綿陽市綿投商業運營管理有限責任公司

關于(yú)招聘市場營銷崗等崗位的(de)公告

公司簡介

綿陽市綿投商業運營管理有限責任公司成立于(yú)2014年11月，注冊資本4500萬，系康福得塑化投資集團有限公司下屬的(de)全資子(zǐ)公司。主營業務範圍包括土地(dì / de)整理、房屋拆遷，固定資産管理、對建築工程項目投資、物業管理服務，産權交易，市政基礎設施維修、房屋維修、維護，城市清潔、園林綠化服務等。

一(yī / yì ／yí)、崗位信息

（一(yī / yì ／yí)）市場營銷崗

1.部門：産權交易部

2.崗位名稱：市場營銷崗

3.招聘人(rén)數：1人(rén)

4.崗位描述：

（1）負責國(guó)有産權交易、國(guó)企采購、招标代理等業務拓展及營銷推廣工作；

（2）掌握目标市場的(de)項目情況、規模以(yǐ)及目标客戶需求，通過相關數據分析，完成項目營銷方案編制；

（3）負責客戶接待、咨詢、項目指導、挂牌項目的(de)方案編制及項目挂牌期間全流程工作；

（4）做好項目信息化管理，按要(yào / yāo)求完成相關項目的(de)梳理、歸檔工作；

（5）完成公司及部門交辦的(de)其他(tā)工作任務。

（二）招商管理崗

1.部門：資産管理部

2.崗位名稱：招商管理崗

3.招聘人(rén)數：1人(rén)

4.崗位描述：

（1）負責資産招商項目的(de)線上(shàng)推介及信息發布工作，包括創意設計、信息采編、對外發布等；

（2）負責資産經營涉及的(de)市場調查，跟蹤研究相關行業及市場發展，爲(wéi / wèi)資産招商及業務拓展提供決策依據；

（3）負責組織和(hé / huò)參加資産招商活動的(de)策劃、引導和(hé / huò)執行工作以(yǐ)及招商渠道(dào)日常管理；

 （4）負責公司經營性資産内外部宣傳材料的(de)撰寫、制作以(yǐ)及發布，協助推動公司資産信息化系統性建設；

 （5）完成公司及部門交辦的(de)其他(tā)工作任務。

二、報名時(shí)間

2025年4月11日至2025年4月24日。

三、資格條件

（一(yī / yì ／yí)）市場營銷崗

1.年齡30周歲及以(yǐ)下（年齡計算時(shí)間截至公告首次發布當日），性别不(bù)限，身體健康；

2.全日制本科及以(yǐ)上(shàng)學曆,經濟學類、工學類相關專業；

3.熟悉國(guó)企管控流程，具有一(yī / yì ／yí)年及以(yǐ)上(shàng)從事國(guó)有企業市場營銷、産權交易、采購相關工作經曆；

4.政治思想素質高，具有幹事創業、追求卓越的(de)事業心和(hé / huò)責任感，具有良好的(de)職業道(dào)德、職業操守、職業信用；

    5.工作細緻，作風嚴謹，執行力強，善于(yú)處理流程性事務，具有較強文字表達能力、商務談判能力和(hé / huò)資源整合能力。

（二）招商管理崗

1.年齡30周歲及以(yǐ)下（年齡計算時(shí)間截至公告首次發布當日），性别不(bù)限，身體健康；

2.全日制本科及以(yǐ)上(shàng)學曆,經濟學類、文學類相關專業；

    3. 具備優秀的(de)文字功底、文案潤色撰寫能力和(hé / huò)總結歸納能力，熟練Office、photoshop等軟件的(de)應用，有媒體從業經驗者優先；

    4.具有紮實的(de)經濟理論基礎，能夠敏銳關注市場動态，具備良好的(de)營銷從業能力；

5.工作細緻，作風嚴謹，執行力強，善于(yú)處理流程性事務，具有良好的(de)溝通協調能力，學習能力，獨立工作能力和(hé / huò)團隊精神。

四、薪酬待遇

薪酬和(hé / huò)福利按照綿投商管公司薪酬福利有關規定執行。

五、招聘程序

（一(yī / yì ／yí)）資格審查。按照報名條件，對應聘人(rén)員進行篩選和(hé / huò)資料審查，确定進入測評階段的(de)人(rén)員名單。資格審查貫穿公開招聘全過程及錄用後勞動合同有效期限，任何時(shí)候對隐瞞有關情況或提供虛假應聘資料的(de)，一(yī / yì ／yí)經查實，即取消應聘資格或解除勞動合同，所産生的(de)後果由應聘者本人(rén)承擔。

（二）綜合測評。根據資格審查和(hé / huò)初步甄選的(de)情況，及時(shí)以(yǐ)郵件、短信或電話等方式通知全部進入測評階段的(de)人(rén)員參加測評事項。請應聘者注意查看郵件并保持電話暢通，未進入測評的(de)人(rén)員，不(bù)再另行通知。綜合測評由筆試、面試環節組成，分别占比測評結果的(de)50%、50%。測評前，應聘者若未按通知的(de)測評時(shí)間到(dào)場的(de)，視爲(wéi / wèi)自動放棄測評資格。測評完成後将在(zài)招聘公開渠道(dào)對測評結果進行公示，公示期爲(wéi / wèi)3個(gè)工作日。測評比例不(bù)低于(yú)2:1（參加測試人(rén)數與招聘人(rén)數之(zhī)比），若低于(yú)此比例則根據實際确定延長報名時(shí)間。

（三）背景調查。測評結束且公示無異議後，根據應聘者綜合測評得分從高到(dào)低排序，被調查人(rén)員的(de)筆試、面試、綜合成績均不(bù)低于(yú)60分（各招聘崗位背景調查人(rén)數與需求人(rén)數之(zhī)比爲(wéi / wèi)1:1，背景調查不(bù)合格或應聘者主動放棄的(de)，其缺額按筆試、面試、綜合成績高于(yú)60分的(de)由高低順序遞補一(yī / yì ／yí)次）。

（四）體檢。根據背景調查情況，通知應聘人(rén)員進行體檢，體檢所産生的(de)一(yī / yì ／yí)切費用由應聘者本人(rén)承擔。

（五）确定拟錄用人(rén)員。體檢合格後經公司審議确定拟錄用人(rén)員，并以(yǐ)電話方式或郵件方式通知拟錄用人(rén)員，未定爲(wéi / wèi)拟錄用人(rén)員不(bù)再另行通知。拟錄用人(rén)員信息将在(zài)招聘公開渠道(dào)進行公示，公示期爲(wéi / wèi)3個(gè)工作日。

（六）正式聘用。拟聘用人(rén)員須按招聘公開渠道(dào)公示，在(zài)公示期滿無異議後。以(yǐ)電話和(hé / huò)郵件方式通知辦理正式聘用手續。

（七）特别聲明。凡有下列情形之(zhī)一(yī / yì ／yí)的(de)，不(bù)得報名：

1.因犯罪受過刑事處罰的(de)。

2.被開除中國(guó)共産黨黨籍的(de)。

3.涉嫌違紀違法正在(zài)接受有關機關審查尚未作出(chū)結論的(de)。

應聘者應對提交材料的(de)真實性負責，如有弄虛作假，立即取消聘用資格并追究其法律責任。

六、報名方式

應聘者請登陸綿投控股集團公司官網（www.mtkg.cn）首頁公示欄下載《應聘登記表》，同時(shí)将本人(rén)學曆（學位）證書、學信網學曆學籍驗證報告、職稱或職業資格證書、身份證等相關證明材料彩色掃描件（PDF格式）打包發送至電子(zǐ)郵箱1129808634@qq.com（郵件标題名稱爲(wéi / wèi)：應聘崗位+姓名。如：招商管理崗+張三）。

聯系人(rén)：周女士，聯系電話：0816-2607156。

七、監督投訴渠道(dào)

（一(yī / yì ／yí)）康福得塑化投資集團有限公司紀委辦公室，仇先生，監督電話：0816-2242615，監督郵箱：1006390488@qq.com。

（二）綿陽市國(guó)資委“護國(guó)資”熱線：0816-2247110。

綿陽市國(guó)資委“護國(guó)資”郵箱：mygzwdjk@163.com。

綿陽市綿投置地(dì / de)有限公司

關于(yú)招聘景觀工程師等崗位的(de)公告

公司簡介

綿陽市綿投置地(dì / de)有限公司是(shì)綿投集團旗下專注高品質住宅開發和(hé / huò)城市更新叠代的(de)專業房地(dì / de)産公司。公司懷抱“築室.融城.創未來(lái)”的(de)美好願景，深耕綿州，築造品質之(zhī)室，融入城市更新發展，爲(wéi / wèi)員工成長、集團發展、城市美好生活創造無限可能。

綿投置地(dì / de)目前下設綿陽市建元房地(dì / de)産開發有限公司（觀瀾雲啓項目）、綿陽市建文房地(dì / de)産開發有限公司（和(hé / huò)光璟樾項目）、綿陽市建臨房地(dì / de)産開發有限公司（觀瀾風華項目、觀瀾雲缦項目），代管綿陽明盛房地(dì / de)産開發有限責任公司（璟上(shàng)江瀾·瀾庭項目）。公司始終秉承“共擔、共創、共享”的(de)價值觀，以(yǐ)“城市發展夥伴、美好生活知己”爲(wéi / wèi)使命，以(yǐ)專業、專注、專精爲(wéi / wèi)标準，深入踐行“3345”發展戰略，持續創造社會價值，力争成爲(wéi / wèi)成渝經濟圈極具品牌影響力的(de)房地(dì / de)産公司。

一(yī / yì ／yí)、崗位信息

（一(yī / yì ／yí)）任職基本條件

1.遵紀守法、品行端正、身體健康、無不(bù)良記錄。

2.認同和(hé / huò)遵循公司的(de)企業文化，具有較強的(de)事業心和(hé / huò)責任感，具備良好的(de)職業素養，作風嚴謹、正派，有良好的(de)團隊合作精神和(hé / huò)組織協調與溝通能力。

3.身心健康，具有适應崗位要(yào / yāo)求的(de)身體條件。

4.能熟練使用崗位相關辦公軟件。

（二）崗位職責及任職資格

二、報名時(shí)間

2025年4月3日至2025年4月17日。

三、薪酬待遇

薪酬、福利及考核按照綿投置地(dì / de)有關規定執行。

四、招聘程序

1.資格審查。按照報名條件，對應聘人(rén)員進行篩選和(hé / huò)資料審查，确定進入測評階段的(de)人(rén)員名單。資格審查貫穿公開招聘全過程及錄用後勞動合同有效期限，任何時(shí)候隐瞞有關情況或提供虛假應聘資料的(de)，一(yī / yì ／yí)經查實，即取消應聘資格或解除勞動合同，所産生的(de)後果由應聘者本人(rén)承擔。

2.綜合測評。根據資格審查和(hé / huò)初步甄選的(de)情況，以(yǐ)短信、電話或郵件等方式通知全部進入測評階段的(de)人(rén)員，應聘者注意保持電話暢通，未進入測評的(de)人(rén)員，不(bù)再另行通知。招聘人(rén)數與測評人(rén)數比例不(bù)低于(yú)1:2，若低于(yú)此比例則根據實際确定延長報名時(shí)間。測評前，應聘者若未按通知的(de)測評時(shí)間到(dào)場的(de)，視爲(wéi / wèi)自動放棄測評資格。

綜合測評由專業筆試（試卷由第三方出(chū)具）、綜合面試環節組成，滿分均爲(wéi / wèi)100分，各占測評結果的(de)50%，筆試得分從高到(dào)低排序，在(zài)筆試得分≥60分的(de)應聘者中确定進入面試人(rén)員（需求人(rén)數與應聘崗位面試人(rén)數之(zhī)比爲(wéi / wèi)1:10，不(bù)足比例的(de)，按實際人(rén)數确定面試人(rén)員，最後一(yī / yì ／yí)名筆試成績相同的(de)可一(yī / yì ／yí)并進入面試），應聘者注意保持電話暢通，未進入面試環節的(de)人(rén)員，不(bù)再另行通知。測評完成後将在(zài)招聘公開渠道(dào)對測評結果進行公示，公示時(shí)間爲(wéi / wèi)3個(gè)工作日。

3.背景調查。測評結束且公示期滿無異議後，根據應聘者綜合測評得分從高到(dào)低排序，在(zài)筆試、面試、綜合成績均≥60分的(de)應聘者中确定拟背景調查人(rén)員（各招聘崗位背景調查人(rén)數與需求人(rén)數之(zhī)比爲(wéi / wèi)1:1，背景調查不(bù)合格或招聘各環節應聘者主動放棄的(de)，其缺額按綜合成績（筆試、面試、綜合成績均≥60分）高低順序遞補）。

4.體檢。根據背景調查情況，符合任職資格條件的(de)，通知拟錄用人(rén)員進行體檢，體檢所産生的(de)一(yī / yì ／yí)切費用由應聘者本人(rén)承擔。

5.确定拟錄用人(rén)員。體檢合格後經公司審議确定拟錄用人(rén)員，未确定爲(wéi / wèi)拟錄用人(rén)員的(de)不(bù)再另行通知。拟錄用人(rén)員信息将在(zài)招聘公開渠道(dào)進行公示，公示時(shí)間爲(wéi / wèi)3個(gè)工作日。

6.正式聘用。拟錄用人(rén)員在(zài)公示期滿無異議後，以(yǐ)電話和(hé / huò)郵件方式通知辦理正式聘用手續，與綿投置地(dì / de)所屬或代管公司簽訂勞動合同。

7.特别聲明。凡有下列情形之(zhī)一(yī / yì ／yí)的(de)，不(bù)得報名：

（1）因犯罪受過刑事處罰的(de)。

（2）被開除中國(guó)共産黨黨籍的(de)。

（3）被開除公職的(de)。

（4）收到(dào)誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿的(de)。

（5）涉嫌違紀違法正在(zài)接受有關機關審查尚未作出(chū)結論的(de)。

應聘者應對提交材料的(de)真實性負責，如有弄虛作假，立即取消聘用資格并追究其法律責任。

五、報名方式

應聘者請下載《應聘人(rén)員登記表》（附件2），同時(shí)将本人(rén)學曆（學位）證書、學信網學曆學籍查驗、職稱或職業資格證書、身份證等相關證明材料掃描件（PDF格式）打包發送至電子(zǐ)郵箱mtzdzp@163.com（郵件标題名稱爲(wéi / wèi)：應聘崗位+姓名。如：銷售策劃崗+張三），簡曆投遞截止時(shí)間至2025年4月17日。

聯系人(rén)：代女士，聯系電話：0816-2116005。

六、監督投訴渠道(dào)

1.康福得塑化投資集團有限公司紀委辦公室仇先生，聯系電話0816-2242615，監督郵箱1006390488@qq.com。

2.綿陽市國(guó)資委“護國(guó)資”熱線：0816-2247110。

綿陽市國(guó)資委“護國(guó)資”郵箱：mygzwdjk@163.com。

附件：應聘人(rén)員登記表附件：應聘人(rén)員登記表docx.docx

綿陽市綿投置地(dì / de)有限公司

2025年4月3日   

中共綿陽富樂山九洲國(guó)際酒店有限公司總支部委員會

關于(yú)客務部經理内部競聘公告

根據工作需要(yào / yāo)，結合《綿陽富樂山九洲國(guó)際酒店有限公司内部競聘制度》，拟組織開展富樂山酒店客務部經理内部競聘工作，公告内容如下：

一(yī / yì ／yí)、競聘崗位

富樂山九洲國(guó)際酒店客務部經理

二、崗位職責

（一(yī / yì ／yí)）根據總經理确定的(de)方針、政策制定具體的(de)預算和(hé / huò)工作計劃并貫徹落實，确保客務部工作的(de)正常運轉。嚴格控制部門經營成本，增收節支。

（二）完成總經理下達的(de)經營任務;向總經理提出(chū)有利于(yú)客房銷售的(de)各項建議，并提供信息反饋供總經理等參考決策。

（三）熟悉酒店客房産品和(hé / huò)服務功能，通過對客房出(chū)租的(de)有效控制及住房比例的(de)合理分配，達到(dào)最高出(chū)租率，獲得最佳收入。

（四）組織實施員工培訓，并定期考核，使員工保持良好的(de)業務技能狀态，教育職工遵守國(guó)家的(de)各項法律、法規，酒店和(hé / huò)部門的(de)有關政策。

（五）不(bù)斷完善本部門的(de)組織機構和(hé / huò)規章制度，并将職責分配到(dào)下屬各工種的(de)管理層次。負責部門安全工作，并擔任安全第一(yī / yì ／yí)責任人(rén)。

三、報名資格條件

（一(yī / yì ／yí)）基本條件

1.政治素質好，擁護黨的(de)路線方針政策，嚴格遵守黨的(de)政治紀律和(hé / huò)政治規矩，具有良好的(de)職業操守，遵紀守法，勤勉盡責，團結協作，廉潔從業。

2.具有良好的(de)個(gè)人(rén)品行、職業操守和(hé / huò)能夠正常履行職責的(de)身體素質，近三年體檢狀況良好。

3.能力要(yào / yāo)求：熟悉所競聘崗位業務工作、管理、工作流程等專業知識。思維敏捷，語言表達能力強，協調溝通能力強，責任意識強。具有較強的(de)成本意識、營銷意識、控制意識、創新意識，有較強的(de)旅遊飯店管理、相關法律法規、财務等方面知識及意識。

（ 二）資格要(yào / yāo)求

1.工作年限要(yào / yāo)求：在(zài)本酒店入職工作滿5年及以(yǐ)上(shàng)在(zài)職人(rén)員，現任酒店中層副職及以(yǐ)上(shàng)職務，近3年年終考核爲(wéi / wèi)稱職及以(yǐ)上(shàng)。

2.學曆要(yào / yāo)求：大(dà)專及以(yǐ)上(shàng)學曆。

3.年齡要(yào / yāo)求：不(bù)超過45歲。

以(yǐ)上(shàng)資格條件中涉及學曆、年齡、任職年限等計算時(shí)間均截至公告首次發布當日。

四、競聘流程

（ 一(yī / yì ／yí)）發布公告

本次競聘報名時(shí)間爲(wéi / wèi)2025年4月3日至4月17日（10個(gè)工作日）。

參與競聘人(rén)員于(yú) 2025年 4月17日前填寫《富樂山九洲國(guó)際酒店中層管理人(rén)員競争上(shàng)崗報名表》（ 附件 1）并提交個(gè)人(rén)簡曆和(hé / huò)述職報告報送綜合部，同時(shí)附本人(rén)所在(zài)黨支部出(chū)具的(de)政治審查意見、黨風廉政意見。

聯系人(rén)：楊海波，聯系電話：13890466027（V網6214）。

（ 二）資格審核

報名結束後，根據報名人(rén)員提交的(de)報名資料信息，對照報名資格條件要(yào / yāo)求，對報名人(rén)員進行資格審查。

（ 三）綜合測試

崗位與競聘者比例不(bù)低于(yú)1:2，方可以(yǐ)進入綜合測試環節。本環節設置競聘演講及現場答辯兩個(gè)環節，總分爲(wéi / wèi)100分。綜合測試環節權重爲(wéi / wèi)競聘演講占比50%，現場答辯占比50%。

1.競聘演講：根據競聘人(rén)員現場演講内容及答辯情況等 方面情況進行評價，演講時(shí)間控制在(zài)6分鍾以(yǐ)内，演講内容應主要(yào / yāo)包含對競聘崗位的(de)理解、自身優勢、任職後工作開展計劃等内容。

2.現場答辯：競聘演講結束後，考核組視情況與應試者延伸詢問和(hé / huò)交流；随機提問由考核組以(yǐ)現場問答的(de)方式，全面考察應試者對崗位及行業的(de)理解，經營管理、市場拓展能力及對與目标崗位勝任程度。

3.結果公示：綜合測試結束後，應聘者最終得分在(zài)公司官網、綿投集團官網挂網公告，公示期爲(wéi / wèi)3個(gè)工作日，接受社會監督。

（四）确定考察對象

根據應聘者綜合測試得分從高到(dào)低排序，在(zài)綜合測試環節分數≥60分，按照崗位與考察人(rén)員不(bù)低于(yú) 1：2 的(de)比例差額确定考察人(rén)選，考察對象公示3個(gè)工作日。

（五）組織考察

由競聘工作領導小組，對考察對象的(de)德能勤績廉等情況進行全面考察了(le／liǎo)解，不(bù)簡單唯分取人(rén)。

（六）聘用任職

競聘領導小組辦公室根據拟受聘人(rén)員公示考察情況拟定受聘人(rén)員最終名單，根據相關規定進行任前公示，公示時(shí)間不(bù)少于(yú) 5 個(gè)工作日。按照《公司法》和(hé / huò)公司章程等有關規定，履行有關程序，辦理任職手續。

（七）特别聲明 

凡有下列情形之(zhī)一(yī / yì ／yí)的(de)，不(bù)得報名：

1.因犯罪受過刑事處罰的(de)。

2.被開除中國(guó)共産黨黨籍的(de)。

3.被開除公職的(de)。

4.收到(dào)誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿的(de)。

5.涉嫌違紀違法正在(zài)接受有關機關審查尚未作出(chū)結論的(de)。

資格審查貫穿公開選聘全過程，對隐瞞有關情況或提供虛假

應聘資料的(de)，一(yī / yì ／yí)經查實，即取消應聘資格或免去相應職務，所産

生的(de)後果由本人(rén)承擔。

五、相關要(yào / yāo)求 

（一(yī / yì ／yí)）競聘人(rén)必須遵守競聘的(de)有關規定，無故不(bù)能參加者視爲(wéi / wèi)放棄。

（二）公司紀檢委員對内部競聘工作進行全程監督。對競聘過程中發生的(de)違法違紀行爲(wéi / wèi)，由公司黨總支按照相關規定處理。

六、監督投訴渠道(dào)

