促進祖國(guó)的(de)統一(yī / yì ／yí)、繁榮和(hé / huò)富強。
中國(guó)工會在(zài)國(guó)際事務中堅持獨立自主、互相尊重、求同存異、加強合作、增進友誼的(de)方針，在(zài)獨立、平等、互相尊重、互不(bù)幹涉内部事務的(de)原則基礎上(shàng)，廣泛建立和(hé / huò)發展同國(guó)際和(hé / huò)各國(guó)工會組織的(de)友好關系，推動形成公正合理、民主和(hé / huò)諧的(de)國(guó)際工運新秩序，同全世界工人(rén)和(hé / huò)工會一(yī / yì ／yí)起，爲(wéi / wèi)世界的(de)和(hé / huò)平、發展、工人(rén)權益和(hé / huò)社會進步而(ér)共同努力。
第一(yī / yì ／yí)章 會員
第一(yī / yì ／yí)條 凡在(zài)中國(guó)境内的(de)企業、事業單位、機關和(hé / huò)其他(tā)社會組織中，以(yǐ)工資收入爲(wéi / wèi)主要(yào / yāo)生活來(lái)源或者與用人(rén)單位建立勞動關系的(de)體力勞動者和(hé / huò)腦力勞動者，不(bù)分民族、種族、性别、職業、宗教信仰、教育程度，承認工會章程，都可以(yǐ)加入工會爲(wéi / wèi)會員。
第二條 職工加入工會，由本人(rén)自願申請，經工會基層委員會批準并發給會員證。
第三條 會員享有以(yǐ)下權利：
（一(yī / yì ／yí)）選舉權、被選舉權和(hé / huò)表決權。
（二）對工會工作進行監督，提出(chū)意見和(hé / huò)建議，要(yào / yāo)求撤換或者罷免不(bù)稱職的(de)工會工作人(rén)員。
（三）對國(guó)家和(hé / huò)社會生活問題及本單位工作提出(chū)批評與建議，要(yào / yāo)求工會組織向有關方面如實反映。
（四）在(zài)合法權益受到(dào)侵犯時(shí)，要(yào / yāo)求工會給予保護。
（五）工會提供的(de)文化、教育、體育、旅遊、療休養事業、生活救助、法律服務、就(jiù)業服務等優惠待遇；工會給予的(de)各種獎勵。
（六）在(zài)工會會議和(hé / huò)工會媒體上(shàng)，參加關于(yú)工會工作和(hé / huò)職工關心問題的(de)讨論。
第四條 會員履行下列義務：
（一(yī / yì ／yí)）學習政治、經濟、文化、法律、科學、技術和(hé / huò)工會基本知識。
（二）積極參加民主管理，努力完成生産和(hé / huò)工作任務。
（三）遵守憲法和(hé / huò)法律，踐行社會主義核心價值觀，維護社會公德和(hé / huò)職業道(dào)德，遵守勞動紀律。
（四）正确處理國(guó)家、集體、個(gè)人(rén)三者利益關系，向危害國(guó)家、社會利益的(de)行爲(wéi / wèi)作鬥争。
（五）維護中國(guó)工人(rén)階級和(hé / huò)工會組織的(de)團結統一(yī / yì ／yí)，發揚階級友愛，搞好互助互濟。
（六）遵守工會章程，執行工會決議，參加工會活動，按月交納會費。
第五條 會員組織關系随勞動（工作）關系變動，憑會員證明接轉。
第六條 會員有退會自由。會員退會由本人(rén)向工會小組提出(chū)，由工會基層委員會宣布其退會并收回會員證。
會員沒有正當理由連續六個(gè)月不(bù)交納會費、不(bù)參加工會組織生活，經教育拒不(bù)改正，應當視爲(wéi / wèi)自動退會。
第七條 對不(bù)執行工會決議、違反工會章程的(de)會員，給予批評教育。對嚴重違法犯罪并受到(dào)刑事處分的(de)會員，開除會籍。開除會員會籍，須經工會小組讨論，提出(chū)意見，由工會基層委員會決定，報上(shàng)一(yī / yì ／yí)級工會備案。