（一(yī / yì ／yí)）康福得塑化投資集團有限公司紀委辦公室：仇先生，監督電話：0816-2242615,監督郵箱：1006390488@qq.com。

（二）綿陽市國(guó)資委“護國(guó)資”熱線：0816-2247110；綿陽市國(guó)資委“護國(guó)資”郵箱：mygzwdjl@163.com。

 附件：富樂山九洲國(guó)際酒店中層管理人(rén)員競争上(shàng)崗報名表富樂山九洲國(guó)際酒店中層管理人(rén)員競争上(shàng)崗報名表.docx

綿陽市汽車實驗駕駛技術學校股份有限公司

關于(yú)戰略規劃部經理等崗位内部競聘的(de)公告

公司簡介

綿陽市汽車實驗駕駛技術學校股份有限公司（以(yǐ)下簡稱“綿實股份”或“本公司”）成立于(yú)2006年11月，由康福得塑化投資集團有限公司及綿陽金控投資管理有限責任公司共同控股，注冊資本1,500萬元人(rén)民币，爲(wéi / wèi)一(yī / yì ／yí)家于(yú)全國(guó)中小企業股份轉讓系統挂牌的(de)其他(tā)股份有限公司（非上(shàng)市），股票代碼爲(wéi / wèi)873256。公司主要(yào / yāo)經營業務包括機動車駕駛員培訓；小微型客車租賃經營服務；機動車修理和(hé / huò)維護；汽車零配件零售；汽車裝飾用品銷售；機動車鑒定評估；汽車銷售；非居住房地(dì / de)産租賃；集中式快速充電站；電動汽車充電基礎設施運營；合同能源管理；勞務派遣等。

綿實股份秉承“以(yǐ)客戶爲(wéi / wèi)中心”的(de)經營理念，堅持規範管理、誠信經營、用心服務，并充分發揮自身資源禀賦優勢，堅持深耕與開拓并舉，立足駕培主業，不(bù)斷探索投資新能源汽車充電站運營、新能源汽車充電樁檢定等新能源汽車後市場服務項目，逐步打造适應市場發展需求的(de)汽車綜合服務産業鏈，力争将綿實股份建設成爲(wéi / wèi)綿陽市規模大(dà)、效益好，四川地(dì / de)區具有較大(dà)影響力、品牌知名度高的(de)汽車服務産業集團，爲(wéi / wèi)區域經濟社會發展貢獻綿實力量。

一(yī / yì ／yí)、競聘崗位信息

本次競聘崗位共5個(gè)，具體如下。

二、報名範圍

綿實股份範圍内滿足基本條件和(hé / huò)資格要(yào / yāo)求的(de)職工均可報名參加競聘。

三、報名時(shí)間

2025年4月1日至2025年4月15日17:00止（10個(gè)工作日）。報名時(shí)間以(yǐ)遞交紙質材料或發送電子(zǐ)郵件時(shí)間爲(wéi / wèi)準，逾時(shí)不(bù)再受理。如在(zài)公告期間内符合資格的(de)報名人(rén)數不(bù)足時(shí)，将根據情況适時(shí)延長公告時(shí)間。

四、資格條件

（一(yī / yì ／yí)）基本條件

1.政治素質好，擁護黨的(de)路線方針政策，嚴格遵守黨的(de)政治紀律和(hé / huò)政治規矩，具有良好的(de)職業操守，遵紀守法，勤勉盡責，團結協作，廉潔從業。

2.具有較突出(chū)的(de)工作業績，具備專業思維、專業素養、專業方法，有較強的(de)經營管理能力、開拓創新精神和(hé / huò)市場競争意識。

3.具有履行崗位職責所必需的(de)專業知識，熟悉項目管理、市場營銷等領域，熟悉相關政策法規、市場和(hé / huò)相關行業情況。

4.具有良好的(de)個(gè)人(rén)品行、職業操守和(hé / huò)能夠正常履行職責的(de)身體素質。

5.注重團結協作，善于(yú)組織協調，能夠調動各方面積極性。

（二）資格要(yào / yāo)求

1.年齡要(yào / yāo)求：報名本部中層正職及所屬公司班子(zǐ)正職年齡50周歲及以(yǐ)下，大(dà)學本科及以(yǐ)上(shàng)學曆，專業不(bù)限；報名本部中層副職及所屬公司班子(zǐ)副職年齡45周歲及以(yǐ)下（年齡計算時(shí)間截至公告發布當日），大(dà)學本科及以(yǐ)上(shàng)學曆，專業不(bù)限。

2.報名本部中層正職及所屬公司班子(zǐ)正職的(de)應當具備以(yǐ)下條件之(zhī)一(yī / yì ／yí)：

（1）綿實股份同層級正職管理人(rén)員；

（2）綿實股份同層級副職工作滿2年及以(yǐ)上(shàng)；

（3）綿實股份同層級副職工作未滿2年的(de)，應當在(zài)同層級副職崗位和(hé / huò)相關管理崗位工作累計滿3年以(yǐ)上(shàng)，并在(zài)同層級副職崗位任職滿1年。

3.報名本部中層副職及所屬公司班子(zǐ)副職的(de)應當具備以(yǐ)下條件之(zhī)一(yī / yì ／yí)：

（1）綿實股份同層級副職管理人(rén)員；

（2）綿實股份所屬公司中層管理人(rén)員滿2年及以(yǐ)上(shàng)；

（3）綿實股份滿5年及以(yǐ)上(shàng)的(de)職工。

以(yǐ)上(shàng)資格條件中涉及學曆、年齡、任職年限等計算時(shí)間均截至公告發布當日。

五、薪酬待遇

薪酬和(hé / huò)福利按照綿陽市汽車實驗駕駛技術學校股份有限公司及所屬公司有關規定執行。

六、競聘程序

（一(yī / yì ／yí)）資格審查。報名結束後，競聘工作領導小組辦公室根據報名人(rén)員提交的(de)報名資料信息，對照報名資格條件要(yào / yāo)求，對報名人(rén)員進行資格審查，并将審核結果報競聘領導小組審批。綜合測評時(shí)間在(zài)資格審查後另行确定。

（二）組織測評。崗位與競聘人(rén)員比例不(bù)低于(yú)1:2，方可進入測評環節，若低于(yú)此比例根據實際确定延長報名時(shí)間或取消本次競聘。測評方式分爲(wéi / wèi)筆試和(hé / huò)面試兩個(gè)環節，總分100分，其中筆試得分占30%權重，面試得分占70%權重，即綜合得分=筆試得分×30%+面試得分×70%。

1.筆試。采取閉卷方式，主要(yào / yāo)測試應試者的(de)專業思維、專業能力等，試卷在(zài)監督人(rén)員監督下随機抽取一(yī / yì ／yí)套，筆試過程監督人(rén)員、工作人(rén)員在(zài)場，筆試結束現場密封姓名欄，由競聘工作領導小組辦公室人(rén)員進行判卷；

2.面試。應試者通過PPT進行現場演講，内容主要(yào / yāo)包括：自身職業經曆介紹，自身競聘該崗位的(de)優勢，結合對目标崗位作出(chū)對崗位的(de)理解及下一(yī / yì ／yí)步工作思考等，演講時(shí)間不(bù)超過8分鍾，演講後由面試考官負責現場提問和(hé / huò)打分；

測評前，競聘者若未按通知的(de)測評時(shí)間到(dào)場，視爲(wéi / wèi)自動放棄測評資格。

（三）結果公示。綜合測評結束後将在(zài)招聘公開渠道(dào)對測評結果進行公示，公示期爲(wéi / wèi)3個(gè)工作日。

（四）确定考察對象。測評成績公示無異議後，根據競聘者綜合測評得分從高到(dào)低排序，在(zài)筆試、面試成績及綜合得分均≥60分的(de)競聘者中按照1:2的(de)比例确定考察對象，并在(zài)招聘公開渠道(dào)進行公示，公示時(shí)間爲(wéi / wèi)3個(gè)工作日。

（五）任前考察。公司黨總支成立考察組，考察組對考察對象的(de)德能勤績廉等情況進行全面考察了(le／liǎo)解。

（六）聘用任職。公司黨總支集體研究确定任職人(rén)選，根據相關規定進行任前公示，公示時(shí)間不(bù)少于(yú)5個(gè)工作日。公示期滿無異議，按照有關規定，報集團黨群人(rén)事部備案成功後，按照《公司法》和(hé / huò)公司章程等有關規定，履行有關程序，辦理任職手續。

（七）特别聲明：競聘者應對提交材料的(de)真實性負責，如有弄虛作假，立即取消競聘資格并追究其法律責任。同時(shí)，凡有下列情形之(zhī)一(yī / yì ／yí)的(de)，不(bù)得報名：

1.因犯罪受過刑事處罰的(de)。

2.被開除中國(guó)共産黨黨籍的(de)。

3.被開除公職的(de)。

4.收到(dào)誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿的(de)。

5.涉嫌違紀違法正在(zài)接受有關機關審查尚未作出(chū)結論的(de)。

七、報名方式

（一(yī / yì ／yí)）報名方式：報名人(rén)填寫《綿實股份中層管理人(rén)員内部競聘上(shàng)崗報名表》（附件1）、學曆證書和(hé / huò)職稱證書（若有）複印件、《内部競聘承諾書》（附件2）。報名人(rén)均需提供電子(zǐ)版和(hé / huò)紙質版本人(rén)簽名材料至綿實股份黨辦。

（二）聯系人(rén)：江女士，聯系電話：0816-2500621，郵箱地(dì / de)址：364036110@qq.com。

八、監督投訴渠道(dào)

（一(yī / yì ／yí)）康福得塑化投資集團有限公司紀委辦公室：聯系人(rén)仇先生，聯系電話0816-2242615,監督郵箱1006390488@qq.com。

（二）綿陽市國(guó)資委“護國(guó)資”熱線：0816-2247110。綿陽市國(guó)資委“護國(guó)資”郵箱：mygzwdjk@163.com。

 綿實股份中層管理人(rén)員内部競聘附件.docx

綿陽市城市停車管理有限公司

關于(yú)招聘維護主管等崗位的(de)公告

公司簡介

綿陽市城市停車管理有限公司是(shì)綿投集團投資的(de)全資子(zǐ)公司，于(yú)2012年10月成立，注冊資金1000萬元。經營範圍：靜态交通物聯網系統建設管理；停車泊位資源經營管理；國(guó)有公共停車場管理；停車場建設、投資、運營管理；停車場的(de)規劃設計。

公司以(yǐ)“用科技創造價值，以(yǐ)智慧服務城市”爲(wéi / wèi)經營理念，以(yǐ)改善城市靜态交通爲(wéi / wèi)己任，以(yǐ)城市停車服務爲(wéi / wèi)主業，整合城市停車資源，打造智慧停車綜合服務平台，爲(wéi / wèi)市民提供專業、便捷、智能、人(rén)性的(de)停車服務。

一(yī / yì ／yí)、崗位信息

（一(yī / yì ／yí)）維護主管崗

1.部門：工程技術部（物聯網技術中心）

2.崗位名稱：維護主管崗

3.招聘人(rén)數：1人(rén)

4.政治面貌：不(bù)限

5.崗位描述：

（1）負責平台系統框架和(hé / huò)技術标準的(de)制訂，負責平台和(hé / huò)應用的(de)規劃及主導技術開發工作；負責信息化、數字化技術的(de)研究與應用；主導系統平台軟件需求分析，系統設計以(yǐ)及系統架構的(de)優化；确保代碼質量和(hé / huò)應用程序性能；解決項目實施中的(de)技術難點。

（2）根據公司的(de)整體戰略和(hé / huò)市場環境，制定并執行有效的(de)運營推廣策略，積極開拓市場業務；負責平台商務相關闆塊規劃建設；管理公司的(de)電子(zǐ)商務整體業務，完成公司各個(gè)階段的(de)運營目标。

（3）負責系統平台業務的(de)全流程簽約跟進工作；負責市場銷售渠道(dào)、客戶關系維護。

（4）與團隊成員保持良好的(de)溝通和(hé / huò)協作，共同推動平台的(de)運營推廣工作；具有敏感的(de)商業和(hé / huò)市場意識，分析問題及解決問題能力強。

（5）完成公司安排的(de)其他(tā)工作。

（二）設備維護崗

1.部門：工程技術部（物聯網技術中心）

2.崗位名稱：設備維護崗

3.招聘人(rén)數：1人(rén)

4.政治面貌：不(bù)限

5.崗位描述：

（1）建立公司停車設備、機電設施台賬及相關制度建設，并動态進行更新。

（2）負責智能車庫項目設備及其他(tā)停車設備的(de)日常檢查、保養、維修維護；負責設備維修所需材料、維保和(hé / huò)檢驗單位招标申報及後續實施等。

（3）負責智能車庫項目現場管理、應急處理等工作。

（4）負責設施設備一(yī / yì ／yí)般故障的(de)維修。

（5）完成公司安排的(de)其他(tā)工作。

二、報名時(shí)間

2025年3月31日至2025年4月14日。

三、資格條件

（一(yī / yì ／yí)）基本條件：

1.認同企業文化，熱愛本行業，遵紀守法、品行端正、勤奮敬業；

2.無失信行爲(wéi / wèi)和(hé / huò)違法犯罪記錄，未參與非法組織；

3.具備履行崗位職責所必需的(de)專業知識和(hé / huò)業務能力；

4.具有良好的(de)職業素養、心理素質和(hé / huò)身體條件；

5.具有優秀的(de)組織協調能力，善于(yú)溝通，可承受較強的(de)工作壓力。

（二）凡具有下列情形之(zhī)一(yī / yì ／yí)的(de)，不(bù)得參與本次招聘：

1.因犯罪受過刑事處罰的(de)人(rén)員；

2.被開除中國(guó)共産黨黨籍的(de)人(rén)員；

3.被開除公職的(de)人(rén)員；

4.收到(dào)誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿的(de)人(rén)員；

5.涉嫌違紀違法正在(zài)接受有關機關審查尚未作出(chū)結論的(de)人(rén)員。

（三）任職條件：

1.維護主管崗 

（1）應聘年齡：年齡40周歲及以(yǐ)下（年齡計算時(shí)間截至首次公告發布當日）。

（2）教育背景：應具有大(dà)學本科及以(yǐ)上(shàng)學曆，軟件工程、計算機科學與技術、計算機軟件、網絡工程、信息安全、數據科學與大(dà)數據技術、信息技術、物聯網工程等計算機類相關專業。

（3）技能要(yào / yāo)求：熟悉C#和(hé / huò).NET框架，對ASP.NET Core有深入理解，有Java/C++/Python經驗；熟練運用數據庫技術；了(le／liǎo)解微服務架構和(hé / huò)容器化技術；熟悉消息隊列（如Kafka、RabbitMQ）、緩存系統（如Redis）、分布式系統等後端技術；熟悉前端主流技術和(hé / huò)框架；熟練使用SVN、Git等代碼管理工具；具備良好的(de)問題解決能力，能獨立工作也(yě)能在(zài)團隊中協作；對新技術充滿熱情，有持續學習和(hé / huò)自我提升的(de)動力；熟練互聯網行業和(hé / huò)市場動态，掌握各種運營推廣工具和(hé / huò)平台；具備良好的(de)市場敏感度和(hé / huò)創新思維。

（4）工作經曆：至少2年以(yǐ)上(shàng)大(dà)型計算機軟件類項目技術開發和(hé / huò)管理經驗。其計算機軟件項目已完成竣工驗收并正式上(shàng)線，且用戶規模超過20萬人(rén)；作爲(wéi / wèi)項目負責人(rén)至少參與項目建設方案/招投标資料/竣工驗收/項目合同等環節的(de)其中一(yī / yì ／yí)項，有個(gè)人(rén)簽名的(de)正式材料進行佐證。

2.設備維護崗     

（1）應聘年齡：年齡35周歲及以(yǐ)下（年齡計算時(shí)間截至公告發布當日）。

（2）教育背景：中專及以(yǐ)上(shàng)學曆；中專學曆專業不(bù)限；專科學曆應具有建築設備類、機械設計類、機電設備類、自動化類、計算機類等專業；本科學曆應具有機械類、電氣類、自動化類、計算機類、建築電氣與智能化土木類等專業。

（3）工作經曆：中專學曆應具有機械停車設備廠家設計、安裝、運營2年以(yǐ)上(shàng)工作經驗；大(dà)專及以(yǐ)上(shàng)學曆工作經曆不(bù)限。

（4）其他(tā)：持低壓電工證，消防操作證者優先。

四、薪酬待遇

薪酬和(hé / huò)福利按照停車公司薪酬福利有關規定執行。

五、招聘程序

（一(yī / yì ／yí)）資格審查。按照報名條件，對應聘人(rén)員進行篩選和(hé / huò)資料審查，确定入選考評的(de)人(rén)員名單。請應聘人(rén)員注意保持電話暢通，如因應聘人(rén)員填錯聯系電話、關閉手機、更改電話号碼等個(gè)人(rén)原因導緻無法聯系的(de)視爲(wéi / wèi)主動放棄。未通過資格審查人(rén)員，不(bù)再另行通知。資格審查貫穿公開招聘全過程及錄用後勞動合同有效期限，任何時(shí)候對隐瞞有關情況或提供虛假應聘資料的(de)，一(yī / yì ／yí)經查實，即取消應聘資格或解除勞動合同，所産生的(de)後果由應聘者本人(rén)承擔。

（二）招聘方式。招聘崗位數與應聘人(rén)數比例不(bù)低于(yú)1:2，如低于(yú)此比例根據實際需要(yào / yāo)延長報名時(shí)間。筆試、面試滿分各100分，各占最終成績的(de)50%。綜合測評得分=筆試成績*50%+面試成績*50%。如應聘人(rén)員筆試、面試及綜合測評成績其中一(yī / yì ／yí)項低于(yú)60分，則不(bù)能進入下一(yī / yì ／yí)招聘環節。考評過程中應聘人(rén)員無故缺席者視爲(wéi / wèi)主動放棄。

（三）成績公示。考評結束後進行成績公示，公示時(shí)間爲(wéi / wèi)3個(gè)工作日。

（四）背景調查。成績公示期滿且無異議後，根據招聘崗位需求人(rén)數與背景調查人(rén)數1:1的(de)比例，按綜合成績從高到(dào)低順序且不(bù)低于(yú)60分的(de)應聘者中确定拟背景調查人(rén)員。如出(chū)現背景調查不(bù)合格或應聘者主動放棄的(de)情況，其缺額按綜合成績從高到(dào)低且筆試、面試分别測評得分均不(bù)低于(yú)60分順序遞補。

（五）體檢。經背景調查合格者予以(yǐ)通知體檢。體檢人(rén)員到(dào)縣級以(yǐ)上(shàng)綜合醫院體檢，參加公務員通用體檢項目。因體檢不(bù)合格而(ér)出(chū)現缺額，按綜合成績從高到(dào)低且筆試、面試分别考評得分均不(bù)低于(yú)60分順序遞補。

（六）确定拟錄用人(rén)員。背景調查及體檢結束後确定拟錄用人(rén)選，并通過與招聘公告相同的(de)渠道(dào)面向社會公開發布拟錄用人(rén)員信息。公示時(shí)間爲(wéi / wèi)3個(gè)工作日。

（七）正式錄用。拟錄用人(rén)員公示期滿無異議，完成内部程序後，以(yǐ)電話和(hé / huò)郵件方式通知辦理正式入職手續。

（八）特别聲明。應聘人(rén)員須遵守招聘有關規定，對提交材料的(de)真實性負責，如有弄虛作假、立即取消聘用資格并追究其法律責任。

六、報名方式

應聘人(rén)員請登陸康福得塑化投資集團有限公司官網（www.mtkg.cn）首頁“人(rén)才發展－招聘信息”闆塊下載《應聘登記表》進行填寫，将登記表、居民身份證、畢業證及學信網學籍證明、學位證、相關專業技術執業資格證書和(hé / huò)職稱以(yǐ)及證明個(gè)人(rén)從業經曆的(de)資料掃描件（PDF格式）以(yǐ)壓縮文件包的(de)形式（文件包命名格式爲(wéi / wèi)“應聘人(rén)員姓名+應聘崗位”）發送至招聘郵箱：30200346@qq.com。

聯系人(rén)：黃女士，聯系電話：0816-2626319，郵箱：30200346@qq.com。

七、監督投訴渠道(dào)

（一(yī / yì ／yí)）康福得塑化投資集團有限公司紀委辦公室，仇先生，監督電話：0816-2242615，監督郵箱：1006390488@qq.com。

（二）綿陽市國(guó)資委“護國(guó)資”熱線：0816-2247110。

綿陽市國(guó)資委“護國(guó)資”郵箱：mygzwdjk@163.com。

綿陽市建設工程質量檢測中心有限責任公司

關于(yú)招聘市場部副經理崗位的(de)公告

公司簡介

綿陽市建設工程質量檢測中心有限責任公司（原名綿陽市建設工程質量檢測中心）坐落于(yú)綿陽市沈家壩街22号，檢測大(dà)樓建築面積5730㎡。公司擁有各類先進的(de)檢測儀器設備500多台（套），能對工程材料、主體結構、鋼結構工程、地(dì / de)基基礎、民用建築工程室内環境污染控制、建築節能、市政道(dào)路、水電安裝材料、防雷檢測等9個(gè)大(dà)類項目進行檢測。

一(yī / yì ／yí)、崗位信息

（一(yī / yì ／yí)）市場部副經理（主持工作）崗

1.部門：市場部

2.崗位名稱：副經理(主持工作）

3.招聘人(rén)數：1人(rén)

4.崗位職責

（1）主持本部門日常工作，牽頭拓展業務市場。

（2）編制檢測收入計劃，協調部門内部及與其他(tā)部門的(de)關系。

（3）負責市場信息收集，分析檢測市場趨勢，拟制分析報告并提出(chū)建議。

（4）負責檢測合同的(de)起草、簽訂及管理，落實檢測合同的(de)執行。

（5）組織落實項目競标、檢測費用催收。

（6）負責客戶的(de)接待及投訴的(de)受理。

（7）完成領導交辦的(de)其它任務。

二、報名時(shí)間

2025年3月28日至4月11日

三、資格條件

1.基本條件：政治素質好，擁護黨的(de)路線方針政策，嚴格遵守黨的(de)政治紀律和(hé / huò)政治規矩，具有良好的(de)職業操守，遵紀守法，勤勉盡責，團結協作，廉潔從業。