第八條 會員離休、退休和(hé / huò)失業，可保留會籍。保留會籍期間免交會費。
工會組織要(yào / yāo)關心離休、退休和(hé / huò)失業會員的(de)生活，積極向有關方面反映他(tā)們的(de)願望和(hé / huò)要(yào / yāo)求。
第二章 組織制度
第九條 中國(guó)工會實行民主集中制，主要(yào / yāo)内容是(shì)：
（一(yī / yì ／yí)）個(gè)人(rén)服從組織，少數服從多數，下級組織服從上(shàng)級組織。
（二）工會的(de)各級領導機關，除它們派出(chū)的(de)代表機關外，都由民主選舉産生。
（三）工會的(de)最高領導機關，是(shì)工會的(de)全國(guó)代表大(dà)會和(hé / huò)它所産生的(de)中華全國(guó)總工會執行委員會。工會的(de)地(dì / de)方各級領導機關，是(shì)工會的(de)地(dì / de)方各級代表大(dà)會和(hé / huò)它所産生的(de)總工會委員會。
（四）工會各級委員會，向同級會員大(dà)會或者會員代表大(dà)會負責并報告工作，接受會員監督。會員大(dà)會和(hé / huò)會員代表大(dà)會有權撤換或者罷免其所選舉的(de)代表和(hé / huò)工會委員會組成人(rén)員。
（五）工會各級委員會，實行集體領導和(hé / huò)分工負責相結合的(de)制度。凡屬重大(dà)問題由委員會民主讨論，作出(chū)決定，委員會成員根據集體的(de)決定和(hé / huò)分工，履行自己的(de)職責。
（六）工會各級領導機關，經常向下級組織通報情況，聽取下級組織和(hé / huò)會員的(de)意見，研究和(hé / huò)解決他(tā)們提出(chū)的(de)問題。下級組織向上(shàng)級組織請示報告工作。
第十條 工會各級代表大(dà)會的(de)代表和(hé / huò)委員會的(de)産生，要(yào / yāo)充分體現選舉人(rén)的(de)意志。候選人(rén)名單，要(yào / yāo)反複醞釀，充分讨論。選舉采用無記名投票方式，可以(yǐ)直接采用候選人(rén)數多于(yú)應選人(rén)數的(de)差額選舉辦法進行正式選舉，也(yě)可以(yǐ)先采用差額選舉辦法進行預選，産生候選人(rén)名單，然後進行正式選舉。任何組織和(hé / huò)個(gè)人(rén)，不(bù)得以(yǐ)任何方式強迫選舉人(rén)選舉或不(bù)選舉某個(gè)人(rén)。
第十一(yī / yì ／yí)條 中國(guó)工會實行産業和(hé / huò)地(dì / de)方相結合的(de)組織領導原則。同一(yī / yì ／yí)企業、事業單位、機關和(hé / huò)其他(tā)社會組織中的(de)會員，組織在(zài)一(yī / yì ／yí)個(gè)工會基層組織中；同一(yī / yì ／yí)行業或者性質相近的(de)幾個(gè)行業，根據需要(yào / yāo)建立全國(guó)的(de)或者地(dì / de)方的(de)産業工會組織。除少數行政管理體制實行垂直管理的(de)産業，其産業工會實行産業工會和(hé / huò)地(dì / de)方工會雙重領導，以(yǐ)産業工會領導爲(wéi / wèi)主外，其他(tā)産業工會均實行以(yǐ)地(dì / de)方工會領導爲(wéi / wèi)主，同時(shí)接受上(shàng)級産業工會領導的(de)體制。各産業工會的(de)領導體制，由中華全國(guó)總工會确定。