2.具有突出(chū)的(de)專業知識、溝通能力，身體健康。

3.應聘年齡：45周歲以(yǐ)下（年齡計算時(shí)間截至公告發布當日）。

4.教育背景：具有建設工程、管理、市場營銷等相關專業，大(dà)學本科及以(yǐ)上(shàng)文化程度；

5.工作經曆：在(zài)綿投集團本部及其子(zǐ)公司具備3年以(yǐ)上(shàng)相關工作年限。

6.凡有下列情形之(zhī)一(yī / yì ／yí)的(de)，不(bù)得報名

（1）因犯罪受過刑事處罰的(de)。

（2）被開除中國(guó)共産黨黨籍的(de)。

（3）被開除公職的(de)。

（4）收到(dào)誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿的(de)。

（5）涉嫌違紀違法正在(zài)接受有關機關審查尚未作出(chū)結論的(de)。

四、薪酬福利

薪酬福利按照檢測中心有關規定執行。

五、招聘程序

（一(yī / yì ／yí)）資格審查：按照報名條件，對應聘人(rén)員進行篩選和(hé / huò)資料審查，确定入選考評的(de)人(rén)員名單。根據資格審查和(hé / huò)初步甄選的(de)情況，以(yǐ)郵件、短信或電話方式通知全部進入考評的(de)人(rén)員，請應聘人(rén)員注意保持電話暢通，如因應聘人(rén)員填錯聯系電話、關閉手機、更改電話号碼等個(gè)人(rén)原因導緻無法聯系的(de)視爲(wéi / wèi)主動放棄，未進入考評階段的(de)人(rén)員，不(bù)再另行通知。資格審查貫穿全過程。

（二）招聘方式。崗位與應聘人(rén)員比例不(bù)低于(yú)1:2，方可以(yǐ)進入選聘環節。筆試、面試各100分，筆試成績占比30%,面試成績占比70%。面試以(yǐ)競聘演講和(hé / huò)答辯方式進行，演講内容主要(yào / yāo)包括：自我介紹、工作經曆及主要(yào / yāo)業績、對競聘崗位的(de)思考及下一(yī / yì ／yí)步工作打算，演講時(shí)間不(bù)超過10分鍾。

按照筆試、面試成績不(bù)低于(yú)60分，綜合成績不(bù)低于(yú)70分的(de)競聘者中從高低排名确定拟錄用人(rén)選（如綜合成績排名第一(yī / yì ／yí)的(de)人(rén)選自願放棄，其缺額按綜合成績≥70分由高低順序遞補）。

選聘結束後，通過與選聘公告相同的(de)渠道(dào)面向社會公示考評成績，公示時(shí)間爲(wéi / wèi)3個(gè)工作日。

（三）确定考察對象

    根據綜合成績得分情況，提交黨支部會議審議按1:2确定考察對象，考察對象公示3個(gè)工作日。

（四）組織考察

考察組隊考察對象人(rén)事檔案資料“三齡兩曆”進行審核，确認其是(shì)否符合任職基本條件、資格。通過個(gè)别談話、民主測評、查閱工作資料、同考察對象面談等方式廣泛深入了(le／liǎo)解人(rén)選情況，綜合考察情況，形成書面考察報告。

（五）聘用任職

檢測中心黨支部會集體研究确定任職人(rén)選，根據有關規定進行任前公示，公示時(shí)間不(bù)低于(yú)5個(gè)工作日，按照公司法和(hé / huò)公司章程等有關規定，履行有關程序，辦理任職手續。

（六）特别聲明：應聘人(rén)員應對提交材料的(de)真實性負責，如有弄虛作假，立即取消聘用資格并追究其法律責任。

六、報名方式

1.報名方式:應聘者請登錄檢測中心網站（http://myjczx.cn/）或富達公司網站（https://www.my-fuda.com）首頁公告欄下載《應聘登記表》，同時(shí)将本人(rén)學曆（學位）證書、職稱或職業資格證書、身份證等相關證明材料彩色掃描件（PDF格式）打包發送至電子(zǐ)郵箱305360743@qq.com（郵件标題名稱爲(wéi / wèi)：應聘崗位+姓名。如：工程審計崗+張三）；

2.應聘者注意保持電話暢通，期間公司根據簡曆投遞情況以(yǐ)電話或短信形式通知下一(yī / yì ／yí)招聘環節，報名結束後15個(gè)工作日内未接到(dào)通知的(de)，視作未進入下一(yī / yì ／yí)招聘環節，不(bù)再另行通知。

3.聯系人(rén)：劉女士，聯系方式：0816-2960089。

七、監督投訴渠道(dào)

1.綿陽市投資控股（集團）公司紀檢部門聯系人(rén)仇先生，聯系電話0816-2242615，監督郵箱1006390488@qq.com。

2.綿陽市國(guó)資委“護國(guó)資”熱線：0816-2247110。

綿陽市國(guó)資委“護國(guó)資”郵箱：mygzwdjk@163.com。

綿陽市綿投置地(dì / de)有限公司

關于(yú)招聘建築設計崗等崗位的(de)公告

公司簡介

綿陽市綿投置地(dì / de)有限公司是(shì)綿投集團旗下專注高品質住宅開發和(hé / huò)城市更新叠代的(de)專業房地(dì / de)産公司。公司懷抱“築室.融城.創未來(lái)”的(de)美好願景，深耕綿州，築造品質之(zhī)室，融入城市更新發展，爲(wéi / wèi)員工成長、集團發展、城市美好生活創造無限可能。

綿投置地(dì / de)目前下設綿陽市建元房地(dì / de)産開發有限公司（觀瀾雲啓項目）、綿陽市建文房地(dì / de)産開發有限公司（和(hé / huò)光璟樾項目）、綿陽市建臨房地(dì / de)産開發有限公司（觀瀾風華項目、觀瀾雲缦項目），代管綿陽明盛房地(dì / de)産開發有限責任公司（璟上(shàng)江瀾·瀾庭項目）。公司始終秉承“共擔、共創、共享”的(de)價值觀，以(yǐ)“城市發展夥伴、美好生活知己”爲(wéi / wèi)使命，以(yǐ)專業、專注、專精爲(wéi / wèi)标準，深入踐行“3345”發展戰略，持續創造社會價值，力争成爲(wéi / wèi)成渝經濟圈極具品牌影響力的(de)房地(dì / de)産公司。

一(yī / yì ／yí)、崗位信息

（一(yī / yì ／yí)）任職基本條件

1.遵紀守法、品行端正、身體健康、無不(bù)良記錄。

2.認同和(hé / huò)遵循公司的(de)企業文化，具有較強的(de)事業心和(hé / huò)責任感，具備良好的(de)職業素養，作風嚴謹、正派，有良好的(de)團隊合作精神和(hé / huò)組織協調與溝通能力。

3.身心健康，具有适應崗位要(yào / yāo)求的(de)身體條件。

4.能熟練使用崗位相關辦公軟件。

（二）崗位職責及任職資格

詳見附件1。

二、報名時(shí)間

2025年3月24日至2025年4月7日。

三、薪酬待遇

薪酬、福利及考核按照綿投置地(dì / de)有關規定執行。

四、招聘程序

1.資格審查。按照報名條件，對應聘人(rén)員進行篩選和(hé / huò)資料審查，确定進入測評階段的(de)人(rén)員名單。資格審查貫穿公開招聘全過程及錄用後勞動合同有效期限，任何時(shí)候隐瞞有關情況或提供虛假應聘資料的(de)，一(yī / yì ／yí)經查實，即取消應聘資格或解除勞動合同，所産生的(de)後果由應聘者本人(rén)承擔。

2.綜合測評。根據資格審查和(hé / huò)初步甄選的(de)情況，以(yǐ)短信、電話或郵件等方式通知全部進入測評階段的(de)人(rén)員，應聘者注意保持電話暢通，未進入測評的(de)人(rén)員，不(bù)再另行通知。招聘人(rén)數與測評人(rén)數比例不(bù)低于(yú)1:2，若低于(yú)此比例則根據實際确定延長報名時(shí)間。測評前，應聘者若未按通知的(de)測評時(shí)間到(dào)場的(de)，視爲(wéi / wèi)自動放棄測評資格。

綜合測評由專業筆試（試卷由第三方出(chū)具）、綜合面試環節組成，滿分均爲(wéi / wèi)100分，各占測評結果的(de)50%，筆試得分從高到(dào)低排序，在(zài)筆試得分≥60分的(de)應聘者中确定進入面試人(rén)員（需求人(rén)數與應聘崗位面試人(rén)數之(zhī)比爲(wéi / wèi)1:10，不(bù)足比例的(de)，按實際人(rén)數确定面試人(rén)員，最後一(yī / yì ／yí)名筆試成績相同的(de)可一(yī / yì ／yí)并進入面試），應聘者注意保持電話暢通，未進入面試環節的(de)人(rén)員，不(bù)再另行通知。測評完成後将在(zài)招聘公開渠道(dào)對測評結果進行公示，公示時(shí)間爲(wéi / wèi)3個(gè)工作日。

3.背景調查。測評結束且公示期滿無異議後，根據應聘者綜合測評得分從高到(dào)低排序，在(zài)筆試、面試、綜合成績均≥60分的(de)應聘者中确定拟背景調查人(rén)員（各招聘崗位背景調查人(rén)數與需求人(rén)數之(zhī)比爲(wéi / wèi)1:1，背景調查不(bù)合格或招聘各環節應聘者主動放棄的(de)，其缺額按綜合成績（筆試、面試、綜合成績均≥60分）高低順序遞補。）

4.體檢。根據背景調查情況，符合任職資格條件的(de)，通知拟錄用人(rén)員進行體檢，體檢所産生的(de)一(yī / yì ／yí)切費用由應聘者本人(rén)承擔。

5.确定拟錄用人(rén)員。體檢合格後經公司審議确定拟錄用人(rén)員，未确定爲(wéi / wèi)拟錄用人(rén)員的(de)不(bù)再另行通知。拟錄用人(rén)員信息将在(zài)招聘公開渠道(dào)進行公示，公示時(shí)間爲(wéi / wèi)3個(gè)工作日。

6.正式聘用。拟錄用人(rén)員在(zài)公示期滿無異議後，以(yǐ)電話和(hé / huò)郵件方式通知辦理正式聘用手續，與綿投置地(dì / de)所屬及代管公司簽訂勞動合同。

7.特别聲明。凡有下列情形之(zhī)一(yī / yì ／yí)的(de)，不(bù)得報名：

（1）因犯罪受過刑事處罰的(de)。

（2）被開除中國(guó)共産黨黨籍的(de)。

（3）被開除公職的(de)。

（4）收到(dào)誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿的(de)。

（5）涉嫌違紀違法正在(zài)接受有關機關審查尚未作出(chū)結論的(de)。

應聘者應對提交材料的(de)真實性負責，如有弄虛作假，立即取消聘用資格并追究其法律責任。

五、報名方式

應聘者請下載《應聘人(rén)員登記表》（附件2），同時(shí)将本人(rén)學曆（學位）證書、學信網學曆學籍查驗、職稱或職業資格證書、身份證等相關證明材料掃描件（PDF格式）打包發送至電子(zǐ)郵箱mtzdzp@163.com（郵件标題名稱爲(wéi / wèi)：應聘崗位+姓名。如：銷售策劃崗+張三），簡曆投遞截止時(shí)間至2025年4月7日。

聯系人(rén)：代女士，聯系電話：0816-2116005。

六、監督投訴渠道(dào)

1.康福得塑化投資集團有限公司紀委辦公室仇先生，聯系電話0816-2242615，監督郵箱1006390488@qq.com。

2.綿陽市國(guó)資委“護國(guó)資”熱線：0816-2247110。

綿陽市國(guó)資委“護國(guó)資”郵箱：mygzwdjk@163.com。

附件：1.招聘崗位職責及任職資格

2.應聘人(rén)員登記表

綿陽市綿投置地(dì / de)有限公司

2025年3月24日    

綿陽市綿投置地(dì / de)有限公司

關于(yú)招聘核算會計崗的(de)公告

公司簡介

綿陽市綿投置地(dì / de)有限公司是(shì)綿投集團旗下專注高品質住宅開發和(hé / huò)城市更新叠代的(de)專業房地(dì / de)産公司。公司懷抱“築室.融城.創未來(lái)”的(de)美好願景，深耕綿州，築造品質之(zhī)室，融入城市更新發展，爲(wéi / wèi)員工成長、集團發展、城市美好生活創造無限可能。

綿投置地(dì / de)目前下設綿陽市建元房地(dì / de)産開發有限公司（觀瀾雲啓項目）、綿陽市建文房地(dì / de)産開發有限公司（和(hé / huò)光璟樾項目）、綿陽市建臨房地(dì / de)産開發有限公司（觀瀾風華項目、觀瀾雲缦項目），代管綿陽明盛房地(dì / de)産開發有限責任公司（璟上(shàng)江瀾·瀾庭項目）。公司始終秉承“共擔、共創、共享”的(de)價值觀，以(yǐ)“城市發展夥伴、美好生活知己”爲(wéi / wèi)使命，以(yǐ)專業、專注、專精爲(wéi / wèi)标準，深入踐行“3345”發展戰略，持續創造社會價值，力争成爲(wéi / wèi)成渝經濟圈極具品牌影響力的(de)房地(dì / de)産公司。

一(yī / yì ／yí)、崗位信息

1.部門：财務合規中心

2.崗位名稱：核算會計崗

3.招聘人(rén)數：1人(rén)

4.崗位職責：

（1）負責公司費用報銷等支付款項的(de)财務結算審核，負責資産、負債、所有者權益、收入、成本、費用的(de)核算及管理；

（2）負責建立定期财務報告制度，準确及時(shí)編制、報送各類會計報表（包括會計報表、附注等），參與财務制度建設工作；

（3）負責每月編制銀行存款餘額調節表，負責重空憑證的(de)管理，負責核算項目的(de)财務決算審計，及其他(tā)外部審計、檢查；

（4）負責對項目預算執行情況進行監控，定期進行财務分析，跟蹤反饋經營情況，發現問題及時(shí)溝通、上(shàng)報，提出(chū)合理建議；

（5）完成上(shàng)級交辦的(de)其他(tā)工作。

二、報名時(shí)間

2025年3月24日至2025年4月7日。

三、資格條件

1.學曆要(yào / yāo)求：大(dà)學本科及以(yǐ)上(shàng)學曆應屆畢業生，其中2025年畢業的(de)，須在(zài)2025年7月前取得畢業證及學位證。

2.專業要(yào / yāo)求：會計、财務管理等相關專業。

3.年齡要(yào / yāo)求：30周歲及以(yǐ)下（應聘者年齡計算截止招聘公告首次發布當日）。

4.工作經驗及其他(tā)：熟練運用用友财務信息系統及辦公軟件，有較強的(de)溝通能力。

四、薪酬待遇

薪酬、福利及考核按照綿投置地(dì / de)有關規定執行。

五、招聘程序

1.資格審查。按照報名條件，對應聘人(rén)員進行篩選和(hé / huò)資料審查，确定進入測評階段的(de)人(rén)員名單。資格審查貫穿公開招聘全過程及錄用後勞動合同有效期限，任何時(shí)候隐瞞有關情況或提供虛假應聘資料的(de)，一(yī / yì ／yí)經查實，即取消應聘資格或解除勞動合同，所産生的(de)後果由應聘者本人(rén)承擔。

2.綜合測評。根據資格審查和(hé / huò)初步甄選的(de)情況，以(yǐ)郵件、短信或電話等方式通知全部進入測評階段的(de)人(rén)員，應聘者注意保持電話暢通，未進入測評的(de)人(rén)員，不(bù)再另行通知。招聘人(rén)數與測評人(rén)數比例不(bù)低于(yú)1:2，若低于(yú)此比例則根據實際确定延長報名時(shí)間。測評前，應聘者若未按通知的(de)測評時(shí)間到(dào)場的(de)，視爲(wéi / wèi)自動放棄測評資格。

綜合測評由專業筆試（試卷由第三方出(chū)具）、綜合面試環節組成，滿分均爲(wéi / wèi)100分，各占測評結果的(de)50%，筆試得分從高到(dào)低排序，在(zài)筆試得分≥60分的(de)應聘者中确定進入面試人(rén)員（需求人(rén)數與應聘崗位面試人(rén)數之(zhī)比爲(wéi / wèi)1:10，不(bù)足比例的(de)，按實際人(rén)數确定面試人(rén)員，最後一(yī / yì ／yí)名筆試成績相同的(de)可一(yī / yì ／yí)并進入面試），應聘者注意保持電話暢通，未進入面試環節的(de)人(rén)員，不(bù)再另行通知。測評完成後将在(zài)招聘公開渠道(dào)對測評結果進行公示，公示時(shí)間爲(wéi / wèi)3個(gè)工作日。

3.背景調查。測評結束且公示期滿無異議後，根據應聘者綜合測評得分從高到(dào)低排序，在(zài)筆試、面試、綜合成績均≥60分的(de)應聘者中确定拟背景調查人(rén)員（各招聘崗位背景調查人(rén)數與需求人(rén)數之(zhī)比爲(wéi / wèi)1:1，背景調查不(bù)合格或招聘各環節應聘者主動放棄的(de)，其缺額按綜合成績（筆試、面試、綜合成績均≥60分）高低順序遞補。）

4.體檢。根據背景調查情況，符合任職資格條件的(de)，通知拟錄用人(rén)員進行體檢，體檢所産生的(de)一(yī / yì ／yí)切費用由應聘者本人(rén)承擔。

5.确定拟錄用人(rén)員。體檢合格後經公司審議确定拟錄用人(rén)員，未确定爲(wéi / wèi)拟錄用人(rén)員的(de)不(bù)再另行通知。拟錄用人(rén)員信息将在(zài)招聘公開渠道(dào)進行公示，公示時(shí)間爲(wéi / wèi)3個(gè)工作日。

6.正式聘用。拟錄用人(rén)員在(zài)公示期滿無異議後，以(yǐ)電話和(hé / huò)郵件方式通知辦理正式聘用手續，與綿投置地(dì / de)下設建元公司簽訂勞動合同。

7.特别聲明。凡有下列情形之(zhī)一(yī / yì ／yí)的(de)，不(bù)得報名：

（1）因犯罪受過刑事處罰的(de)。

（2）被開除中國(guó)共産黨黨籍的(de)。

（3）涉嫌違紀違法正在(zài)接受有關機關審查尚未作出(chū)結論的(de)。

應聘者應對提交材料的(de)真實性負責，如有弄虛作假，立即取消聘用資格并追究其法律責任。

六、報名方式

應聘者請下載《應聘人(rén)員登記表》（附件2），同時(shí)将本人(rén)學曆、學位證書（2025屆應屆畢業生提供學生證）、學信網學曆學籍驗證報告（2025屆應屆畢業生提供學籍在(zài)線驗證報告）、在(zài)校成績單、身份證、職稱或職業資格證書等相關證明材料掃描件（PDF格式）打包發送至電子(zǐ)郵箱mtzdzp@163.com（郵件标題名稱爲(wéi / wèi)：應聘崗位+姓名。如：銷售策劃崗+張三），簡曆投遞截止時(shí)間至2025年4月7日。

聯系人(rén)：代女士，聯系電話：0816-2116005。

七、監督投訴渠道(dào)

1.康福得塑化投資集團有限公司紀委辦公室仇先生，聯系電話0816-2242615，監督郵箱1006390488@qq.com。

2.綿陽市國(guó)資委“護國(guó)資”熱線：0816-2247110。

綿陽市國(guó)資委“護國(guó)資”郵箱：mygzwdjk@163.com。

附件：應聘人(rén)員登記表

綿陽市綿投置地(dì / de)有限公司

2025年3月24日    

綿陽市綿州嘉來(lái)會務服務有限公司

關于(yú)延長财務會計崗位報名時(shí)間的(de)公告

《綿陽市綿州嘉來(lái)會務服務有限公司關于(yú)招聘财務會計崗位的(de)公告》于(yú)2025年2月25日面向社會公開發布，因财務會計通過資格審查的(de)人(rén)數未達到(dào)開考比例，經公司研究，決定延長報名時(shí)間至2025年3月28日17:00。具體公告如下:

公司簡介

綿陽市綿州嘉來(lái)會務服務有限公司（羅浮山綿州酒店）隸屬于(yú)康福得塑化投資集團有限公司，酒店注冊資金1.75億元人(rén)民币，占地(dì / de)面積10.55萬平方米，總建築面積3.77萬平方米，其中賓會中心4層，獨幢别墅5幢，溫泉木屋3幢，童夢歡樂小屋58幢。于(yú)2002年9月19日全面正式開業，2004年1月17日評定爲(wéi / wèi)四星級飯店，2007年12月被評爲(wéi / wèi)“金葉”級綠色旅遊飯店。酒店提供客房、餐飲、洗浴、會議、療養、保健等經營服務項目。酒店現有客房396間/套，能夠滿足不(bù)同層次客人(rén)的(de)需求。酒店設有 “羅浮宮西餐廳”、“疊翠軒”等餐廳及7間包房，共有餐位600個(gè)，300平方米的(de)“多功能會議廳”一(yī / yì ／yí)個(gè)，可同時(shí)容納1000人(rén)用餐。酒店擁有各類大(dà)、中、小型會議室5個(gè)，可爲(wéi / wèi)政務、商務團體提供全方位的(de)會議服務。

一(yī / yì ／yí)、崗位信息

（一(yī / yì ／yí)）部門：财務部

（二）崗位名稱：财務會計崗

（三）招聘人(rén)數：1人(rén)