省、自治區、直轄市，設區的(de)市和(hé / huò)自治州，縣（旗）、自治縣、不(bù)設區的(de)市建立地(dì / de)方總工會。地(dì / de)方總工會是(shì)當地(dì / de)地(dì / de)方工會組織和(hé / huò)産業工會地(dì / de)方組織的(de)領導機關。全國(guó)建立統一(yī / yì ／yí)的(de)中華全國(guó)總工會。中華全國(guó)總工會是(shì)各級地(dì / de)方總工會和(hé / huò)各産業工會全國(guó)組織的(de)領導機關。
中華全國(guó)總工會執行委員會委員和(hé / huò)産業工會全國(guó)委員會委員實行替補制，各級地(dì / de)方總工會委員會委員和(hé / huò)地(dì / de)方産業工會委員會委員，也(yě)可以(yǐ)實行替補制。
第十二條 縣和(hé / huò)縣以(yǐ)上(shàng)各級地(dì / de)方總工會委員會，根據工作需要(yào / yāo)可以(yǐ)派出(chū)代表機關。
縣和(hé / huò)縣以(yǐ)上(shàng)各級工會委員會，在(zài)兩次代表大(dà)會之(zhī)間，認爲(wéi / wèi)有必要(yào / yāo)時(shí)，可以(yǐ)召集代表會議，讨論和(hé / huò)決定需要(yào / yāo)及時(shí)解決的(de)重大(dà)問題。代表會議代表的(de)名額和(hé / huò)産生辦法，由召集代表會議的(de)總工會決定。
全國(guó)産業工會、各級地(dì / de)方産業工會、鄉鎮工會和(hé / huò)城市街道(dào)工會的(de)委員會，可以(yǐ)按照聯合制、代表制原則，由下一(yī / yì ／yí)級工會組織民主選舉的(de)主要(yào / yāo)負責人(rén)和(hé / huò)适當比例的(de)有關方面代表組成。
上(shàng)級工會可以(yǐ)派員幫助和(hé / huò)指導用人(rén)單位的(de)職工組建工會。
第十三條 各級工會代表大(dà)會選舉産生同級經費審查委員會。中華全國(guó)總工會經費審查委員會設常務委員會，省、自治區、直轄市總工會經費審查委員會和(hé / huò)獨立管理經費的(de)全國(guó)産業工會經費審查委員會，應當設常務委員會。經費審查委員會負責審查同級工會組織及其直屬企業、事業單位的(de)經費收支和(hé / huò)資産管理情況，監督财經法紀的(de)貫徹執行和(hé / huò)工會經費的(de)使用，并接受上(shàng)級工會經費審查委員會的(de)指導。工會經費審查委員會向同級會員大(dà)會或會員代表大(dà)會負責并報告工作；在(zài)大(dà)會閉會期間，向同級工會委員會負責并報告工作。
上(shàng)級經費審查委員會應當對下一(yī / yì ／yí)級工會及其直屬企業、事業單位的(de)經費收支和(hé / huò)資産管理情況進行審查。
中華全國(guó)總工會經費審查委員會委員實行替補制，各級地(dì / de)方總工會經費審查委員會委員和(hé / huò)獨立管理經費的(de)産業工會經費審查委員會委員，也(yě)可以(yǐ)實行替補制。
第十四條 各級工會建立女職工委員會，表達和(hé / huò)維護女職工的(de)合法權益。女職工委員會由同級工會委員會提名，在(zài)充分協商的(de)基礎上(shàng)組成或者選舉産生，女職工委員會與工會委員會同時(shí)建立，在(zài)同級工會委員會領導下開展工作。企業工會女職工委員會是(shì)縣或者縣以(yǐ)上(shàng)婦聯的(de)團體會員，通過縣以(yǐ)上(shàng)地(dì / de)方工會接受婦聯的(de)業務指導。
第十五條 縣和(hé / huò)縣以(yǐ)上(shàng)各級工會組織應當建立法律服務機構，爲(wéi / wèi)保護職工和(hé / huò)工會組織的(de)合法權益提供服務。