（四）崗位描述：

1.負責公司固定資産、成本、各類費用等日常核算工作；

2.負責公司資産管理（固定資産、低值易耗品、其他(tā)資産）；

3.負責國(guó)資、财政系統報表報送工作；

4.參與年度财務預算、決算，配合審計檢查，接受财政、審計、巡視組、銀監、稅務等上(shàng)級部門的(de)監督檢查；

5.完成領導安排的(de)其他(tā)工作。

二、報名時(shí)間

簡曆投遞截止時(shí)間至2025年3月28日17:00。

三、資格條件

（一(yī / yì ／yí)）遵紀守法、品行端正、身體健康、無不(bù)良記錄；具有較強的(de)事業心和(hé / huò)責任感，具備良好的(de)職業素養及職業道(dào)德，作風嚴謹、正派，有良好的(de)團隊合作精神和(hé / huò)組織協調與溝通能力；爲(wéi / wèi)人(rén)誠信、工作勤奮、學習能力強，具有創新精神；

（二）具有大(dà)專及以(yǐ)上(shàng)學曆，會計學、 财務管理、财務會計等管理學專業，經濟學、金融學、稅收學等經濟學專業，會計初級及以(yǐ)上(shàng)職稱，2年及以(yǐ)上(shàng)會計相關工作經驗；

（三）年齡在(zài)45周歲及以(yǐ)下（年齡計算時(shí)間截至公告首次發布當日），性别不(bù)限；

（四）熟練運用财務信息系統和(hé / huò)辦公軟件，具有較強的(de)數據處理能力。

四、薪酬待遇

薪酬和(hé / huò)福利按照綿陽市綿州嘉來(lái)會務服務有限公司有關規定執行。

五、招聘程序

（一(yī / yì ／yí)）資格審查。應聘人(rén)員報名後，按照報名條件對應聘人(rén)員進行篩選和(hé / huò)資格審查，根據資格審查和(hé / huò)初步甄選的(de)情況，以(yǐ)郵件、短信或電話方式通知全部進入測評階段的(de)人(rén)員參加綜合測評。請應聘者注意保持電話暢通，未進入測評的(de)人(rén)員，不(bù)再另行通知。資格審核貫徹整個(gè)公開招聘工作的(de)全過程。

（二）綜合測評。綜合測評包括筆試與面試兩個(gè)環節。筆試開考比例不(bù)低于(yú)1:2（招聘人(rén)數與參加測試人(rén)數之(zhī)比），若低于(yú)此比例則根據實際确定延長報名時(shí)間或取消本次招聘。筆試、面試滿分各100分，各占最終成績的(de)50%。綜合測評得分=筆試成績*50%+面試成績*50%。

綜合測評前，應聘者若未按通知的(de)測評時(shí)間到(dào)場，視爲(wéi / wèi)自動放棄測評資格。綜合測評後，将通過與招聘公告相同的(de)渠道(dào)面向社會公示測評成績，公示期爲(wéi / wèi)3個(gè)工作日。

（三）背景調查。成績公示期滿且無異議後，根據應聘者綜合測評得分從高到(dào)低排序，在(zài)筆試和(hé / huò)面試分别測評得分均≥60分的(de)應聘者中确定拟背景調查人(rén)員（招聘崗位背景調查人(rén)數與需求人(rén)數之(zhī)比爲(wéi / wèi)1:1，背景調查不(bù)合格或應聘者主動放棄的(de)，其缺額按筆試和(hé / huò)面試分别測評得分均≥60分的(de)綜合成績高低順序遞補）。

（四）體檢。根據背景調查情況，通知拟錄用人(rén)員自行前往縣級以(yǐ)上(shàng)綜合醫院進行體檢，體檢所産生的(de)一(yī / yì ／yí)切費用由應聘者本人(rén)承擔。體檢不(bù)合格，其缺額按筆試和(hé / huò)面試分别測評得分均≥60分的(de)綜合成績高低順序遞補。

（五）确定拟錄用人(rén)員。體檢合格後（以(yǐ)體檢報告爲(wéi / wèi)準），經公司黨總支審議确定拟錄用人(rén)員。拟錄用人(rén)員信息通過與招聘公告相同的(de)渠道(dào)面向社會進行公示，公示時(shí)間爲(wéi / wèi)3個(gè)工作日，未定爲(wéi / wèi)拟錄用人(rén)員不(bù)再另行通知。

（六）正式聘用。公示無異議後，按程序辦理錄用手續。如拟錄用人(rén)員因個(gè)人(rén)或其他(tā)原因未辦理入職，可按筆試和(hé / huò)面試分别測評得分均≥60分的(de)綜合成績高低順序遞補。

（七）特别聲明：應聘者須對提交材料的(de)真實性負責，如有弄虛作假，立即取消聘用資格并追究其法律責任。

六、報名方式                        

（一(yī / yì ／yí)）報名方式：應聘者須攜帶個(gè)人(rén)簡曆、身份證、畢業證書複印件等相關材料至綿陽市綿州嘉來(lái)會務服務有限公司（羅浮山綿州酒店）綜合部辦公室或登陸綿投集團官網（www.mtkg.cn）首頁公示欄下載《應聘登記表》，同時(shí)将本人(rén)學曆（學位）證書、身份證等相關證明材料彩色掃描件（PDF格式）打包發送至1340430446@qq.com（郵件标題名稱爲(wéi / wèi)：應聘崗位+姓名。如：财務部會計崗+張三）。

（二）聯系方式：馬女士 13689693400。

（三）請應聘者注意保持電話暢通，期間綜合部将以(yǐ)電話或短信形式通知進入下一(yī / yì ／yí)環節人(rén)員，未進入下一(yī / yì ／yí)環節人(rén)員，不(bù)再另行通知。 

七、監督投訴渠道(dào)

（一(yī / yì ／yí)）康福得塑化投資集團有限公司紀委辦公室仇先生，監督電話：0816-2242615，監督郵箱1006390488@qq.com。

（二）綿陽市國(guó)資委“護國(guó)資”熱線：0816-2247110

綿陽市國(guó)資委“護國(guó)資”郵箱：mygzwdjk@163.com。

康福得塑化投資集團有限公司

關于(yú)招聘黨務幹事崗的(de)公告 

公司簡介

綿投集團前身是(shì)1999年成立的(de)綿陽市新大(dà)力資産經營有限公司，2006年政府投融資體制改革後，綿投集團整合優質國(guó)有資産、資源，進入快速發展期。集團公司注冊資本8.5億元，全集團員工總數2700餘人(rén)，是(shì)綿陽市國(guó)資委下屬AA+主體信用評級公司。二十多年來(lái)，在(zài)綿陽市委、市政府的(de)堅強領導下，綿投集團充分發揮國(guó)有企業在(zài)經濟社會發展中的(de)主導作用，以(yǐ)“服務城市、服務産業、服務民生”爲(wéi / wèi)企業使命，長期緻力于(yú)市政重點及民生、公益類項目投資建設，充分塑造“責任國(guó)企，發展先鋒”形象，重點發展建築及房地(dì / de)産、城市運營、國(guó)有資本運營及産業投資、大(dà)健康和(hé / huò)文化旅遊五大(dà)産業闆塊，主營業務涉及基礎設施投融資、建築施工、房地(dì / de)産開發、資産管理、商貿物流、醫療康養、酒店運營、影視制作發行、駕駛培訓、汽車服務等諸多領域。綿投集團積極推進傳統業務市場化轉型，通過布局醫療健康、新能源等新興産業培育新質生産力，加快打造西部領先、全國(guó)知名的(de)科技城綜合運營商和(hé / huò)産業投資商。

一(yī / yì ／yí)、崗位信息

（一(yī / yì ／yí)）部門：黨群人(rén)事部

（二）崗位名稱：黨務幹事

（三）招聘人(rén)數：1人(rén)。

（四）崗位職責描述：

1.組織落實上(shàng)級黨委、集團黨委的(de)各項工作安排，配合開展集團基層黨建相關工作。

2.負責開展黨内管理與服務工作，包含黨員發展、黨員統計與管理、組織關系管理、學習材料管理等。

3.組織開展黨員教育與培養、黨務工作規範與監督、黨組織建設與指導等相關工作。

4.負責部門各項公文處理工作，配合起草各類綜合性文件、材料。

5.完成上(shàng)級黨委及領導交辦的(de)其他(tā)工作。

二、報名時(shí)間

2025年3月6日至2025年3月19日。

三、資格條件

1.中共正式黨員，年齡40周歲及以(yǐ)下（年齡計算時(shí)間截至首次公告發布當日），大(dà)學本科及以(yǐ)上(shàng)學曆，專業不(bù)限。

2.具有3年及以(yǐ)上(shàng)行政事業單位或國(guó)有企業黨務工作經曆。

3.具有較強的(de)公文寫作能力，能夠熟練應用辦公軟件。

4.具有良好的(de)溝通能力、邏輯分析能力、較強的(de)抗壓能力以(yǐ)及事件應對處理能力。

5.熱愛黨務工作，具有良好的(de)思想政治素質和(hé / huò)職業道(dào)德，有較強的(de)責任意識、紀律觀念和(hé / huò)承壓能力。

四、薪酬待遇

薪酬和(hé / huò)福利依據綿投集團本部薪酬福利管理辦法等相關制度體系确定。

五、招聘程序

（一(yī / yì ／yí)）資格審查：按照報名條件，對應聘人(rén)員進行篩選和(hé / huò)資料審查，确定入選考評的(de)人(rén)員名單。根據資格審查和(hé / huò)初步甄選的(de)情況，以(yǐ)郵件、短信或電話方式通知全部進入考評的(de)人(rén)員，請應聘人(rén)員注意保持電話暢通，如因應聘人(rén)員填錯聯系電話、關閉手機、更改電話号碼等個(gè)人(rén)原因導緻無法聯系的(de)視爲(wéi / wèi)主動放棄，未進入考評階段的(de)人(rén)員，不(bù)再另行通知。資格審查貫穿全過程。

（二）招聘方式:崗位與應聘者比例不(bù)低于(yú)1:2，方可以(yǐ)進入考評環節。考評通過筆試與面試相結合的(de)方式，筆試、面試各100分，筆試成績占比50%，面試成績占比50%，按筆試、面試成績分别不(bù)低于(yú)60分，綜合成績從高到(dào)低且不(bù)低于(yú)70分确定拟錄用人(rén)選（如綜合成績排名第一(yī / yì ／yí)的(de)人(rén)選自願放棄，其缺額可按綜合成績≥70分由高低順序遞補一(yī / yì ／yí)次）。通過筆試測評（成績大(dà)于(yú)等于(yú)60分）的(de)應聘者人(rén)數多于(yú)10人(rén)時(shí)，按筆試成績從高到(dào)低取排名前10位的(de)應聘者進入面試環節。

考評結束後，通過與招聘公告相同的(de)渠道(dào)面向社會公示考評成績，公示時(shí)間爲(wéi / wèi)3個(gè)工作日。

（三）背景調查和(hé / huò)體檢。公示期滿無異議後，按綜合成績從高到(dào)低且不(bù)低于(yú)70分确定背景調查人(rén)選（如綜合成績排名第一(yī / yì ／yí)的(de)人(rén)選自願放棄，其缺額按綜合成績≥70分從高到(dào)低順序遞補一(yī / yì ／yí)次），背景調查人(rén)數與招聘崗位需求人(rén)數之(zhī)比爲(wéi / wèi)1:1。

通過背景調查後，組織相關人(rén)選進行體檢（體檢人(rén)數與招聘崗位需求人(rén)數之(zhī)比爲(wéi / wèi)1:1），體檢參照公司入職體檢标準執行。

（四）确定拟錄用人(rén)選。根據資格審查、考評、背景調查和(hé / huò)體檢結果等，經綿投集團黨委會審議後确定拟錄用人(rén)選，并通過與招聘公告相同的(de)渠道(dào)面向社會公示拟錄用人(rén)選信息，公示時(shí)間爲(wéi / wèi)3個(gè)工作日。

（五）正式聘用。拟錄用信息公示期滿無異議後，以(yǐ)電話和(hé / huò)郵件方式通知拟錄用人(rén)選辦理正式聘用手續。

（六）特别聲明：應聘人(rén)員應對提交材料的(de)真實性負責，如有弄虛作假，立即取消聘用資格并追究其法律責任。

六、報名方式

應聘人(rén)員請登陸綿投控股集團公司官網（www.mtkg.cn）首頁“人(rén)才發展-招聘信息”闆塊下載《應聘登記表》，同時(shí)将本人(rén)學曆（學位）證書、職稱或職業資格證書、身份證等相關證明材料彩色掃描件（PDF格式）發送至電子(zǐ)郵箱mtkgzp@163.com（郵件标題名稱爲(wéi / wèi)：應聘崗位+姓名。如：黨務幹事+張三）。

聯系人(rén)：塗女士，聯系電話0816-2225066、郵箱mtkgzp@163.com。

七、監督投訴渠道(dào)

（一(yī / yì ／yí)）康福得塑化投資集團有限公司紀委辦公室：仇先生，監督電話：0816-2242615,監督郵箱：1006390488@qq.com。

（二）綿陽市國(guó)資委“護國(guó)資”熱線：0816-2247110。

綿陽市國(guó)資委“護國(guó)資”郵箱：mygzwdjk@163.com。

中共康福得塑化投資集團有限公司委員會

關于(yú)延長嘉來(lái)建工經理層内部選聘報名時(shí)間的(de)通知

集團各部門、所屬各公司：

爲(wéi / wèi)進一(yī / yì ／yí)步落實國(guó)資國(guó)企改革發展要(yào / yāo)求，優化國(guó)企幹部人(rén)才結構，拓寬選人(rén)用人(rén)渠道(dào)，打造一(yī / yì ／yí)支與集團“十四五”戰略規劃相匹配的(de)幹部隊伍，根據前期簡曆收集及報名情況，經研究，決定延長報名時(shí)間，現将相關事項通知如下。

一(yī / yì ／yí)、選聘崗位

嘉來(lái)建工副總經理1名。

二、崗位職責

（一(yī / yì ／yí)）按照公司法、公司章程、董事會及經理層授權履行相應職責，協助總經理開展日常經營管理工作、控制經營風險，參與落實董事會的(de)有關決議和(hé / huò)下達的(de)各項指标。

（二）在(zài)集團公司及嘉來(lái)建工發展規劃框架下，協助總經理制定公司發展戰略規劃、年度經營目标及計劃，并組織落實分管範圍内的(de)具體經營任務。

（三）根據行業市場需求和(hé / huò)發展規劃，協助總經理做好項目審計結算、移交、成本控制及招标采購管理等工作。

（四）完成集團公司或嘉來(lái)建工下達的(de)其他(tā)工作任務。

三、報名資格條件

（一(yī / yì ／yí)）基本條件

1.擁護黨的(de)路線、方針、政策，講政治，顧大(dà)局，遵規守法，品行端正，誠信廉潔，作風嚴謹，勤奮敬業，團結合作，敢于(yú)擔當，有強烈的(de)事業心和(hé / huò)責任感。

2.熟悉現代企業經營管理，具備履行崗位職責所必需的(de)專業知識和(hé / huò)能力，工作業績突出(chū)，職業素養優良，管理能力、執行能力、創新能力強。

3.具有良好的(de)心理素質，身體健康。

（二）任職資格

1.與綿投集團本部或實際管理的(de)公司建立勞動合同的(de)人(rén)員。 

2.年齡50周歲及以(yǐ)下（年齡計算時(shí)間截至公告發布當日），大(dà)學本科及以(yǐ)上(shàng)文化程度或中級及以(yǐ)上(shàng)專業技術職稱。

3.在(zài)集團本部工作滿3年，或在(zài)下一(yī / yì ／yí)層級正職崗位工作滿2年，未滿2年的(de)一(yī / yì ／yí)般應具有下一(yī / yì ／yí)層級正職崗位和(hé / huò)副職崗位工作累計滿3年（其中全日制碩士、博士研究生可分别縮短1年、2年相關工作經曆）。

4.熟悉建築行業、企業經營管理，具備較爲(wéi / wèi)豐富的(de)行業知識和(hé / huò)市場經驗，能夠爲(wéi / wèi)公司的(de)戰略規劃和(hé / huò)經營決策提供有力的(de)支持，有良好的(de)溝通協調能力和(hé / huò)團隊領導能力。

5.具有正常履行職責的(de)身體條件。

以(yǐ)上(shàng)資格條件中涉及學曆、年齡、任職年限等計算時(shí)間均截至公告發布當日。

四、選聘流程

（一(yī / yì ／yí)）發布公告

報名時(shí)間：2025年2月25日至3月10日。

通過集團官網平台發布内部選聘公告，參加報名人(rén)員将《綿投集團本部中層管理人(rén)員内部選聘報名表》（見附件）、近年來(lái)主要(yào / yāo)工作業績（成果）、獲獎證書、黨風廉政意見等，本人(rén)親筆簽名後，于(yú)3月10日17:00前将上(shàng)述資料一(yī / yì ／yí)式兩份交集團黨群人(rén)事部，聯系人(rén)：劉霖，聯系電話：15608262560。

（二）資格審查

報名結束後，根據報名人(rén)員提交的(de)報名資料信息，對照報名資格條件要(yào / yāo)求，對報名人(rén)員進行資格審查。

（三）面試評價

崗位與通過資格審查的(de)人(rén)員比例不(bù)低于(yú)1:2，方可以(yǐ)進入綜合測試環節。面試評價設置競聘演講及現場答辯兩個(gè)環節，總分爲(wéi / wèi)100分。

1.競聘演講。應試者通過PPT進行現場演講，内容主要(yào / yāo)包括：自身職業履曆與曆史業績、自身競聘該崗位的(de)優勢、結合公司現有資源禀賦作出(chū)的(de)下一(yī / yì ／yí)步工作思考等，競聘演講時(shí)間不(bù)超過15分鍾。

2.現場答辯。競聘演講結束後，考核組視情況與應試者延伸詢問和(hé / huò)交流；随機提問由考核組以(yǐ)現場問答的(de)方式，全面考察應試者對崗位及行業的(de)理解，經營管理、市場拓展能力及對與目标崗位勝任程度。

考核組根據應試者現場表現情況現場打分，去掉最高分和(hé / huò)最低分後的(de)平均分爲(wéi / wèi)應試者最終得分。

3.結果公示。綜合測試結束後，應聘者最終得分在(zài)集團官網挂網公告，公示期爲(wéi / wèi)3個(gè)工作日，接受社會監督。

（四）等額考察

面試評價成績總分100分，從高分到(dào)低分等額确定考察人(rén)選，由集團黨委派出(chū)考察組，對考察對象的(de)德能勤績廉等情況進行全面考察了(le／liǎo)解。如遇考察對象自願放棄的(de)，或在(zài)考察期間發現有不(bù)适宜任現職情況，經集團黨委研究後可按照綜合測試成績從高到(dào)低順序遞補一(yī / yì ／yí)次。

（五）聘用任職

集團黨委會集體研究确定任職人(rén)選，根據相關規定進行任前公示，公示時(shí)間不(bù)少于(yú)5個(gè)工作日。按照《公司法》和(hé / huò)公司章程等有關規定，履行有關程序，辦理任職手續。

（六）特别聲明

資格審查貫穿公開選聘全過程，對隐瞞有關情況或提供虛假應聘資料的(de)，一(yī / yì ／yí)經查實，即取消應聘資格或免去相應職務，所産生的(de)後果由本人(rén)承擔。

五、相關要(yào / yāo)求

選聘人(rén)必須遵守選聘的(de)有關規定，無故不(bù)能參加者視爲(wéi / wèi)放棄。集團紀檢辦對本次内部選聘進行全程監督，對選聘過程中發生的(de)違法違紀行爲(wéi / wèi)，由集團紀委按照相關規定處理。

六、監督投訴渠道(dào)

（一(yī / yì ／yí)）康福得塑化投資集團有限公司紀檢辦，聯系人(rén)：仇先生，聯系電話：0816-2242615，監督郵箱：1006390488@QQ.com。

（二）綿陽市國(guó)資委“護國(guó)資”熱線：0816-2247110；綿陽市國(guó)資委“護國(guó)資”郵箱：mygzwdjl@163.com。

附件：嘉來(lái)建工經理層内部選聘報名表嘉來(lái)建工經理層内部選聘報名表.docx

中共康福得塑化投資集團有限公司委員會

  2025年2月25日

綿陽市綿州嘉來(lái)會務服務有限公司

關于(yú)招聘财務會計崗位的(de)公告

公司簡介

綿陽市綿州嘉來(lái)會務服務有限公司（羅浮山綿州酒店）隸屬于(yú)康福得塑化投資集團有限公司，酒店注冊資金1.75億元人(rén)民币，占地(dì / de)面積10.55萬平方米，總建築面積3.77萬平方米，其中賓會中心4層，獨幢别墅5幢，溫泉木屋3幢，童夢歡樂小屋58幢。于(yú)2002年9月19日全面正式開業，2004年1月17日評定爲(wéi / wèi)四星級飯店，2007年12月被評爲(wéi / wèi)“金葉”級綠色旅遊飯店。酒店提供客房、餐飲、洗浴、會議、療養、保健等經營服務項目。酒店現有客房396間/套，能夠滿足不(bù)同層次客人(rén)的(de)需求。酒店設有 “羅浮宮西餐廳”、“疊翠軒”等餐廳及7間包房，共有餐位600個(gè)，300平方米的(de)“多功能會議廳”一(yī / yì ／yí)個(gè)，可同時(shí)容納1000人(rén)用餐。酒店擁有各類大(dà)、中、小型會議室5個(gè)，可爲(wéi / wèi)政務、商務團體提供全方位的(de)會議服務。

一(yī / yì ／yí)、崗位信息

（一(yī / yì ／yí)）部門：财務部

（二）崗位名稱：财務會計崗

（三）招聘人(rén)數：1人(rén)

（四）崗位描述：

1.負責公司固定資産、成本、各類費用等日常核算工作；

2.負責公司資産管理（固定資産、低值易耗品、其他(tā)資産）；

3.負責國(guó)資、财政系統報表報送工作；

4.參與年度财務預算、決算，配合審計檢查，接受财政、審計、巡視組、銀監、稅務等上(shàng)級部門的(de)監督檢查；

5.完成領導安排的(de)其他(tā)工作。

二、報名時(shí)間

2025年2月25日至2025年3月10日。

三、資格條件

（一(yī / yì ／yí)）遵紀守法、品行端正、身體健康、無不(bù)良記錄；具有較強的(de)事業心和(hé / huò)責任感，具備良好的(de)職業素養及職業道(dào)德，作風嚴謹、正派，有良好的(de)團隊合作精神和(hé / huò)組織協調與溝通能力；爲(wéi / wèi)人(rén)誠信、工作勤奮、學習能力強，具有創新精神；

（二）具有大(dà)專及以(yǐ)上(shàng)學曆，會計學、 财務管理、财務會計等管理學專業，經濟學、金融學、稅收學等經濟學專業，會計初級及以(yǐ)上(shàng)職稱，2年及以(yǐ)上(shàng)會計相關工作經驗；

（三）年齡在(zài)45周歲及以(yǐ)下（年齡計算時(shí)間截至公告首次發布當日），性别不(bù)限；

（四）熟練運用财務信息系統和(hé / huò)辦公軟件，具有較強的(de)數據處理能力。

四、薪酬待遇

薪酬和(hé / huò)福利按照綿陽市綿州嘉來(lái)會務服務有限公司有關規定執行。

五、招聘程序

（一(yī / yì ／yí)）資格審查。應聘人(rén)員報名後，按照報名條件對應聘人(rén)員進行篩選和(hé / huò)資格審查，根據資格審查和(hé / huò)初步甄選的(de)情況，以(yǐ)郵件、短信或電話方式通知全部進入測評階段的(de)人(rén)員參加綜合測評。請應聘者注意保持電話暢通，未進入測評的(de)人(rén)員，不(bù)再另行通知。資格審核貫徹整個(gè)公開招聘工作的(de)全過程。

（二）綜合測評。綜合測評包括筆試與面試兩個(gè)環節。筆試開考比例不(bù)低于(yú)1:2（招聘人(rén)數與參加測試人(rén)數之(zhī)比），若低于(yú)此比例則根據實際确定延長報名時(shí)間或取消本次招聘。筆試、面試滿分各100分，各占最終成績的(de)50%。綜合測評得分=筆試成績*50%+面試成績*50%。

綜合測評前，應聘者若未按通知的(de)測評時(shí)間到(dào)場，視爲(wéi / wèi)自動放棄測評資格。綜合測評後，将通過與招聘公告相同的(de)渠道(dào)面向社會公示測評成績，公示期爲(wéi / wèi)3個(gè)工作日。

（三）背景調查。成績公示期滿且無異議後，根據應聘者綜合測評得分從高到(dào)低排序，在(zài)筆試和(hé / huò)面試分别測評得分均≥60分的(de)應聘者中确定拟背景調查人(rén)員（招聘崗位背景調查人(rén)數與需求人(rén)數之(zhī)比爲(wéi / wèi)1:1，背景調查不(bù)合格或應聘者主動放棄的(de)，其缺額按筆試和(hé / huò)面試分别測評得分均≥60分的(de)綜合成績高低順序遞補）。

（四）體檢。根據背景調查情況，通知拟錄用人(rén)員自行前往縣級以(yǐ)上(shàng)綜合醫院進行體檢，體檢所産生的(de)一(yī / yì ／yí)切費用由應聘者本人(rén)承擔。體檢不(bù)合格，其缺額按筆試和(hé / huò)面試分别測評得分均≥60分的(de)綜合成績高低順序遞補。

（五）确定拟錄用人(rén)員。體檢合格後（以(yǐ)體檢報告爲(wéi / wèi)準），經公司黨總支審議确定拟錄用人(rén)員。拟錄用人(rén)員信息通過與招聘公告相同的(de)渠道(dào)面向社會進行公示，公示時(shí)間爲(wéi / wèi)3個(gè)工作日，未定爲(wéi / wèi)拟錄用人(rén)員不(bù)再另行通知。

（六）正式聘用。公示無異議後，按程序辦理錄用手續。如拟錄用人(rén)員因個(gè)人(rén)或其他(tā)原因未辦理入職，可按筆試和(hé / huò)面試分别測評得分均≥60分的(de)綜合成績高低順序遞補。

（七）特别聲明：應聘者須對提交材料的(de)真實性負責，如有弄虛作假，立即取消聘用資格并追究其法律責任。

六、報名方式                        

（一(yī / yì ／yí)）報名方式：應聘者須攜帶個(gè)人(rén)簡曆、身份證、畢業證書複印件等相關材料至綿陽市綿州嘉來(lái)會務服務有限公司（羅浮山綿州酒店）綜合部辦公室或登陸綿投集團官網（www.mtkg.cn）首頁公示欄下載《應聘登記表》，同時(shí)将本人(rén)學曆（學位）證書、身份證等相關證明材料彩色掃描件（PDF格式）打包發送至1340430446@qq.com（郵件标題名稱爲(wéi / wèi)：應聘崗位+姓名。如：财務部會計崗+張三）。

（二）聯系方式：馬女士 13689693400。

（三）請應聘者注意保持電話暢通，期間綜合部将以(yǐ)電話或短信形式通知進入下一(yī / yì ／yí)環節人(rén)員，未進入下一(yī / yì ／yí)環節人(rén)員，不(bù)再另行通知。 

七、監督投訴渠道(dào)

（一(yī / yì ／yí)）康福得塑化投資集團有限公司紀委辦公室仇先生，監督電話：0816-2242615，監督郵箱1006390488@qq.com。

（二）綿陽市國(guó)資委“護國(guó)資”熱線：0816-2247110

綿陽市國(guó)資委“護國(guó)資”郵箱：mygzwdjk@163.com。

四川越王樓文化傳播有限公司

關于(yú)招聘講解員崗的(de)公告

公司簡介

四川越王樓文化傳播有限公司成立于(yú)2011年12月，是(shì)綿陽市投資控股（集團）有限公司下屬獨立法人(rén)全資子(zǐ)公司，注冊資金4212.15萬元。

公司主要(yào / yāo)業務是(shì)負責管理運營越王樓·三江半島、綿陽科技館兩個(gè)國(guó)家4A級旅遊景區和(hé / huò)涪濱路商業設施，開發銷售“綿州記憶”系列文創和(hé / huò)旅遊商品以(yǐ)及“遊購綿陽”商貿平台打造。

一(yī / yì ／yí)、崗位信息

（一(yī / yì ／yí)）部門：景區運營部

（二）崗位名稱：講解員崗

（三）招聘人(rén)數：2人(rén)

（四）專業要(yào / yāo)求：專業不(bù)限

（五）學曆要(yào / yāo)求：應具有大(dà)專及以(yǐ)上(shàng)學曆

（六）崗位描述：

1.負責遊客接待講解工作。

2.負責景區日常運行相關工作，如遊客咨詢、巡查、驗票、創建等。

3.負責科普教育工作。

4.完成公司交辦的(de)其他(tā)工作。

二、報名時(shí)間及方式

報名時(shí)間:2025年2月20日至2025年3月5日，報名時(shí)間以(yǐ)遞交紙質材料或發送電子(zǐ)郵件爲(wéi / wèi)準，逾時(shí)不(bù)再受理。如在(zài)公告期内符合資格的(de)報名人(rén)數不(bù)足時(shí)，将根據情況适時(shí)延長公告時(shí)間。

三、資格條件

(一(yī / yì ／yí)）大(dà)專及以(yǐ)上(shàng)學曆，專業不(bù)限。

（二）30周歲以(yǐ)下（年齡計算時(shí)間截至公告發布當日），性别不(bù)限，女淨身高160cm及以(yǐ)上(shàng)，男淨身高175cm及以(yǐ)上(shàng)，形象好，氣質佳，身心健康，具有親和(hé / huò)力。

（三）普通話二級甲等及以(yǐ)上(shàng)證書優先，具有良好的(de)溝通能力與高度的(de)敬業精神和(hé / huò)職業道(dào)德。

四、薪酬待遇

薪酬和(hé / huò)福利按照四川越王樓文化傳播有限公司有關規定執行。

五、招聘程序

（一(yī / yì ／yí)）資格審查。按照報名條件，對應聘人(rén)員進行篩選和(hé / huò)資料審查，确定進入測評階段的(de)人(rén)員名單。根據資格審查和(hé / huò)初步甄選情況，以(yǐ)郵件、短信或電話方式通知全部進入測評的(de)人(rén)員參加測試事項，請應聘人(rén)員注意保持電話暢通，如因應聘人(rén)員填錯聯系電話、關閉手機、更改電話号碼等個(gè)人(rén)原因導緻無法聯系的(de)視爲(wéi / wèi)主動放棄，未進入測評階段的(de)人(rén)員，不(bù)再另行通知。資格審查貫穿公開招聘全過程及錄用後勞動合同有效期限，任何時(shí)候對隐瞞有關情況或提供虛假應聘資料的(de)，一(yī / yì ／yí)經查實，即取消應聘資格或解除勞動合同，所産生的(de)後果由應聘者本人(rén)承擔。

（二）組織測試。測試方式由筆試和(hé / huò)面試組成，崗位與應聘人(rén)員比例不(bù)低于(yú)1：2，筆試、面試滿分各100分。其中筆試成績占比50%，面試成績占比50%，即綜合成績＝筆試得分×50%+面試得分×50%。按筆試、面試成績分别不(bù)低于(yú)60分，綜合成績從高到(dào)低且不(bù)低于(yú)60分初步确定拟錄用人(rén)選（如綜合成績排名第一(yī / yì ／yí)或第二的(de)人(rén)選自願放棄，其缺額按綜合成績≥60分由高到(dào)低順序遞補一(yī / yì ／yí)次）。

測試環節完成後将通過與招聘公告相同的(de)渠道(dào)面向社會公示測試成績，公示期爲(wéi / wèi)3個(gè)工作日。

（三）背景調查。公示期滿無異議後，按綜合成績由高到(dào)低等額确定背景調查人(rén)員，開展背景調查。

（四）組織體檢。通過背景調查後，公司通知人(rén)員體檢，體檢費用由應聘者本人(rén)承擔。

（五）确定拟錄用人(rén)員。經公司黨支部會議研究确定拟錄用人(rén)員名單，根據相關規定進行拟錄用公示，公示時(shí)間不(bù)少于(yú)3個(gè)工作日。

（六）正式聘用。在(zài)公示期滿無異議後，以(yǐ)電話或郵件方式通知辦理正式聘用手續。

（七）特别聲明：應聘者應對提交材料的(de)真實性負責，如有弄虛作假，立即取消聘用資格并追究其法律責任。

六、報名方式

報名方式：應聘者請登陸綿投控股集團公司官網（www.mtkg.cn）在(zài)“招聘信息”下載《應聘登記表》，同時(shí)将本人(rén)簡曆、學曆（學位）證書、職稱或職業資格證書、身份證等相關證明材料彩色掃描件（PDF格式）發送至電子(zǐ)郵箱465101202@qq.com（郵件标題名稱爲(wéi / wèi)：應聘崗位+姓名，如講解員崗+張三）。

聯系人(rén)：楊女士，聯系電話：0816-2138007、郵箱465101202@qq.com。

七、監督投訴渠道(dào)

（一(yī / yì ／yí)）康福得塑化投資集團有限公司紀檢部門仇先生，聯系電話：0816-2242615，監督郵箱1006390488@qq.com。

（二）綿陽市國(guó)資委“護國(guó)資”熱線：0816-2247110。

綿陽市國(guó)資委“護國(guó)資”郵箱：mygzwdjk@163.com。

康福得塑化投資集團有限公司

關于(yú)招聘運營管理崗等崗位的(de)公告

公司簡介

綿投集團前身是(shì)1999年成立的(de)綿陽市新大(dà)力資産經營有限公司，2006年政府投融資體制改革後，綿投集團整合優質國(guó)有資産、資源，進入快速發展期。集團公司注冊資本8.5億元，全集團員工總數2700餘人(rén)，是(shì)綿陽市國(guó)資委下屬AA+主體信用評級公司。近二十年來(lái)，在(zài)綿陽市委、市政府的(de)堅強領導下，綿投集團充分發揮國(guó)有企業在(zài)經濟社會發展中的(de)主導作用，以(yǐ)“服務城市、服務産業、服務民生”爲(wéi / wèi)企業使命，長期緻力于(yú)市政重點及民生、公益類項目投資建設，充分塑造“責任國(guó)企，發展先鋒”形象，重點發展建築及房地(dì / de)産、城市運營、國(guó)有資本運營及産業投資、大(dà)健康和(hé / huò)文化旅遊5大(dà)産業闆塊，主營業務涉及基礎設施投融資、建築施工、房地(dì / de)産開發、資産管理、商貿物流、醫療康養、酒店運營、影視制作發行、駕駛培訓、汽車服務等諸多領域。綿投集團積極推進傳統業務市場化轉型，通過布局醫療健康、新能源等新興産業培育新質生産力，加快打造西部領先、全國(guó)知名的(de)科技城綜合運營商和(hé / huò)産業投資商。

一(yī / yì ／yí)、崗位信息

（一(yī / yì ／yí)）部門：資本運營中心

（二）崗位名稱：運營管理崗、投資管理崗

（三）招聘人(rén)數：運營管理崗1人(rén)、投資管理崗2人(rén)。

（四）崗位職責描述：

1.運營管理崗工作職責

（1）根據集團戰略規劃及管控要(yào / yāo)求，建立健全集團經營計劃和(hé / huò)績效考核等制度體系并組織推動實施。

（2）組織開展年度經營計劃編制工作；拟制集團各職能部門和(hé / huò)下屬公司年度業績合同；組織開展集團職能部門和(hé / huò)下屬公司組織績效考核。

（3）負責宏觀及行業信息、集團經營統計信息的(de)收集整理，組織集團季度、年度經營分析會議，拟制經營分析和(hé / huò)效益分析報告，爲(wéi / wèi)集團經營管理決策提供支撐。

（4）按上(shàng)級單位要(yào / yāo)求拟制并報送運營管理相關材料。

（5）完成領導交辦的(de)其他(tā)工作。

2.投資管理崗工作職責

（1）負責建立并完善集團投資管理制度，規範集團投資行爲(wéi / wèi)并推動實施；根據政府投資項目安排和(hé / huò)集團産業發展需要(yào / yāo)，編制集團年度投資計劃并分解推動實施。

（2）負責編制集團投資項目月度分析報告，分析月度投資完成情況及存在(zài)問題，并提出(chū)建議，爲(wéi / wèi)項目推進及投資考核提供支持。

（3）具體負責集團層面重大(dà)投資舉措（如業務重組、并購等）前期洽談、論證并組織實施；組織下屬公司投資項目評審，并提出(chū)評審意見提交集團參考決策。

（4）研究分析宏觀經濟走勢和(hé / huò)國(guó)家相關政策，研究集團當前核心行業及未來(lái)重點發展行業的(de)發展态勢，跟蹤分析市場重大(dà)變化及行業公司發展情況。

（5）完成領導交辦的(de)其他(tā)工作。

二、報名時(shí)間

2025年2月18日至2025年3月3日。

三、資格條件

1.運營管理崗應聘資格

（1）年齡40周歲以(yǐ)下（年齡計算時(shí)間截止首次公告發布當日），大(dà)學本科及以(yǐ)上(shàng)學曆，經濟學、金融學、财政學、稅收學等經濟學類專業，法學、信用風險管理與法律防控等法學類專業，數學與應用數學、統計學、應用統計學等理學類專業，項目管理、公共管理、會計學、财務管理等管理學類專業，人(rén)工智能、數據科學與大(dà)數據技術、計算機科學與技術、系統工程等工學類專業。

（2）熟悉企業運營管理及相關财務知識。

（3）熟練操作辦公軟件，有較強的(de)公文寫作能力。

（4）具有良好的(de)溝通談判能力、邏輯分析能力、較強的(de)抗壓能力以(yǐ)及事件應對處理能力。

（5）工作嚴謹認真，态度端正、性格開朗，有較強的(de)奉獻精神和(hé / huò)工作責任心。

（6）身心健康，具有适應崗位要(yào / yāo)求的(de)身體條件。

2.投資管理崗應聘資格

（1）年齡40周歲以(yǐ)下（年齡計算時(shí)間截止首次公告發布當日），大(dà)學本科及以(yǐ)上(shàng)學曆，經濟學、金融學、财政學、稅收學等經濟學類專業，法學、信用風險管理與法律防控等法學類專業，數學與應用數學、統計學、應用統計學等理學類專業，項目管理、公共管理、會計學、财務管理等管理學類專業，人(rén)工智能、數據科學與大(dà)數據技術、計算機科學與技術、系統工程等工學類專業。

（2）熟悉投資管理基礎知識，具有投資項目論證、财務等方面的(de)專業知識。

（3）熟練操作辦公軟件，有較強的(de)公文寫作能力。

（4）具有良好的(de)溝通談判能力、邏輯分析能力、較強的(de)抗壓能力以(yǐ)及事件應對處理能力。

（5）工作嚴謹認真，态度端正、性格開朗，有較強的(de)奉獻精神和(hé / huò)工作責任心。

（6）身心健康，具有适應崗位要(yào / yāo)求的(de)身體條件。

四、薪酬待遇

薪酬和(hé / huò)福利按照康福得塑化投資集團有限公司有關規定執行。

五、招聘程序

（一(yī / yì ／yí)）資格審查：按照報名條件，對應聘人(rén)員進行篩選和(hé / huò)資料審查，确定入選考評的(de)人(rén)員名單。根據資格審查和(hé / huò)初步甄選的(de)情況，以(yǐ)郵件、短信或電話方式通知全部進入考評的(de)人(rén)員，請應聘人(rén)員注意保持電話暢通，如因應聘人(rén)員填錯聯系電話、關閉手機、更改電話号碼等個(gè)人(rén)原因導緻無法聯系的(de)視爲(wéi / wèi)主動放棄，未進入考評階段的(de)人(rén)員，不(bù)再另行通知。資格審查貫穿全過程。

（二）招聘方式:崗位與應聘人(rén)員比例不(bù)低于(yú)1:2，方可以(yǐ)進入招聘環節。招聘通過筆試與面試相結合的(de)方式，筆試、面試各100分，權重各占50%，應聘者筆試成績低于(yú)60分不(bù)進入面試環節。通過筆試測評（成績大(dà)于(yú)等于(yú)60分）的(de)應聘者人(rén)數多于(yú)10人(rén)時(shí)，按筆試成績從高到(dào)低取排名前10位的(de)應聘者進入面試環節。

考評結束後，通過與招聘公告相同的(de)渠道(dào)面向社會公示考評成績，公示時(shí)間爲(wéi / wèi)3個(gè)工作日。

（三）背景調查和(hé / huò)體檢。公示期滿無異議後，按綜合成績從高到(dào)低且不(bù)低于(yú)70分确定背景調查人(rén)選（如綜合成績排名第一(yī / yì ／yí)的(de)人(rén)選自願放棄，其缺額按綜合成績≥70分從高到(dào)低順序遞補一(yī / yì ／yí)次），背景調查人(rén)數與招聘崗位需求人(rén)數之(zhī)比爲(wéi / wèi)1:1。

通過背景調查後，組織相關人(rén)選進行體檢（體檢人(rén)數與招聘崗位需求人(rén)數之(zhī)比爲(wéi / wèi)1:1），體檢參照公司入職體檢标準執行。

（四）确定拟錄用人(rén)選。根據資格審查、考評、背景調查和(hé / huò)體檢結果等，經綿投集團黨委會審議後确定拟錄用人(rén)選，并通過與招聘公告相同的(de)渠道(dào)面向社會公示拟錄用人(rén)選信息，公示時(shí)間爲(wéi / wèi)3個(gè)工作日。

（五）正式聘用。拟錄用信息公示期滿無異議後，以(yǐ)電話和(hé / huò)郵件方式通知拟錄用人(rén)選辦理正式聘用手續。

（六）特别聲明：應聘人(rén)員應對提交材料的(de)真實性負責，如有弄虛作假，立即取消聘用資格并追究其法律責任。

六、報名方式

應聘人(rén)員請登陸綿投控股集團公司官網（www.mtkg.cn）首頁“人(rén)才發展-招聘信息”闆塊下載《應聘登記表》，同時(shí)将本人(rén)學曆（學位）證書、職稱或職業資格證書、身份證等相關證明材料彩色掃描件（PDF格式）發送至電子(zǐ)郵箱mtkgzp@163.com（郵件标題名稱爲(wéi / wèi)：應聘崗位+姓名。如：财務審計崗+張三）。

聯系人(rén)：塗女士，聯系電話0816-2225066、郵箱mtkgzp@163.com。

七、監督投訴渠道(dào)

（一(yī / yì ／yí)）康福得塑化投資集團有限公司紀檢部門：仇先生，監督電話：0816-2242615,監督郵箱1006390488@qq.com。

（二）綿陽市國(guó)資委“護國(guó)資”熱線：0816-2247110。

綿陽市國(guó)資委“護國(guó)資”郵箱：mygzwdjk@163.com。

綿陽市建設工程質量檢測中心有限責任公司

關于(yú)招聘檢測員等崗位的(de)公告

公司簡介

綿陽市建設工程質量檢測中心有限責任公司（原名綿陽市建設工程質量檢測中心）坐落于(yú)綿陽市沈家壩街22号，檢測大(dà)樓建築面積5730㎡。公司擁有各類先進的(de)檢測儀器設備500多台（套），能對工程材料、主體結構、鋼結構工程、地(dì / de)基基礎、民用建築工程室内環境污染控制、建築節能、市政道(dào)路、水電安裝材料、防雷檢測等9個(gè)大(dà)類項目進行檢測。