各級工會組織應當組織和(hé / huò)代表職工開展勞動法律監督。
第十六條 成立或者撤銷工會組織，必須經會員大(dà)會或者會員代表大(dà)會通過，并報上(shàng)一(yī / yì ／yí)級工會批準。工會基層組織所在(zài)的(de)企業終止，或者所在(zài)的(de)事業單位、機關和(hé / huò)其他(tā)社會組織被撤銷，該工會組織相應撤銷，并報上(shàng)級工會備案。其他(tā)組織和(hé / huò)個(gè)人(rén)不(bù)得随意撤銷工會組織，也(yě)不(bù)得把工會組織的(de)機構撤銷、合并或者歸屬其他(tā)工作部門。
第三章 全國(guó)組織
第十七條 中國(guó)工會全國(guó)代表大(dà)會，每五年舉行一(yī / yì ／yí)次，由中華全國(guó)總工會執行委員會召集。在(zài)特殊情況下，由中華全國(guó)總工會執行委員會主席團提議，經執行委員會全體會議通過，可以(yǐ)提前或者延期舉行。代表名額和(hé / huò)代表選舉辦法由中華全國(guó)總工會決定。
第十八條 中國(guó)工會全國(guó)代表大(dà)會的(de)職權是(shì)：
（一(yī / yì ／yí)）審議和(hé / huò)批準中華全國(guó)總工會執行委員會的(de)工作報告。
（二）審議和(hé / huò)批準中華全國(guó)總工會執行委員會的(de)經費收支情況報告和(hé / huò)經費審查委員會的(de)工作報告。
（三）修改中國(guó)工會章程。
（四）選舉中華全國(guó)總工會執行委員會和(hé / huò)經費審查委員會。
第十九條 中華全國(guó)總工會執行委員會，在(zài)全國(guó)代表大(dà)會閉會期間，負責貫徹執行全國(guó)代表大(dà)會的(de)決議，領導全國(guó)工會工作。
執行委員會全體會議選舉主席一(yī / yì ／yí)人(rén)、副主席若幹人(rén)、主席團委員若幹人(rén)，組成主席團。
執行委員會全體會議由主席團召集，每年至少舉行一(yī / yì ／yí)次。
第二十條 中華全國(guó)總工會執行委員會全體會議閉會期間，由主席團行使執行委員會的(de)職權。主席團全體會議，由主席召集。
主席團閉會期間，由主席、副主席組成的(de)主席會議行使主席團職權。主席會議由中華全國(guó)總工會主席召集并主持。
主席團下設書記處，由主席團在(zài)主席團成員中推選第一(yī / yì ／yí)書記一(yī / yì ／yí)人(rén)，書記若幹人(rén)組成。書記處在(zài)主席團領導下，主持中華全國(guó)總工會的(de)日常工作。
第二十一(yī / yì ／yí)條 産業工會全國(guó)組織的(de)設置，由中華全國(guó)總工會根據需要(yào / yāo)确定。
産業工會全國(guó)委員會的(de)建立，經中華全國(guó)總工會批準，可以(yǐ)按照聯合制、代表制原則組成，也(yě)可以(yǐ)由産業工會全國(guó)代表大(dà)會選舉産生。全國(guó)委員會每屆任期五年。任期屆滿，應當如期召開會議，進行換屆選舉。在(zài)特殊情況下，經中華全國(guó)總工會批準，可以(yǐ)提前或者延期舉行。
産業工會全國(guó)代表大(dà)會和(hé / huò)按照聯合制、代表制原則組成的(de)産業工會全國(guó)委員會全體會議的(de)職權是(shì)：審議和(hé / huò)批準産業工會全國(guó)委員會的(de)工作報告；選舉産業工會全國(guó)委員會或者産業工會全國(guó)委員會常務委員會。獨立管理經費的(de)産業工會，選舉經費審查委員會，并向産業工會全國(guó)代表大(dà)會或者委員會全體會議報告工作。産業工會全國(guó)委員會常務委員會由主席一(yī / yì ／yí)人(rén)、副主席若幹人(rén)、常務委員若幹人(rén)組成。
第四章 地(dì / de)方組織
第二十二條 省、自治區、直轄市，設區的(de)市和(hé / huò)自治州，縣（旗）、自治縣、不(bù)設區的(de)市的(de)工會代表大(dà)會，由同級總工會委員會召集，每五年舉行一(yī / yì ／yí)次。在(zài)特殊情況下，由同級總工會委員會提議，經上(shàng)一(yī / yì ／yí)級工會批準，可以(yǐ)提前或者延期舉行。工會的(de)地(dì / de)方各級代表大(dà)會的(de)職權是(shì)：
（一(yī / yì ／yí)）審議和(hé / huò)批準同級總工會委員會的(de)工作報告。
（二）審議和(hé / huò)批準同級總工會委員會的(de)經費收支情況報告和(hé / huò)經費審查委員會的(de)工作報告。
（三）選舉同級總工會委員會和(hé / huò)經費審查委員會。
各級地(dì / de)方總工會委員會，在(zài)代表大(dà)會閉會期間，執行上(shàng)級工會的(de)決定和(hé / huò)同級工會代表大(dà)會的(de)決議，領導本地(dì / de)區的(de)工會工作，定期向上(shàng)級總工會委員會報告工作。
根據工作需要(yào / yāo)，省、自治區總工會可在(zài)地(dì / de)區設派出(chū)代表機關。直轄市和(hé / huò)設區的(de)市總工會可在(zài)區建立區一(yī / yì ／yí)級工會組織或者設派出(chū)代表機關。
縣和(hé / huò)城市的(de)區可在(zài)鄉鎮和(hé / huò)街道(dào)建立鄉鎮工會和(hé / huò)街道(dào)工會組織，具備條件的(de)，建立總工會。
第二十三條 各級地(dì / de)方總工會委員會選舉主席一(yī / yì ／yí)人(rén)、副主席若幹人(rén)、常務委員若幹人(rén)，組成常務委員會。工會委員會、常務委員會和(hé / huò)主席、副主席以(yǐ)及經費審查委員會的(de)選舉結果，報上(shàng)一(yī / yì ／yí)級總工會批準。
各級地(dì / de)方總工會委員會全體會議，每年至少舉行一(yī / yì ／yí)次，由常務委員會召集。各級地(dì / de)方總工會常務委員會，在(zài)委員會全體會議閉會期間，行使委員會的(de)職權。
第二十四條 各級地(dì / de)方産業工會組織的(de)設置，由同級地(dì / de)方總工會根據本地(dì / de)區的(de)實際情況确定。
第五章 基層組織
第二十五條 企業、事業單位、機關和(hé / huò)其他(tā)社會組織等基層單位，應當依法建立工會組織。社區和(hé / huò)行政村可以(yǐ)建立工會組織。有會員二十五人(rén)以(yǐ)上(shàng)的(de)，應當成立工會基層委員會；不(bù)足二十五人(rén)的(de)，可以(yǐ)單獨建立工會基層委員會，也(yě)可以(yǐ)由兩個(gè)以(yǐ)上(shàng)單位的(de)會員聯合建立工會基層委員會，也(yě)可以(yǐ)選舉組織員或者工會主席一(yī / yì ／yí)人(rén)，主持基層工會工作。工會基層委員會有女會員十人(rén)以(yǐ)上(shàng)的(de)建立女職工委員會，不(bù)足十人(rén)的(de)設女職工委員。
職工二百人(rén)以(yǐ)上(shàng)企業、事業單位的(de)工會設專職工會主席。工會專職工作人(rén)員的(de)人(rén)數由工會與企業、事業單位協商确定。
基層工會具備法人(rén)條件，依法取得社團法人(rén)資格，工會主席爲(wéi / wèi)法定代表人(rén)。