一(yī / yì ／yí)、崗位信息

（一(yī / yì ／yí)）檢測四部檢測員崗

1.部門：檢測四部

2.崗位名稱：檢測員崗

3.招聘人(rén)數：1人(rén)

4.崗位職責

（1）依據标準規範、操作規程開展現場或室内試驗檢測工作，負責房屋安全鑒定。

（2）完成領導交辦的(de)其它任務。

（二）往來(lái)結算會計崗

1.部門：财務部

2.崗位名稱：往來(lái)結算會計崗

3.招聘人(rén)數：1人(rén)

4.崗位職責

（1）負責合同管理、費用結算、成本核算等。

（2）完成領導交辦的(de)其它任務。

二、報名時(shí)間

2025年2月17日至2025年2月28日

三、資格條件

（一(yī / yì ／yí)）檢測四部檢測員崗

1.基本條件：遵紀守法、品行端正、身體健康，有事業心和(hé / huò)責任感。

2.專業要(yào / yāo)求：工程相關專業，具有助理工程師及以(yǐ)上(shàng)職稱，具有從事房屋安全鑒定工作相關經曆。

3.教育背景：大(dà)學專科及以(yǐ)上(shàng)學曆

4.應聘年齡：45周歲以(yǐ)下（年齡計算時(shí)間截至公告發布當日）。

5.具有下列情形之(zhī)一(yī / yì ／yí)的(de)，不(bù)得參與本次招聘：

（1）屬于(yú)檢測中心高管的(de)主要(yào / yāo)利害關系人(rén)的(de)人(rén)員，具體包括其配偶，子(zǐ)女及其配偶，兄弟姐妹及其配偶，子(zǐ)女、配偶的(de)兄弟姐妹。

（2）曾受過刑事處罰或曾被開除公職的(de)。

（3）涉嫌違法違紀正在(zài)接受有關部門審查尚未作出(chū)結論的(de)，或正在(zài)接受審計機關審計的(de)。

（4）被開除中國(guó)共産黨黨籍的(de)。

（5）受處分期間或者未滿影響期限的(de)。

（6）被依法列爲(wéi / wèi)失信聯合懲戒對象的(de)。

（7）有違反工作紀律、行業規定等不(bù)良行爲(wéi / wèi)被處理的(de)。

（8）法律、法規規定的(de)其他(tā)情形。

（二）往來(lái)結算會計崗

1.基本條件：遵紀守法、品行端正、身體健康，有事業心和(hé / huò)責任感。具備良好的(de)職業素養，作風嚴謹。

2.專業要(yào / yāo)求：财會類專業，本科及以(yǐ)上(shàng)學曆，具有财務經驗，熟悉記賬、核賬，編制會計報表等相關工作，具有初級職稱。

3.教育背景：本科及以(yǐ)上(shàng)學曆

4.應聘年齡：40周歲以(yǐ)下（年齡計算時(shí)間截至公告發布當日）。

5.具有下列情形之(zhī)一(yī / yì ／yí)的(de)，不(bù)得參與本次招聘：

（1）屬于(yú)檢測中心高管的(de)主要(yào / yāo)利害關系人(rén)的(de)人(rén)員，具體包括其配偶，子(zǐ)女及其配偶，兄弟姐妹及其配偶，子(zǐ)女、配偶的(de)兄弟姐妹。

（2）曾受過刑事處罰或曾被開除公職的(de)。

（3）涉嫌違法違紀正在(zài)接受有關部門審查尚未作出(chū)結論的(de)，或正在(zài)接受審計機關審計的(de)。

（4）被開除中國(guó)共産黨黨籍的(de)。

（5）受處分期間或者未滿影響期限的(de)。

（6）被依法列爲(wéi / wèi)失信聯合懲戒對象的(de)。

（7）有違反工作紀律、行業規定等不(bù)良行爲(wéi / wèi)被處理的(de)。

（8）法律、法規規定的(de)其他(tā)情形。

四、薪酬福利

薪酬福利按照檢測中心有關規定執行。

五、招聘程序

（一(yī / yì ／yí)）資格審查：按照報名條件，對應聘人(rén)員進行篩選和(hé / huò)資料審查，确定入選考評的(de)人(rén)員名單。根據資格審查和(hé / huò)初步甄選的(de)情況，以(yǐ)郵件、短信或電話方式通知全部進入考評的(de)人(rén)員，請應聘人(rén)員注意保持電話暢通，如因應聘人(rén)員填錯聯系電話、關閉手機、更改電話号碼等個(gè)人(rén)原因導緻無法聯系的(de)視爲(wéi / wèi)主動放棄，未進入考評階段的(de)人(rén)員，不(bù)再另行通知。資格審查貫穿全過程。

（二）招聘方式:崗位與應聘人(rén)員比例不(bù)低于(yú)1:2，方可以(yǐ)進入招聘環節。招聘通過筆試與面試相結合的(de)方式，筆試、面試各100分，權重各占50%，應聘者筆試成績低于(yú)60分不(bù)進入面試環節。通過筆試測評（成績大(dà)于(yú)等于(yú)60分）的(de)應聘者人(rén)數多于(yú)10人(rén)時(shí)，按筆試成績從高到(dào)低取排名前10位的(de)應聘者進入面試環節。

考評結束後，通過與招聘公告相同的(de)渠道(dào)面向社會公示考評成績，公示時(shí)間爲(wéi / wèi)3個(gè)工作日。

（三）背景調查和(hé / huò)體檢。公示期滿無異議後，按綜合成績從高到(dào)低且不(bù)低于(yú)60分确定背景調查人(rén)選（如綜合成績排名第一(yī / yì ／yí)的(de)人(rén)選自願放棄，其缺額按綜合成績≥60分從高到(dào)低順序遞補一(yī / yì ／yí)次），背景調查人(rén)數與招聘崗位需求人(rén)數之(zhī)比爲(wéi / wèi)1:1。

通過背景調查後，組織相關人(rén)選進行體檢（體檢人(rén)數與招聘崗位需求人(rén)數之(zhī)比爲(wéi / wèi)1:1），體檢參照公務員入職體檢标準執行。

（四）确定拟錄用人(rén)選。根據資格審查、考評、背景調查和(hé / huò)體檢結果等，經檢測中心支部會及董事會審議後确定拟錄用人(rén)選，并通過與招聘公告相同的(de)渠道(dào)面向社會公示拟錄用人(rén)選信息，公示時(shí)間爲(wéi / wèi)3個(gè)工作日。

（五）正式聘用。拟錄用信息公示期滿無異議後，以(yǐ)電話和(hé / huò)郵件方式通知拟錄用人(rén)選辦理正式聘用手續。

（六）特别聲明：應聘人(rén)員應對提交材料的(de)真實性負責，如有弄虛作假，立即取消聘用資格并追究其法律責任。

六、報名方式

1.報名方式:應聘者請登錄檢測中心網站（http://myjczx.cn/）或富達公司網站（https://www.my-fuda.com）首頁公告欄下載《應聘登記表》，同時(shí)将本人(rén)學曆（學位）證書、職稱或職業資格證書、身份證等相關證明材料彩色掃描件（PDF格式）打包發送至電子(zǐ)郵箱305360743@qq.com（郵件标題名稱爲(wéi / wèi)：應聘崗位+姓名。如：工程審計崗+張三）；

2.應聘者注意保持電話暢通，期間公司根據簡曆投遞情況以(yǐ)電話或短信形式通知下一(yī / yì ／yí)招聘環節，報名結束後15個(gè)工作日内未接到(dào)通知的(de)，視作未進入下一(yī / yì ／yí)招聘環節，不(bù)再另行通知。

3.聯系人(rén)：劉女士，聯系方式：0816-2960089。

七、監督投訴渠道(dào)

1.綿陽市投資控股（集團）公司紀檢部門聯系人(rén)仇先生，聯系電話0816-2242615，監督郵箱1006390488@qq.com。

2.綿陽市國(guó)資委“護國(guó)資”熱線：0816-2247110。

綿陽市國(guó)資委“護國(guó)資”郵箱：mygzwdjk@163.com。

康福得塑化投資集團有限公司

關于(yú)公開招聘成本管理崗位的(de)公告

綿投集團前身是(shì)1999年成立的(de)綿陽市新大(dà)力資産經營有限公司，2006年政府投融資體制改革後，綿投集團整合優質國(guó)有資産、資源，進入快速發展期。集團公司注冊資本8.5億元，全集團員工總數2700餘人(rén)，是(shì)綿陽市國(guó)資委下屬AA+主體信用評級公司。近二十年來(lái)，在(zài)綿陽市委、市政府的(de)堅強領導下，綿投集團充分發揮國(guó)有企業在(zài)經濟社會發展中的(de)主導作用，以(yǐ)“服務城市、服務産業、服務民生”爲(wéi / wèi)企業使命，長期緻力于(yú)市政重點及民生、公益類項目投資建設，充分塑造“責任國(guó)企，發展先鋒”形象，重點發展建築及房地(dì / de)産、城市運營、國(guó)有資本運營及産業投資、大(dà)健康和(hé / huò)文化旅遊5大(dà)産業闆塊，主營業務涉及基礎設施投融資、建築施工、房地(dì / de)産開發、資産管理、商貿物流、醫療康養、酒店運營、影視制作發行、駕駛培訓、汽車服務等諸多領域。綿投集團積極推進傳統業務市場化轉型，通過布局醫療健康、新能源等新興産業培育新質生産力，加快打造西部領先、全國(guó)知名的(de)科技城綜合運營商和(hé / huò)産業投資商。

一(yī / yì ／yí)、崗位信息

（一(yī / yì ／yí)）部門：集團安全應急和(hé / huò)工程管理中心

（二）崗位名稱：成本管理崗

（三）招聘人(rén)數：1人(rén)

（四）崗位職責描述：

1.對集團及所屬公司工程項目成本目标進行控制，組織編制和(hé / huò)審核集團項目的(de)投資估算和(hé / huò)概算。

2.負責建立及完善集團工程成本控制管理制度，編制和(hé / huò)審核集團項目的(de)工程量清單和(hé / huò)預算控制價。

3.負責跟蹤集團及所屬公司在(zài)建項目動态目标成本，做好成本信息數據資料庫和(hé / huò)工程項目建設材料價格數據庫的(de)建立和(hé / huò)維護工作，爲(wéi / wèi)集團決策提供參考。

4.參與并監督集團及所屬公司在(zài)建項目變更、簽證、材料定價工作，配合項目竣工審計結算和(hé / huò)項目竣工後評估等工作。

5.完成公司及部門交辦的(de)其他(tā)工作。

二、報名時(shí)間

2024年12月4日至12月17日。

三、資格條件

1.基本條件：具有良好的(de)政治素養，思想品德優秀，身體健康，工作認真細心，具有團隊協作精神；廉潔自律，遵紀守法，具有良好的(de)職業操守；

2.應聘年齡：年齡在(zài)40周歲及以(yǐ)下（年齡計算時(shí)間截至公告首次發布當日）；

3.教育背景：具有工程造價、工程管理、建築經濟管理、土木工程等相關專業本科及以(yǐ)上(shàng)文化程度；具有工程造價、建築經濟管理、工程管理、土木工程等專業中級及以(yǐ)上(shàng)職稱或持有造價師等相關執業資格；

4.工作經曆：具有工程造價管理3年及以(yǐ)上(shàng)工作經驗，能獨立完成工程量清單預算控制價編制、審核；

5.技能要(yào / yāo)求：具有良好的(de)溝通協調能力，執行力強，熟練掌握工程預算軟件、辦公軟件等基本技能，有一(yī / yì ／yí)定的(de)公文寫作能力。

四、薪酬待遇

薪酬和(hé / huò)福利按照康福得塑化投資集團有限公司有關規定執行。

五、招聘程序

（一(yī / yì ／yí)）資格審查：按照報名條件，對應聘人(rén)員進行篩選和(hé / huò)資料審查，确定入選考評的(de)人(rén)員名單。根據資格審查和(hé / huò)初步甄選的(de)情況，以(yǐ)郵件、短信或電話方式通知全部進入考評的(de)人(rén)員，請應聘人(rén)員注意保持電話暢通，如因應聘人(rén)員填錯聯系電話、關閉手機、更改電話号碼等個(gè)人(rén)原因導緻無法聯系的(de)視爲(wéi / wèi)主動放棄，未進入考評階段的(de)人(rén)員，不(bù)再另行通知。資格審查貫穿全過程。

（二）招聘方式:崗位與應聘人(rén)員比例不(bù)低于(yú)1:2，方可以(yǐ)進入招聘環節。招聘通過筆試與面試相結合的(de)方式，筆試、面試各100分，權重各占50%，應聘者筆試成績低于(yú)60分不(bù)進入面試環節。通過筆試測評（成績大(dà)于(yú)等于(yú)60分）的(de)應聘者人(rén)數多于(yú)10人(rén)時(shí)，按筆試成績從高到(dào)低取排名前10位的(de)應聘者進入面試環節。

考評結束後，通過與招聘公告相同的(de)渠道(dào)面向社會公示考評成績，公示時(shí)間爲(wéi / wèi)3個(gè)工作日。

（三）背景調查和(hé / huò)體檢。公示期滿無異議後，按綜合成績從高到(dào)低且不(bù)低于(yú)70分确定背景調查人(rén)選（如綜合成績排名第一(yī / yì ／yí)的(de)人(rén)選自願放棄，其缺額按綜合成績≥70分從高到(dào)低順序遞補一(yī / yì ／yí)次），背景調查人(rén)數與招聘崗位需求人(rén)數之(zhī)比爲(wéi / wèi)1:1。

通過背景調查後，組織相關人(rén)選進行體檢（體檢人(rén)數與招聘崗位需求人(rén)數之(zhī)比爲(wéi / wèi)1:1），體檢參照公務員入職體檢标準執行。

（四）确定拟錄用人(rén)選。根據資格審查、考評、背景調查和(hé / huò)體檢結果等，經綿投集團黨委會審議後确定拟錄用人(rén)選，并通過與招聘公告相同的(de)渠道(dào)面向社會公示拟錄用人(rén)選信息，公示時(shí)間爲(wéi / wèi)3個(gè)工作日。

（五）正式聘用。拟錄用信息公示期滿無異議後，以(yǐ)電話和(hé / huò)郵件方式通知拟錄用人(rén)選辦理正式聘用手續。

（六）特别聲明：應聘人(rén)員應對提交材料的(de)真實性負責，如有弄虛作假，立即取消聘用資格并追究其法律責任。

六、報名方式

應聘人(rén)員請登陸綿投控股集團公司官網（www.mtkg.cn）首頁“人(rén)才發展-招聘信息”闆塊下載《應聘登記表》，同時(shí)将本人(rén)學曆（學位）證書、職稱或職業資格證書、身份證等相關證明材料彩色掃描件（PDF格式）發送至電子(zǐ)郵箱mtkgzp@163.com（郵件标題名稱爲(wéi / wèi)：應聘崗位+姓名。如：财務審計崗+張三）。

聯系人(rén)：塗女士，聯系電話0816-2225066、郵箱mtkgzp@163.com。

七、監督投訴渠道(dào)

（一(yī / yì ／yí)）康福得塑化投資集團有限公司紀檢部門：仇先生，監督電話：0816-2242615,監督郵箱1006390488@qq.com。

（二）綿陽市國(guó)資委“護國(guó)資”熱線：0816-2247110。

綿陽市國(guó)資委“護國(guó)資”郵箱：mygzwdjk@163.com。

綿陽市綿州嘉來(lái)會務服務有限公司

關于(yú)招聘産教融合實訓基地(dì / de)财務會計崗的(de)公告

   公司簡介

綿陽市科技城新區新型産教融合實訓基地(dì / de)隸屬于(yú)綿陽市安州區旅投文化産業發展有限公司，總建築面積3.60萬平方米，現有客房247間，20餘個(gè)不(bù)同規模的(de)會議室，可同時(shí)容納700人(rén)用餐，是(shì)集教育、人(rén)才培養、産教研學爲(wéi / wèi)一(yī / yì ／yí)體的(de)實訓基地(dì / de)，現由綿陽市綿州嘉來(lái)會務服務有限公司全面托管，綿陽市綿州嘉來(lái)會務服務有限公司隸屬于(yú)康福得塑化投資集團有限公司。

一(yī / yì ／yí)、崗位信息

（一(yī / yì ／yí)）部門：産教融合實訓基地(dì / de)财務部

（二）崗位名稱：财務會計崗

（三）招聘人(rén)數：1人(rén)

（四）崗位描述：

1.負責日常會計處理工作；

2.負責成本核算賬務處理工作；

3.參與年度财務預算、決算，配合審計檢查，接受财政、審計、巡視組、銀監、稅務等上(shàng)級部門的(de)監督檢查；

4.完成領導安排的(de)其他(tā)工作。

二、報名時(shí)間

2024年12月3日至2024年12月16日。

三、資格條件

（一(yī / yì ／yí)）遵紀守法、品行端正、身體健康、無不(bù)良記錄；具有較強的(de)事業心和(hé / huò)責任感，具備良好的(de)職業素養及職業道(dào)德，作風嚴謹、正派，有良好的(de)團隊合作精神和(hé / huò)組織協調與溝通能力；爲(wéi / wèi)人(rén)誠信、工作勤奮、學習能力強，具有創新精神；

（二）具有大(dà)專及以(yǐ)上(shàng)學曆，會計學、 财務管理、财務會計等管理學專業，經濟學、金融學、稅收學等經濟學專業，會計初級及以(yǐ)上(shàng)職稱；

（三）年齡在(zài)45周歲及以(yǐ)下（年齡計算時(shí)間截至公告首次發布當日），性别不(bù)限；

（四）熟練運用财務信息系統和(hé / huò)辦公軟件，具有較強的(de)數據處理能力。

四、薪酬待遇

薪酬和(hé / huò)福利按照綿陽市綿州嘉來(lái)會務服務有限公司有關規定執行。

五、招聘程序

（一(yī / yì ／yí)）資格審查。應聘人(rén)員報名後，按照報名條件對應聘人(rén)員進行篩選和(hé / huò)資格審查，根據資格審查和(hé / huò)初步甄選的(de)情況，以(yǐ)郵件、短信或電話方式通知全部進入測評階段的(de)人(rén)員參加綜合測評。請應聘者注意保持電話暢通，未進入測評的(de)人(rén)員，不(bù)再另行通知。資格審核貫徹整個(gè)公開招聘工作的(de)全過程。

（二）綜合測評。綜合測評包括筆試與面試兩個(gè)環節。筆試開考比例不(bù)低于(yú)1:2（招聘人(rén)數與參加測試人(rén)數之(zhī)比），若低于(yú)此比例則根據實際确定延長報名時(shí)間或取消本次招聘。筆試、面試滿分各100分，各占最終成績的(de)50%。綜合測評得分=筆試成績*50%+面試成績*50%。

綜合測評前，應聘者若未按通知的(de)測評時(shí)間到(dào)場，視爲(wéi / wèi)自動放棄測評資格。綜合測評後，将通過與招聘公告相同的(de)渠道(dào)面向社會公示測評成績，公示期爲(wéi / wèi)3個(gè)工作日。

（三）背景調查。成績公示期滿且無異議後，根據應聘者綜合測評得分從高到(dào)低排序，在(zài)筆試和(hé / huò)面試分别測評得分均≥60分的(de)應聘者中确定拟背景調查人(rén)員（招聘崗位背景調查人(rén)數與需求人(rén)數之(zhī)比爲(wéi / wèi)1:1，背景調查不(bù)合格或應聘者主動放棄的(de)，其缺額按筆試和(hé / huò)面試分别測評得分均≥60分的(de)綜合成績高低順序遞補）。

（四）體檢。根據背景調查情況，通知拟錄用人(rén)員自行前往縣級以(yǐ)上(shàng)綜合醫院進行體檢，體檢所産生的(de)一(yī / yì ／yí)切費用由應聘者本人(rén)承擔。體檢不(bù)合格，其缺額按筆試和(hé / huò)面試分别測評得分均≥60分的(de)綜合成績高低順序遞補。

（五）确定拟錄用人(rén)員。體檢合格後（以(yǐ)體檢報告爲(wéi / wèi)準），經公司黨總支審議确定拟錄用人(rén)員。拟錄用人(rén)員信息通過與招聘公告相同的(de)渠道(dào)面向社會進行公示，公示時(shí)間爲(wéi / wèi)3個(gè)工作日，未定爲(wéi / wèi)拟錄用人(rén)員不(bù)再另行通知。

（六）正式聘用。公示無異議後，按程序辦理錄用手續。如拟錄用人(rén)員因個(gè)人(rén)或其他(tā)原因未辦理入職，可按筆試和(hé / huò)面試分别測評得分均≥60分的(de)綜合成績高低順序遞補。

（七）特别聲明：應聘者須對提交材料的(de)真實性負責，如有弄虛作假，立即取消聘用資格并追究其法律責任。

六、報名方式                        

（一(yī / yì ／yí)）報名方式：應聘者須攜帶個(gè)人(rén)簡曆、身份證、畢業證書複印件等相關材料至綿陽市綿州嘉來(lái)會務服務有限公司（羅浮山綿州酒店）綜合部辦公室或登陸綿投集團官網（www.mtkg.cn）首頁公示欄下載《應聘登記表》，同時(shí)将本人(rén)學曆（學位）證書、身份證等相關證明材料彩色掃描件（PDF格式）打包發送至1340430446@qq.com（郵件标題名稱爲(wéi / wèi)：應聘崗位+姓名。如：财務部會計崗+張三）。

（二）聯系方式：馬女士13689693400。

（三）請應聘者注意保持電話暢通，期間綜合部将以(yǐ)電話或短信形式通知進入下一(yī / yì ／yí)環節人(rén)員，未進入下一(yī / yì ／yí)環節人(rén)員，不(bù)再另行通知。  

七、監督投訴渠道(dào)