第二十六條 工會基層組織的(de)會員大(dà)會或者會員代表大(dà)會，每年至少召開一(yī / yì ／yí)次。經基層工會委員會或者三分之(zhī)一(yī / yì ／yí)以(yǐ)上(shàng)的(de)工會會員提議，可以(yǐ)臨時(shí)召開會員大(dà)會或者會員代表大(dà)會。工會會員在(zài)一(yī / yì ／yí)百人(rén)以(yǐ)下的(de)基層工會應當召開會員大(dà)會。
工會會員大(dà)會或者會員代表大(dà)會的(de)職權是(shì)：
（一(yī / yì ／yí)）審議和(hé / huò)批準工會基層委員會的(de)工作報告。
（二）審議和(hé / huò)批準工會基層委員會的(de)經費收支情況報告和(hé / huò)經費審查委員會的(de)工作報告。
（三）選舉工會基層委員會和(hé / huò)經費審查委員會。
（四）撤換或者罷免其所選舉的(de)代表或者工會委員會組成人(rén)員。
（五）讨論決定工會工作的(de)重大(dà)問題。
工會基層委員會和(hé / huò)經費審查委員會每屆任期三年至五年，具體任期由會員大(dà)會或者會員代表大(dà)會決定。任期屆滿，應當如期召開會議，進行換屆選舉。在(zài)特殊情況下，經上(shàng)一(yī / yì ／yí)級工會批準，可以(yǐ)提前或者延期舉行。
會員代表大(dà)會的(de)代表實行常任制，任期與本單位工會委員會相同。
第二十七條 工會基層委員會的(de)委員，應當在(zài)會員或者會員代表充分醞釀協商的(de)基礎上(shàng)選舉産生；主席、副主席，可以(yǐ)由會員大(dà)會或者會員代表大(dà)會直接選舉産生，也(yě)可以(yǐ)由工會基層委員會選舉産生。大(dà)型企業、事業單位的(de)工會委員會，根據工作需要(yào / yāo)，經上(shàng)級工會委員會批準，可以(yǐ)設立常務委員會。工會基層委員會、常務委員會和(hé / huò)主席、副主席以(yǐ)及經費審查委員會的(de)選舉結果，報上(shàng)一(yī / yì ／yí)級工會批準。
第二十八條 工會基層委員會的(de)基本任務是(shì)：
（一(yī / yì ／yí)）執行會員大(dà)會或者會員代表大(dà)會的(de)決議和(hé / huò)上(shàng)級工會的(de)決定，主持基層工會的(de)日常工作。
（二）代表和(hé / huò)組織職工依照法律規定，通過職工代表大(dà)會、廠務公開和(hé / huò)其他(tā)形式，參加本單位民主管理和(hé / huò)民主監督。企業、事業單位工會委員會是(shì)職工代表大(dà)會工作機構，負責職工代表大(dà)會的(de)日常工作，檢查、督促職工代表大(dà)會決議的(de)執行。
（三）參與協調勞動關系和(hé / huò)調解勞動争議，與企業、事業單位行政方面建立協商制度，協商解決涉及職工切身利益問題。幫助和(hé / huò)指導職工與企業、事業單位行政方面簽訂和(hé / huò)履行勞動合同，代表職工與企業、事業單位行政方面簽訂集體合同或者其他(tā)專項協議，并監督執行。
（四）組織職工開展勞動競賽、合理化建議、技術革新和(hé / huò)技術協作等活動，總結推廣先進經驗。做好先進生産（工作）者和(hé / huò)勞動模範的(de)評選、表彰、培養和(hé / huò)管理服務工作。
（五）對職工進行思想政治教育，鼓勵支持職工學習文化科學技術和(hé / huò)管理知識，開展健康的(de)文化體育活動。推進企業文化職工文化建設，辦好工會文化、教育、體育事業。
（六）監督有關法律、法規的(de)貫徹執行。協助和(hé / huò)督促行政方面做好工資、勞動安全衛生和(hé / huò)社會保險等方面的(de)工作，辦好職工集體福利事業，改善職工生活，對困難職工開展幫扶。依法參與勞動安全衛生事故的(de)調查處理。
（七）維護女職工的(de)特殊利益，同歧視、虐待、摧殘、迫害女職工的(de)現象作鬥争。
（八）搞好工會組織建設，健全民主制度和(hé / huò)民主生活。建立和(hé / huò)發展工會積極分子(zǐ)隊伍。做好會員的(de)發展、接收、教育和(hé / huò)會籍管理工作。加強職工之(zhī)家建設。
（九）收好、管好、用好工會經費，管理好工會資産和(hé / huò)工會的(de)企業、事業。
第二十九條 教育、科研、文化、衛生、體育等事業單位和(hé / huò)機關工會，從腦力勞動者比較集中的(de)特點出(chū)發開展工作，積極了(le／liǎo)解和(hé / huò)關心職工的(de)思想、工作和(hé / huò)生活，推動黨的(de)知識分子(zǐ)政策的(de)貫徹落實。組織職工搞好本單位的(de)民主管理和(hé / huò)民主監督，爲(wéi / wèi)發揮職工的(de)聰明才智，創造良好的(de)條件。
第三十條 工會基層委員會根據工作需要(yào / yāo)，可以(yǐ)在(zài)分廠、車間（科室）建立分廠、車間（科室）工會委員會。分廠、車間（科室）工會委員會由分廠、車間（科室）會員大(dà)會或者會員代表大(dà)會選舉産生，任期和(hé / huò)工會基層委員會相同。
工會基層委員會和(hé / huò)分廠、車間（科室）委員會，可以(yǐ)根據需要(yào / yāo)設若幹專門委員會或者專門小組。
按照生産（行政）班組建立工會小組，民主選舉工會小組長，積極開展工會小組活動。
第六章 工會幹部
第三十一(yī / yì ／yí)條 各級工會組織按照革命化、年輕化、知識化、專業化的(de)要(yào / yāo)求，努力建設一(yī / yì ／yí)支堅持黨的(de)基本路線，熟悉本職業務，熱愛工會工作，受到(dào)職工信賴的(de)幹部隊伍。
第三十二條 工會幹部要(yào / yāo)努力做到(dào)：
（一(yī / yì ／yí)）認真學習馬克思列甯主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要(yào / yāo)思想和(hé / huò)科學發展觀，學習經濟、法律和(hé / huò)工會業務知識。
（二）執行黨的(de)基本路線和(hé / huò)各項方針政策，遵守國(guó)家法律、法規，在(zài)改革開放和(hé / huò)社會主義現代化建設中勇于(yú)開拓創新。
（三）忠于(yú)職守，勤奮工作，廉潔奉公，顧全大(dà)局，維護團結。
（四）堅持實事求是(shì)，認真調查研究，如實反映職工的(de)意見、願望和(hé / huò)要(yào / yāo)求。
（五）堅持原則，不(bù)謀私利，熱心爲(wéi / wèi)職工說(shuō)話辦事，依法維護職工的(de)合法權益。
（六）作風民主，聯系群衆，自覺接受職工群衆的(de)批評和(hé / huò)監督。
第三十三條 各級工會組織根據有關規定管理工會幹部，重視培養和(hé / huò)選拔青年幹部、婦女幹部、少數民族幹部，成爲(wéi / wèi)培養幹部的(de)重要(yào / yāo)基地(dì / de)。
基層工會主席、副主席任期未滿不(bù)得随意調動其工作。因工作需要(yào / yāo)調動時(shí)，應事先征得本級工會委員會和(hé / huò)上(shàng)一(yī / yì ／yí)級工會同意。
第三十四條 各級工會組織建立與健全幹部培訓制度。辦好工會幹部院校和(hé / huò)各種培訓班。
第三十五條 各級工會組織關心工會幹部的(de)思想、學習和(hé / huò)生活，督促落實相應的(de)待遇，支持他(tā)們的(de)工作，堅決同打擊報複工會幹部的(de)行爲(wéi / wèi)作鬥争。
縣和(hé / huò)縣以(yǐ)上(shàng)工會設立工會幹部權益保障金，保障工會幹部依法履行職責。