（一(yī / yì ／yí)）康福得塑化投資集團有限公司紀檢部門仇先生，監督電話：0816-2242615，監督郵箱1006390488@qq.com。

（二）綿陽市國(guó)資委“護國(guó)資”熱線：0816-2247110

綿陽市國(guó)資委“護國(guó)資”郵箱：mygzwdjk@163.com。

綿陽市康來(lái)物業服務有限公司

關于(yú)延長招聘運營部主管報名時(shí)間的(de)公告

《綿陽市康來(lái)物業服務有限公司關于(yú)招聘運營主管崗的(de)公告》于(yú)2024年7月19日面向社會公開發布，由于(yú)該崗位應聘人(rén)員筆試成績均未高于(yú)60分，不(bù)滿足考評要(yào / yāo)求，經公司研究，決定延長報名時(shí)間，具體公告如下：

公司簡介

綿陽市康來(lái)物業服務有限公司（簡稱：康來(lái)物業），成立于(yú)2001年12月成立，注冊資本300萬元，是(shì)康福得塑化投資集團有限公司下屬子(zǐ)公司。公司管理面積200餘萬平方米，管理業态涵蓋住宅、商業、景區、辦公寫字樓、營銷中心、工業等。公司制定完善的(de)規章制度和(hé / huò)考核标準，科學有序的(de)物業管理以(yǐ)及規範專業的(de)物業服務，赢得了(le／liǎo)業界和(hé / huò)業主的(de)廣泛認可和(hé / huò)一(yī / yì ／yí)緻好評。

一(yī / yì ／yí)、崗位信息

（一(yī / yì ／yí)）部門：運營部

（二）崗位名稱：運營主管

（三）招聘人(rén)數：1人(rén)

（四）專業要(yào / yāo)求：專業不(bù)限

（五）學曆要(yào / yāo)求：大(dà)學專科及以(yǐ)上(shàng)學曆

（六）崗位描述：

1.負責公司多種經營、增值服務業務開展，包括公司多種經營管理相關制度制定、推動及執行；多種經營整體業務規劃；多種經營供應商庫搭建；合作談判、合同對接及業務落地(dì / de)等。

2.負責公司經營性資産管理，按公司資産管理要(yào / yāo)求進行資産管理、出(chū)租等。

3.負責公司經營性合同管理，按照公司規定對經營性合同進行台賬管理、履約管理。

4.協助部門經理開展市場拓展工作，負責市場信息收集整理，開展品牌推廣及營銷策劃；協助開展新項目前期接洽、商談，物業服務方案編制，對外招投标方案的(de)制定，标書制作等工作。

二、報名時(shí)間

2024年11月28日至12月11日

三、資格條件

（一(yī / yì ／yí)）基本條件：具有較高政治素養，思想品德優秀，身體健康，工作認真細心，具有團隊協作精神；有較強責任心、執行力強，有良好的(de)業務能力、談判能力、溝通表達能力與一(yī / yì ／yí)定的(de)工作抗壓能力。

（二）教育背景：大(dà)學專科及以(yǐ)上(shàng)學曆，專業不(bù)限。

（三）應聘年齡：40周歲及以(yǐ)下（年齡計算時(shí)間截至首次公告發布當日）。

（四）技能要(yào / yāo)求：熟悉物業管理相關政策法規及合同管理；熟練掌握辦公軟件等基本辦公技能，有一(yī / yì ／yí)定公文寫作能力。

（五）工作經曆：具備2年及以(yǐ)上(shàng)物業多種經營、增值服務、業務拓展相關工作經驗，物業多種經營管理，熟悉物業業務拓展；有3年以(yǐ)上(shàng)大(dà)型、頭部物業企業多種經營、業務拓展相關工作經驗者可優先考慮。

四、薪酬待遇

薪酬和(hé / huò)福利按照綿陽市康來(lái)物業服務有限公司有關規定執行。

五、招聘程序

（一(yī / yì ／yí)）資格審查

按照報名條件，對應聘人(rén)員進行篩選和(hé / huò)資料審查，确定入選測評階段的(de)人(rén)員名單，根據資格審查和(hé / huò)初步甄選的(de)情況，以(yǐ)郵件、短信或電話方式通知全部合格應聘人(rén)員，參加筆、面試事項，應聘者注意保持電話暢通，未進入測評的(de)人(rén)員，不(bù)再另行通知。

注：審查貫穿公開招聘全過程及錄用後勞動合同有效期限，任何時(shí)候對隐瞞有關情況或提供虛假應聘資料的(de)，一(yī / yì ／yí)經查實，即取消應聘資格或解除勞動合同，所産生的(de)後果由應聘者本人(rén)承擔。

（二）招聘方式

崗位測評方式由筆試、面試組成，筆試、面試滿分100分，筆試成績占最終得分的(de)50%，面試成績占最終得分的(de)50%，綜合得分=筆試成績*50%+面試成績*50%。測評結束後，通過與招聘公告相同的(de)渠道(dào)面向社會公示考評成績，公示期爲(wéi / wèi)5個(gè)工作日。若應聘人(rén)員筆試、面試及綜合測評成績其中一(yī / yì ／yí)項低于(yú)60分，則不(bù)能進入本次測評下一(yī / yì ／yí)環節。

（三）背景調查

公示無異議後，根據應聘者綜合測試成績從高到(dào)低排序，在(zài)筆試、面試、綜合得分≥60分的(de)應聘者中确定拟背景調查人(rén)員開展背景調查（背景調查人(rén)數與招聘崗位需求人(rén)數之(zhī)比爲(wéi / wèi)1:1，因背調人(rén)員主動放棄或背調未通過而(ér)出(chū)現的(de)缺額，經公司研究，且在(zài)征求應聘者個(gè)人(rén)意願後，按應聘者綜合得分從高到(dào)低排序在(zài)綜合得分≥60分的(de)應聘者中順位遞補一(yī / yì ／yí)次）。

（四）體檢

根據背景調查情況，通知應聘人(rén)員進行體檢，體檢所産生的(de)一(yī / yì ／yí)切費用由應聘者本人(rén)承擔。

（五）确定拟錄用人(rén)選

體檢合格後經公司黨支部審議确定拟錄用人(rén)員，并通過與招聘公告相同的(de)渠道(dào)面向社會公開發布拟錄用人(rén)員信息，公示時(shí)間爲(wéi / wèi)5個(gè)工作日。招聘工作領導小組辦公室以(yǐ)電話和(hé / huò)郵件方式通知拟錄用人(rén)員，未定爲(wéi / wèi)拟錄用人(rén)員不(bù)再另行通知。同時(shí)公開咨詢電話、監督電話暢通監督通道(dào)。

（六）正式聘用

拟聘用人(rén)員在(zài)公示期滿無異議後，以(yǐ)電話和(hé / huò)郵件方式通知辦理正式聘用手續。

（七）特别申明

應聘者應對提交材料的(de)真實性負責，如有弄虛作假，立即取消聘用資格并追究其法律責任。

六、報名方式

應聘者請登陸康福得塑化投資集團有限公司官網（www.mtkg.cn）首頁公示欄下載填寫《應聘登記表》，将登記表、身份證、畢業證及學信網學籍證明、學位證、相關專業技術執業資格證書和(hé / huò)職稱以(yǐ)及證明個(gè)人(rén)從業經曆的(de)資料掃描件以(yǐ)壓縮文件包的(de)形式（文件包命名格式爲(wéi / wèi)“應聘人(rén)員姓名+應聘崗位”）發送至招聘郵箱：370541574@qq.com，聯系人(rén)：曾女士，聯系電話：0816-2111631。

七、監督投訴渠道(dào)

（一(yī / yì ／yí)）康福得塑化投資集團有限公司紀檢辦，聯系人(rén)：仇先生，監督電話：0816-2242615，監督郵箱1006390488@qq.com。

（二）綿陽市國(guó)資委“護國(guó)資”熱線：0816-2247110；

綿陽市國(guó)資委“護國(guó)資”郵箱：mygzwdjk@163.com。

綿陽綿州酒店有限公司

關于(yú)綜合部經理崗位内部競聘的(de)公告

綿陽綿州酒店有限公司隸屬于(yú)康福得塑化投資集團有限公司，酒店總投資2.3億元人(rén)民币，注冊資金4100萬元。酒店先後榮獲“中國(guó)商業服務名牌”、“全國(guó)商業顧客滿意企業”、“金葉級綠色旅遊飯店”、“中國(guó)名酒店組織成員”、“四川省金熊貓獎”等榮譽。

一(yī / yì ／yí)、崗位信息

1.部門：綜合部

2.崗位名稱：綜合部經理

3.招聘人(rén)數：1人(rén)

4.專業要(yào / yāo)求：專業不(bù)限

5.學曆要(yào / yāo)求：大(dà)專及以(yǐ)上(shàng)文化程度

6.政治面貌：中共黨員

7.崗位描述：

（1）全面負責整個(gè)酒店人(rén)事、行政、黨建工作的(de)統籌安排、計劃、布置、落實及考核。

（2）協助分管領導負責酒店管理體系、規章制度的(de)建立、修訂及實施工作。

（3）負責公司董事會、總經理辦公會等各類會議、重要(yào / yāo)活動的(de)組織籌備。

（4）負責公司黨建、企業文化建設。

（5）完成領導交辦的(de)其他(tā)工作。

二、報名時(shí)間

2024年11月27日至2024年12月10日17:00止（10個(gè)工作日）。報名時(shí)間以(yǐ)遞交紙質材料或發送電子(zǐ)郵件時(shí)間爲(wéi / wèi)準，逾時(shí)不(bù)再受理。如在(zài)公告期間内符合資格的(de)報名人(rén)數不(bù)足時(shí)，将根據情況适時(shí)延長公告時(shí)間。

三、資格條件

1.基本條件：遵紀守法、品行端正、身體健康、無不(bù)良記錄；認同和(hé / huò)遵循公司的(de)企業文化，具有較強的(de)事業心和(hé / huò)責任感，具備良好的(de)職業素養，作風嚴謹、正派，有良好的(de)團隊合作精神和(hé / huò)組織協調與溝通能力；爲(wéi / wèi)人(rén)誠信、工作勤奮、學習能力強，具有創新精神。

2.教育背景：應具有大(dà)專及以(yǐ)上(shàng)文化程度。

3.應聘年齡：50周歲及以(yǐ)下。

4.技能要(yào / yāo)求：具有較強的(de)寫作能力、語言表達能力、應變能力、學習能力，具備一(yī / yì ／yí)定的(de)管理能力、溝通協調能力和(hé / huò)團隊合作能力。

5.工作經曆：與綿陽綿州酒店有限公司或綿陽市綿州嘉來(lái)會務服務有限公司建立勞動合同的(de)人(rén)員，在(zài)公司同層級副職崗位滿2年以(yǐ)上(shàng)，未滿2年的(de)一(yī / yì ／yí)般應當在(zài)同層級副職崗位和(hé / huò)相關管理崗位工作累計滿5年以(yǐ)上(shàng)，并在(zài)同層級副職崗位任職滿1年。

以(yǐ)上(shàng)資格條件中涉及學曆、年齡、任職年限等計算時(shí)間均截至公告首次發布當日。

四、薪酬待遇

本次競聘上(shàng)崗的(de)中層管理人(rén)員薪酬待遇和(hé / huò)考核均按照公司相關制度執行。

五、競聘程序

1.資格審查和(hé / huò)測評。嚴格按照競聘方案設定的(de)資格條件對應聘者進行資格審查、簡曆篩選，根據資格審查和(hé / huò)初步甄選的(de)情況，及時(shí)以(yǐ)郵件、短信或電話方式通知全部合格競聘人(rén)員參加測評。崗位與競聘人(rén)員比例不(bù)低于(yú)1:2，方可進入測評環節，若低于(yú)此比例根據實際确定延長報名時(shí)間或取消本次招聘。測評方式分爲(wéi / wèi)筆試和(hé / huò)面試兩個(gè)環節，總分100分，其中筆試得分占30%權重，面試得分占70%權重，即綜合得分=筆試得分×30%+面試得分×70%。綜合得分從高到(dào)低排序，在(zài)筆試、面試成績及綜合得分均≥60分的(de)競聘者中确定拟錄用人(rén)員名單。筆試、面試時(shí)間在(zài)資格審查後另行确定。

測評前，應聘者若未按通知的(de)測評時(shí)間到(dào)場，視爲(wéi / wèi)自動放棄測評資格。

2.公開發布考評成績。考察測評結束後，通過與競聘公告相同的(de)渠道(dào)公示考評成績。考評成績公示時(shí)間爲(wéi / wèi)3個(gè)工作日。

3.确定考察對象和(hé / huò)組織考察。根據綜合測試結果,提交公司黨總支研究審議按1:2比例确定考察對象，對考察對象的(de)德能勤績廉等情況進行全面考察了(le／liǎo)解。考察對象公示3個(gè)工作日。

4.讨論決定和(hé / huò)任職。公司黨總支委員會、董事會研究确定任職人(rén)選，根據相關規定進行拟錄用公示，公示時(shí)間爲(wéi / wèi)5個(gè)工作日。公示期滿無異議，按照有關規定，履行有關程序，辦理聘任手續，試用期一(yī / yì ／yí)年。

5.特别聲明：應聘者應對提交材料的(de)真實性負責，如有弄虛作假，立即取消競聘資格并追究其法律責任。

六、報名方式

1.報名方式:競聘者須攜帶個(gè)人(rén)簡曆、身份證、畢業證書等相關材料至綿陽綿州酒店有限公司綜合部報名或發送掃描郵件至604999898@qq.com。

2.聯系方式：李女士 13890150965

七、監督投訴渠道(dào)

1.康福得塑化投資集團有限公司紀檢部門：聯系人(rén)仇先生，聯系電話0816-2242615,監督郵箱1006390488@qq.com。

2.綿陽市國(guó)資委“護國(guó)資”熱線：0816-2247110綿陽市國(guó)資委“護國(guó)資”郵箱：mygzwdjk@163.com    

綿陽綿州酒店有限公司中層管理人(rén)員内部競聘上(shàng)崗報名表

綿陽市康來(lái)物業服務有限公司

關于(yú)項目部項目經理市場化招聘延時(shí)的(de)公告

《綿陽市康來(lái)物業服務有限公司關于(yú)項目部項目經理市場化招聘報名延時(shí)的(de)公告》于(yú)2024年9月23日面向社會公開發布，因應聘人(rén)員綜合成績均未通過綜合測評，經公司研究，決定第三次延長報名時(shí)間，具體公告如下：

綿陽市康來(lái)物業服務有限公司于(yú)2001年12月成立，注冊資本300萬元，是(shì)綿投集團下屬子(zǐ)公司。公司管理面積200餘萬平方米，管理業态涵蓋住宅、商業、景區、辦公寫字樓、營銷中心、工業等。公司制定完善的(de)規章制度和(hé / huò)考核标準，科學有序的(de)物業管理以(yǐ)及規範專業的(de)物業服務，赢得了(le／liǎo)業界和(hé / huò)業主的(de)廣泛認可和(hé / huò)一(yī / yì ／yí)緻好評。

一(yī / yì ／yí)、崗位信息

（一(yī / yì ／yí)）部門：項目部

（二）崗位名稱：項目經理

（三）招聘人(rén)數：1人(rén)

（四）專業要(yào / yāo)求：專業不(bù)限

（五）學曆要(yào / yāo)求：大(dà)學專科及以(yǐ)上(shàng)學曆

（六）政治面貌：不(bù)限

（七）招聘方式：市場化招聘

（八）崗位描述：

1.負責項目部全面管理工作；

2.負責拟定項目年度工作（含财務預算）計劃，執行公司各項管理制度、控制管理成本，對本項目部的(de)經營管理狀況負責；參與項目前介，承接查驗，團隊組建等工作；負責按照公司要(yào / yāo)求健全完善項目部内各項規章制度、作業流程、标準化建設；根據相關物業管理的(de)法規、政策，對項目部内各項目的(de)公共秩序、保潔、綠化養護、房屋及設施設備運行維護保養進行管理與養護；督促管轄項目環境綠化、客戶服務、住戶投訴、設施設備管理、維修管理、社區文化建設等工作，确保公司整體服務質量不(bù)斷提升，滿足公司發展需要(yào / yāo)；負責項目部應急預案、處置方案的(de)拟制、演練，以(yǐ)及突發事件的(de)現場處置工作；

3.負責與地(dì / de)産公司配合進行項目品質提升、物業品牌建設、社群運營、增值服務等工作，以(yǐ)及與第三方合作機構服務工作的(de)監督、管理、考核；

4.負責與當地(dì / de)政府相關部門、社區居委會、業主委員會、業主、等保持溝通，确保與其有良好的(de)公共關系；

5.貫徹落實公司的(de)經營思想和(hé / huò)質量、安全方針，落實各項工作，及時(shí)協調各方工作關系，對員工進行培訓和(hé / huò)教育。

二、報名時(shí)間

2024年11月26日至2024年12月9日（10個(gè)工作日）。報名時(shí)間以(yǐ)遞交紙質材料或發送電子(zǐ)郵件時(shí)間爲(wéi / wèi)準，逾時(shí)不(bù)再受理。

三、資格條件

（一(yī / yì ／yí)）基本條件：遵紀守法、品行端正、身體健康、無不(bù)良記錄；具有較強的(de)事業心和(hé / huò)責任感，具備良好的(de)職業素養，作風嚴謹、正派，有良好的(de)團隊合作精神和(hé / huò)組織協調與溝通能力；爲(wéi / wèi)人(rén)誠信、工作勤奮、學習能力強，具有創新精神；

（二）教育背景：應具有大(dà)專及以(yǐ)上(shàng)文化程度；

（三）應聘年齡：應在(zài)45周歲以(yǐ)下（年齡計算時(shí)間截至公告首次發布當日）；

（四）技能要(yào / yāo)求：熟悉房地(dì / de)産開發和(hé / huò)物業管理工作流程，熟悉房地(dì / de)産行業法律、法規，能處理複雜的(de)内外關系；具備項目前期介入、承接查驗、業主交付、日常高品質管理、社群運營等方面經驗；具有出(chū)色的(de)人(rén)際交往、溝通協調能力；具有較強的(de)責任心、事業心和(hé / huò)良好的(de)敬業精神、職業道(dào)德操；判斷能力、決策能力、計劃能力、談判能力強；有較強的(de)團隊管理能力、感召力和(hé / huò)凝聚力，能承受較強的(de)工作壓力；

（五）工作經曆：具備3年及以(yǐ)上(shàng)大(dà)型樓盤即20萬平方米物業經理工作從業經驗。

四、薪酬待遇

薪酬和(hé / huò)福利按照公司薪酬福利管理辦法等相關制度體系合理确定。

五、招聘程序

（一(yī / yì ／yí)）資格審核。報名結束後3個(gè)工作日内，按照報名條件，對報名人(rén)員提交的(de)報名信息進行篩選和(hé / huò)資料審查，确定入選考評階段的(de)人(rén)員名單。審查結果以(yǐ)短信、電話或郵件方式通知報名人(rén)員。所有報名資料不(bù)予退回，公司承諾對報名人(rén)員及資料保密。資格審核貫穿選聘全過程，在(zài)任何環節發現應聘者有不(bù)符合選聘資格條件或者有弄虛作假行爲(wéi / wèi)的(de)，一(yī / yì ／yí)律取消選聘或聘任資格。

（二）綜合測評。崗位與應聘人(rén)員比例不(bù)低于(yú)1:3，方可進入綜合測評環節，若低于(yú)此比例根據實際确定延長報名時(shí)間或取消本次招聘。綜合測評包括筆試測試和(hé / huò)面試測試兩個(gè)環節，總分100分，綜合測評得分=筆試成績*30%+面試成績*70%。

1.筆試測試。采取閉卷方式，主要(yào / yāo)測試應試者的(de)專業思維、專業能力等，試卷在(zài)監督人(rén)員監督下随機抽取一(yī / yì ／yí)套，筆試過程監督人(rén)員、工作人(rén)員在(zài)場，筆試結束現場密封姓名欄，由招聘工作領導小組辦公室人(rén)員進行判卷；

2.面試測試。通過現場演講形式，現場演講時(shí)間不(bù)超過10分鍾，演講後由面試考官負責現場提問和(hé / huò)打分。現場演講内容主要(yào / yāo)包括：自我介紹、工作經曆及工作業績、對崗位的(de)理解及下一(yī / yì ／yí)步工作思路。

綜合測評前，應聘者若未按通知的(de)測評時(shí)間到(dào)場，視爲(wéi / wèi)自動放棄測評資格。

（三）公開發布測評成績。綜合測評結束後按照筆試、面試成績從高到(dào)低進行排序，通過與招聘公告相同的(de)渠道(dào)面向社會公示測評成績，公示時(shí)間爲(wéi / wèi)5個(gè)工作日。

（四）考察對象公示。測評成績公示期滿後，将筆試、面試、綜合測評成績均不(bù)低于(yú)60分的(de)應聘者名單，提交公司黨支部研究審議按1:2的(de)比例确定考察對象，公示時(shí)間爲(wéi / wèi)3個(gè)工作日。

（五）組織考察。考察對象公示期滿後，對考察對象的(de)德能勤績廉等情況進行全面考察了(le／liǎo)解（含背景調查）。背景調查不(bù)合格或應聘者主動放棄的(de)，其缺額按筆試、面試、綜合成績高于(yú)60分的(de)高低順序遞補。

（六）組織體檢。考察對象體檢項目參照公務員入職體檢标準執行。

（七）确定拟錄用人(rén)選。體檢合格後經公司黨支部審議确定拟錄用人(rén)員，并通過與招聘公告相同的(de)渠道(dào)面向社會公開發布拟錄用人(rén)員信息，公示時(shí)間爲(wéi / wèi)5個(gè)工作日。