縣和(hé / huò)縣以(yǐ)上(shàng)工會可以(yǐ)爲(wéi / wèi)基層工會選派、聘用工作人(rén)員。
第七章 工會經費和(hé / huò)資産
第三十六條 工會經費的(de)來(lái)源：
（一(yī / yì ／yí)）會員繳納的(de)會費。
（二）企業、事業單位、機關和(hé / huò)其他(tā)社會組織按全部職工工資總額的(de)百分之(zhī)二向工會撥繳的(de)經費或者建會籌備金。
（三）工會所屬的(de)企業、事業單位上(shàng)繳的(de)收入。
（四）人(rén)民政府和(hé / huò)企業、事業單位、機關和(hé / huò)其他(tā)社會組織的(de)補助。
（五）其他(tā)收入。
第三十七條 縣和(hé / huò)縣以(yǐ)上(shàng)各級工會應當與稅務、财政等有關部門合作，依照規定做好工會經費收繳和(hé / huò)應當由财政負擔的(de)工會經費撥繳工作。
未成立工會的(de)企業、事業單位、機關和(hé / huò)其他(tā)社會組織，按工資總額的(de)百分之(zhī)二向上(shàng)級工會撥繳工會建會籌備金。
具備社團法人(rén)資格的(de)工會可以(yǐ)設立獨立經費賬戶。
第三十八條 工會資産是(shì)社會團體資産，中華全國(guó)總工會對各級工會的(de)資産擁有終極所有權。各級工會應當加強對工會資産的(de)監督、管理，保護工會資産不(bù)受損害，促進工會資産保值增值。根據經費獨立原則，建立預算、決算、資産監管和(hé / huò)經費審查監督制度。實行“統一(yī / yì ／yí)領導、分級管理”的(de)财務體制、“統一(yī / yì ／yí)所有、分級監管、單位使用”的(de)資産監管體制和(hé / huò)“統一(yī / yì ／yí)領導、分級管理、分級負責”的(de)經費審查監督體制。工會經費、資産的(de)管理和(hé / huò)使用辦法以(yǐ)及工會經費審查監督制度，由中華全國(guó)總工會制定。
第三十九條 各級工會委員會按照規定編制和(hé / huò)審批預算、決算，定期向會員大(dà)會或者會員代表大(dà)會和(hé / huò)上(shàng)一(yī / yì ／yí)級工會委員會報告經費收支和(hé / huò)資産管理情況，接受上(shàng)級和(hé / huò)同級工會經費審查委員會審查監督。
第四十條 工會經費、資産和(hé / huò)國(guó)家及企業、事業單位等撥給工會的(de)不(bù)動産和(hé / huò)撥付資金形成的(de)資産受法律保護，任何單位和(hé / huò)個(gè)人(rén)不(bù)得侵占、挪用和(hé / huò)任意調撥；不(bù)經批準，不(bù)得改變工會所屬企業、事業單位的(de)隸屬關系和(hé / huò)産權關系。
工會組織合并，其經費資産歸合并後的(de)工會所有；工會組織撤銷或者解散，其經費資産由上(shàng)級工會處置。
第八章 會徽
第四十一(yī / yì ／yí)條 中國(guó)工會會徽，選用漢字“中”、“工”兩字，經藝術造型呈圓形重疊組成，并在(zài)兩字外加一(yī / yì ／yí)圓線，象征中國(guó)工會和(hé / huò)中國(guó)工人(rén)階級的(de)團結統一(yī / yì ／yí)。會徽的(de)制作标準，由中華全國(guó)總工會規定。
第四十二條 中國(guó)工會會徽，可在(zài)工會辦公地(dì / de)點、活動場所、會議會場懸挂，可作爲(wéi / wèi)紀念品、辦公用品上(shàng)的(de)工會标志，也(yě)可以(yǐ)作爲(wéi / wèi)徽章佩戴。
第九章 附則
第四十三條 本章程解釋權屬于(yú)中華全國(guó)總工會。