（八）正式聘用。拟錄用人(rén)員公示期滿無異議後，以(yǐ)電話和(hé / huò)郵件方式通知按公司制度辦理入職手續。

（九）特别聲明：應聘者應對提交材料的(de)真實性負責，如有弄虛作假，立即取消聘用資格并追究其法律責任。

六、報名方式

應聘者請登陸綿投集團官網（www.mtkg.cn)招聘信息欄，自行下載填寫《應聘登記表》，同時(shí)将本人(rén)學曆（學位）證書、職稱或職業資格證書、身份證等相關證明材料彩色掃描件（PDF格式）發送至招聘郵箱，370541574@qq.com（郵件标題名稱爲(wéi / wèi)：應聘崗位+姓名，如項目經理+張三）。

聯系人(rén)：曾女士，聯系電話：0816-2111631。

七、監督投訴渠道(dào)

1.企業紀檢部門：康福得塑化投資集團有限公司紀檢部門聯系人(rén)仇先生，聯系電話0816-2242615，監督郵箱1006390488@qq.com。

2.綿陽市國(guó)資委“護國(guó)資”熱線：0816-2247110

綿陽市國(guó)資委“護國(guó)資”郵箱：mygzwdjk@163.com

                                                                 綿陽市康來(lái)物業服務有限公司

                                                2024年11月26日

綿陽富達資産經營有限責任公司

關于(yú)招聘開發部副經理的(de)公告

公司簡介

綿陽富達資産經營有限責任公司（以(yǐ)下簡稱公司）是(shì)經綿陽市人(rén)民政府批準成立的(de)國(guó)有獨資公司，組建于(yú)2004年9月，出(chū)資人(rén)爲(wéi / wèi)綿陽市财政局，是(shì)西南地(dì / de)區首批專門從事市級行政事業單位國(guó)有資産經營管理的(de)國(guó)有獨資公司。2006年7月，按照綿委發〔2006〕11号文件精神，合并隸屬爲(wéi / wèi)綿陽市投資控股(集團)有限公司的(de)全資子(zǐ)公司。公司注冊資金5000萬元人(rén)民币。2017年12月以(yǐ)來(lái)，綿陽市建設工程質量檢測中心和(hé / huò)綿陽市東津酒店管理有限責任公司成爲(wéi / wèi)富達公司全資子(zǐ)公司。

公司主要(yào / yāo)職能是(shì)搞好國(guó)有資産管理和(hé / huò)經營，實現授權經營的(de)國(guó)有資産保值增值；發揮政府投融資平台的(de)作用，推動交通、城市基礎設施、社會公益項目和(hé / huò)中小企業發展建設；開展項目的(de)投資、開發、建設，優化資産結構，提高資産質量；實施和(hé / huò)履行政府授權或委托的(de)其他(tā)經營業務。

業務範圍：資産經營管理；房地(dì / de)産開發；酒店管理；旅遊項目開發；物業管理；能源、交通、基礎設施項目投資開發；高新技術的(de)研究開發及建設工程質量檢測業務。

一(yī / yì ／yí)、崗位信息

1.部門：開發部

2.崗位名稱：開發部副經理

3.招聘人(rén)數：1人(rén)

4.崗位職責：

（1）協助部門經理開展工作。

（2）負責公司開發項目的(de)進度、質量、成本、安全等全過程管理工作、資産開發所涉拆遷相關工作。

（3）負責配合公司相關部門做好開發建設項目的(de)融資和(hé / huò)資産銷售處理等工作、協調項目開發相關行政主管部門，争取政策支持。

（4）負責項目的(de)前期可研論證和(hé / huò)策劃設計等相關工作。

（5）完成領導交辦的(de)其他(tā)工作。

二、報名時(shí)間

2024年11月21日至12月4日（10個(gè)工作日）

三、基本條件

1.政治素質好，擁護黨的(de)路線方針政策，嚴格遵守黨的(de)政治紀律和(hé / huò)政治規矩，具有良好的(de)職業操守，遵紀守法，勤勉盡責，團結協作，廉潔從業。

2.具有較突出(chū)的(de)工作業績，具備專業思維、專業素養、專業方法，有較強的(de)經營管理能力、開拓創新精神。

3.具有履行崗位職責所必需的(de)專業知識，熟悉項目管理、安全生産管理等領域，熟悉相關政策法規、市場和(hé / huò)相關行業情況。

4.具有良好的(de)個(gè)人(rén)品行、職業操守和(hé / huò)能夠正常履行職責的(de)身體素質。

5.注重團結協作，善于(yú)組織協調，能夠調動各方面積極性。

6.因違紀違法受到(dào)組織等相關處理且未過影響期的(de)不(bù)能報名。

四、資格要(yào / yāo)求

1.在(zài)富達公司或綿投集團本部及實際管理的(de)公司具備3年以(yǐ)上(shàng)相關工作年限的(de)職工，且近3年年度考核爲(wéi / wèi)合格及以(yǐ)上(shàng)。

2.年齡一(yī / yì ／yí)般不(bù)超過50周歲，大(dà)學專科及以(yǐ)上(shàng)學曆或中級及以(yǐ)上(shàng)專業技術職稱（工程類）。

五、報名範圍

與富達公司或綿投集團本部及實際管理的(de)公司建立勞動關系的(de)人(rén)員，凡符合條件的(de)均可自願報名參加競聘。

六、薪酬待遇

薪酬和(hé / huò)福利按照富達公司有關規定執行。

七、選聘程序

（一(yī / yì ／yí)）資格審查

按照報名條件，對報名人(rén)員進行篩選和(hé / huò)資料審查，确定入選測試環節的(de)人(rén)員名單。審查結果以(yǐ)短信、電話或郵件方式通知通過資格審查的(de)報名人(rén)員。資格審核貫穿選聘全過程，在(zài)任何環節發現競聘者有不(bù)符合選聘資格條件或者有弄虛作假行爲(wéi / wèi)的(de)，一(yī / yì ／yí)律取消選聘或聘任資格。

（二）綜合測試

崗位與通過資格審查的(de)人(rén)員比例不(bù)低于(yú)1:2，方可以(yǐ)進入綜合測試環節。測評方式分爲(wéi / wèi)筆試和(hé / huò)面試兩個(gè)環節，總分各100分，其中筆試得分占30%權重，面試得分占70%權重。面試以(yǐ)競聘演講方式進行，競聘者提前自行準備PPT，并進行現場演講。演講内容主要(yào / yāo)包括：自我介紹、工作經曆及主要(yào / yāo)工作業績、對競聘崗位的(de)思考及下一(yī / yì ／yí)步工作思路等，演講時(shí)間不(bù)超過10分鍾。

綜合成績=筆試得分×30%+面試得分×70%。綜合成績從高到(dào)低排序，富達公司黨總支委員會在(zài)筆試、面試成績及綜合得分均≥60分的(de)競聘者中确定拟錄用人(rén)員名單。筆試、面試時(shí)間在(zài)資格審查後另行确定。

結果公示。綜合測試結束後，通過與競聘公告相同的(de)渠道(dào)公示考評成績，考評成績公示時(shí)間爲(wéi / wèi)3個(gè)工作日。

（三）确定考察對象

根據綜合測試得分情況，提交富達公司黨總支委員會審議按1:2确定考察對象，考察對象公示3個(gè)工作日。

（四）組織考察

考察組會對考察對象人(rén)事檔案資料“三齡兩曆”進行審核，确認其是(shì)否符合任職基本條件、資格。通過個(gè)别談話、民主測評、查閱工作資料、同考察對象面談等方式廣泛深入了(le／liǎo)解人(rén)選情況，綜合考察情況，形成書面考察報告。

（五）聘用任職

富達公司黨總支委員會集體研究确定任職人(rén)選，根據相關規定進行任前公示，公示時(shí)間不(bù)少于(yú)5個(gè)工作日。按照《公司法》和(hé / huò)公司章程等有關規定，履行有關程序，辦理任職手續。

（六）特别聲明

資格審查貫穿公開選聘全過程，對隐瞞有關情況或提供虛假應聘資料的(de)，一(yī / yì ／yí)經查實，即取消應聘資格或免去相應職務，所産生的(de)後果由本人(rén)承擔。

八、報名方式

報名人(rén)員填寫《富達公司中層管理人(rén)員報名表》（附件）、本人(rén)簡曆、學曆（學位）證書、職稱或職業資格證書、身份證等相關證明材料彩色掃描件（PDF格式）至綿陽富達資産經營有限責任公司黨辦報名或發送郵件至1115480291@qq.com（郵件标題名稱爲(wéi / wèi)：應聘崗位+姓名，如綜合部副經理+張三）。

聯系人(rén)：唐女士，聯系電話：17740905898、郵箱1115480291@qq.com。

九、監督投訴渠道(dào)

（一(yī / yì ／yí)）康福得塑化投資集團有限公司紀檢部門仇先生，監督電話：0816-2242615，監督郵箱1006390488@qq.com。

（二）綿陽市國(guó)資委“護國(guó)資”熱線：0816-2247110。

綿陽市國(guó)資委“護國(guó)資”郵箱：mygzwdjk@163.com。

【附加下載】

綿陽富達資産經營有限責任公司

關于(yú)招聘開發部副經理的(de)公告

公司簡介

綿陽富達資産經營有限責任公司（以(yǐ)下簡稱公司）是(shì)經綿陽市人(rén)民政府批準成立的(de)國(guó)有獨資公司，組建于(yú)2004年9月，出(chū)資人(rén)爲(wéi / wèi)綿陽市财政局，是(shì)西南地(dì / de)區首批專門從事市級行政事業單位國(guó)有資産經營管理的(de)國(guó)有獨資公司。2006年7月，按照綿委發〔2006〕11号文件精神，合并隸屬爲(wéi / wèi)綿陽市投資控股(集團)有限公司的(de)全資子(zǐ)公司。公司注冊資金5000萬元人(rén)民币。2017年12月以(yǐ)來(lái)，綿陽市建設工程質量檢測中心和(hé / huò)綿陽市東津酒店管理有限責任公司成爲(wéi / wèi)富達公司全資子(zǐ)公司。

公司主要(yào / yāo)職能是(shì)搞好國(guó)有資産管理和(hé / huò)經營，實現授權經營的(de)國(guó)有資産保值增值；發揮政府投融資平台的(de)作用，推動交通、城市基礎設施、社會公益項目和(hé / huò)中小企業發展建設；開展項目的(de)投資、開發、建設，優化資産結構，提高資産質量；實施和(hé / huò)履行政府授權或委托的(de)其他(tā)經營業務。

業務範圍：資産經營管理；房地(dì / de)産開發；酒店管理；旅遊項目開發；物業管理；能源、交通、基礎設施項目投資開發；高新技術的(de)研究開發及建設工程質量檢測業務。

一(yī / yì ／yí)、崗位信息

1.部門：開發部

2.崗位名稱：開發部副經理

3.招聘人(rén)數：1人(rén)

4.崗位職責：

（1）協助部門經理開展工作。

（2）負責公司開發項目的(de)進度、質量、成本、安全等全過程管理工作、資産開發所涉拆遷相關工作。

（3）負責配合公司相關部門做好開發建設項目的(de)融資和(hé / huò)資産銷售處理等工作、協調項目開發相關行政主管部門，争取政策支持。

（4）負責項目的(de)前期可研論證和(hé / huò)策劃設計等相關工作。

（5）完成領導交辦的(de)其他(tā)工作。

二、報名時(shí)間

2024年11月21日至12月4日（10個(gè)工作日）

三、基本條件

1.政治素質好，擁護黨的(de)路線方針政策，嚴格遵守黨的(de)政治紀律和(hé / huò)政治規矩，具有良好的(de)職業操守，遵紀守法，勤勉盡責，團結協作，廉潔從業。

2.具有較突出(chū)的(de)工作業績，具備專業思維、專業素養、專業方法，有較強的(de)經營管理能力、開拓創新精神。

3.具有履行崗位職責所必需的(de)專業知識，熟悉項目管理、安全生産管理等領域，熟悉相關政策法規、市場和(hé / huò)相關行業情況。

4.具有良好的(de)個(gè)人(rén)品行、職業操守和(hé / huò)能夠正常履行職責的(de)身體素質。

5.注重團結協作，善于(yú)組織協調，能夠調動各方面積極性。

6.因違紀違法受到(dào)組織等相關處理且未過影響期的(de)不(bù)能報名。

四、資格要(yào / yāo)求

1.在(zài)富達公司或綿投集團本部及實際管理的(de)公司具備3年以(yǐ)上(shàng)相關工作年限的(de)職工，且近3年年度考核爲(wéi / wèi)合格及以(yǐ)上(shàng)。

2.年齡一(yī / yì ／yí)般不(bù)超過50周歲，大(dà)學專科及以(yǐ)上(shàng)學曆或中級及以(yǐ)上(shàng)專業技術職稱（工程類）。

五、報名範圍

與富達公司或綿投集團本部及實際管理的(de)公司建立勞動關系的(de)人(rén)員，凡符合條件的(de)均可自願報名參加競聘。

六、薪酬待遇

薪酬和(hé / huò)福利按照富達公司有關規定執行。

七、選聘程序

（一(yī / yì ／yí)）資格審查

按照報名條件，對報名人(rén)員進行篩選和(hé / huò)資料審查，确定入選測試環節的(de)人(rén)員名單。審查結果以(yǐ)短信、電話或郵件方式通知通過資格審查的(de)報名人(rén)員。資格審核貫穿選聘全過程，在(zài)任何環節發現競聘者有不(bù)符合選聘資格條件或者有弄虛作假行爲(wéi / wèi)的(de)，一(yī / yì ／yí)律取消選聘或聘任資格。

（二）綜合測試

崗位與通過資格審查的(de)人(rén)員比例不(bù)低于(yú)1:2，方可以(yǐ)進入綜合測試環節。測評方式分爲(wéi / wèi)筆試和(hé / huò)面試兩個(gè)環節，總分各100分，其中筆試得分占30%權重，面試得分占70%權重。面試以(yǐ)競聘演講方式進行，競聘者提前自行準備PPT，并進行現場演講。演講内容主要(yào / yāo)包括：自我介紹、工作經曆及主要(yào / yāo)工作業績、對競聘崗位的(de)思考及下一(yī / yì ／yí)步工作思路等，演講時(shí)間不(bù)超過10分鍾。

綜合成績=筆試得分×30%+面試得分×70%。綜合成績從高到(dào)低排序，富達公司黨總支委員會在(zài)筆試、面試成績及綜合得分均≥60分的(de)競聘者中确定拟錄用人(rén)員名單。筆試、面試時(shí)間在(zài)資格審查後另行确定。

結果公示。綜合測試結束後，通過與競聘公告相同的(de)渠道(dào)公示考評成績，考評成績公示時(shí)間爲(wéi / wèi)3個(gè)工作日。

（三）确定考察對象

根據綜合測試得分情況，提交富達公司黨總支委員會審議按1:2确定考察對象，考察對象公示3個(gè)工作日。

（四）組織考察

考察組會對考察對象人(rén)事檔案資料“三齡兩曆”進行審核，确認其是(shì)否符合任職基本條件、資格。通過個(gè)别談話、民主測評、查閱工作資料、同考察對象面談等方式廣泛深入了(le／liǎo)解人(rén)選情況，綜合考察情況，形成書面考察報告。

（五）聘用任職

富達公司黨總支委員會集體研究确定任職人(rén)選，根據相關規定進行任前公示，公示時(shí)間不(bù)少于(yú)5個(gè)工作日。按照《公司法》和(hé / huò)公司章程等有關規定，履行有關程序，辦理任職手續。

（六）特别聲明

資格審查貫穿公開選聘全過程，對隐瞞有關情況或提供虛假應聘資料的(de)，一(yī / yì ／yí)經查實，即取消應聘資格或免去相應職務，所産生的(de)後果由本人(rén)承擔。

八、報名方式

報名人(rén)員填寫《富達公司中層管理人(rén)員報名表》（附件）、本人(rén)簡曆、學曆（學位）證書、職稱或職業資格證書、身份證等相關證明材料彩色掃描件（PDF格式）至綿陽富達資産經營有限責任公司黨辦報名或發送郵件至1115480291@qq.com（郵件标題名稱爲(wéi / wèi)：應聘崗位+姓名，如綜合部副經理+張三）。

聯系人(rén)：唐女士，聯系電話：17740905898、郵箱1115480291@qq.com。

九、監督投訴渠道(dào)

（一(yī / yì ／yí)）康福得塑化投資集團有限公司紀檢部門仇先生，監督電話：0816-2242615，監督郵箱1006390488@qq.com。

（二）綿陽市國(guó)資委“護國(guó)資”熱線：0816-2247110。

綿陽市國(guó)資委“護國(guó)資”郵箱：mygzwdjk@163.com。

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綿陽綿州酒店有限公司

關于(yú)招聘财務部成本核算崗的(de)公告

（公司簡介）

綿陽綿州酒店有限公司坐落于(yú)市中心繁華商業區，位置優越，環境宜人(rén)，與川西北第一(yī / yì ／yí)公園隔街相望，距火車站2公裏，距綿陽南郊機場9公裏。酒店總投資2.3億元人(rén)民币（不(bù)含土地(dì / de)價），占地(dì / de)面積16000平方米，總建築面積4.3萬平方米，主樓20層，裙樓4層。

酒店先後榮獲“中國(guó)商業服務名牌”“全國(guó)商業顧客滿意企業”“金葉級綠色旅遊飯店”“中國(guó)名酒店組織成員”“四川省金熊貓獎”等榮譽。

一(yī / yì ／yí)、崗位信息

1.部門：财務部

2.崗位名稱：成本核算崗

3.招聘人(rén)數：1人(rén)

4.專業要(yào / yāo)求：會計、财務、審計、金融等相關專業

5.學曆要(yào / yāo)求：大(dà)專及以(yǐ)上(shàng)學曆

6.崗位描述：

1）負責公司成本、各類費用等日常核算及賬務處理工作；

2）負責公司資産管理（固定資産、低值易耗品、其他(tā)資産）及賬務處理工作；

3）參與年度财務預算、決算，配合審計檢查，接受财政、審計、巡視組、銀監、稅務等上(shàng)級部門的(de)監督檢查；

4）完成領導安排的(de)其他(tā)工作。

二、報名時(shí)間

2024年11月21日至2024年12月4日。

三、資格條件

1.遵紀守法、品行端正、身體健康、無不(bù)良記錄；具有較強的(de)事業心和(hé / huò)責任感，具備良好的(de)職業素養及職業道(dào)德，作風嚴謹、正派，有良好的(de)團隊合作精神和(hé / huò)組織協調與溝通能力；爲(wéi / wèi)人(rén)誠信、工作勤奮、學習能力強，具有創新精神；

2.具有大(dà)專及以(yǐ)上(shàng)學曆，會計、财務、審計、金融等相關專業，會計初級及以(yǐ)上(shàng)職稱。

3.年齡在(zài)45周歲及以(yǐ)下（年齡計算時(shí)間截至公告首次發布當日），性别不(bù)限；

4.熟練運用财務信息系統和(hé / huò)辦公軟件，具有較強的(de)數據處理能力。

四、薪酬待遇

薪酬和(hé / huò)福利按照公司有關規定執行。

五、招聘程序

1.資格審查。按照資格條件對應聘者進行審查、簡曆篩選，确定入選測評階段的(de)人(rén)員名單。

注：資格審查貫穿公開招聘全過程及錄用後勞動合同有效期限，任何時(shí)候對隐瞞有關情況或提供虛假應聘資料的(de)，一(yī / yì ／yí)經查實，即取消應聘資格或解除勞動合同，所産生的(de)後果由應聘者本人(rén)承擔。

2.綜合測評。據資格審查和(hé / huò)初步甄選的(de)情況，以(yǐ)郵件、短信或電話方式通知全部進入測評階段的(de)人(rén)員參加綜合測評。應聘者注意保持電話暢通，如因應聘者錯填聯系電話、關閉手機、更改電話号碼或3次電話聯系不(bù)接聽等導緻無法聯系的(de)，視爲(wéi / wèi)主動放棄。未進入測評的(de)人(rén)員，不(bù)再另行通知。

綜合測評包括筆試與面試兩個(gè)環節。筆試開考比例不(bù)低于(yú)1:2（招聘人(rén)數與參加測試人(rén)數之(zhī)比），若低于(yú)此比例則根據實際确定延長報名時(shí)間或取消本次招聘。筆試、面試滿分各100分，各占最終成績的(de)50%。綜合測評得分=筆試成績*50%+面試成績*50%。測評結束後，通過與招聘公告相同的(de)渠道(dào)公示考評成績，公示期爲(wéi / wèi)3個(gè)工作日。

3.背景調查。成績公示期滿且無異議後，根據應聘者綜合測評得分從高到(dào)低排序，在(zài)筆試和(hé / huò)面試分别測評得分均≥60分的(de)應聘者中确定拟背景調查人(rén)員（招聘崗位背景調查人(rén)數與需求人(rén)數之(zhī)比爲(wéi / wèi)1:1，背景調查不(bù)合格或應聘者主動放棄的(de)，其缺額按筆試和(hé / huò)面試分别測評得分均≥60分的(de)綜合成績高低順序遞補）。

4.體檢。根據背景調查情況，通知拟錄用人(rén)員自行前往縣級以(yǐ)上(shàng)綜合醫院進行體檢，體檢所産生的(de)一(yī / yì ／yí)切費用由應聘者本人(rén)承擔。體檢不(bù)合格，其缺額按筆試和(hé / huò)面試分别測評得分均≥60分的(de)綜合成績高低順序遞補。

5.确定拟錄用人(rén)員。體檢合格後經公司審議确定拟錄用人(rén)員。拟錄用人(rén)員信息通過與招聘公告相同的(de)渠道(dào)面向社會進行公示，公示時(shí)間爲(wéi / wèi)3個(gè)工作日，未定爲(wéi / wèi)拟錄用人(rén)員不(bù)再另行通知。

6.正式聘用。公示無異議，以(yǐ)電話或郵件方式通知辦理正式聘用手續。如拟錄用人(rén)員因個(gè)人(rén)或其他(tā)原因未辦理入職，其缺額按筆試和(hé / huò)面試分别測評得分均≥60分的(de)綜合成績高低順序遞補。

7.特别聲明：應聘者須對提交材料的(de)真實性負責，如有弄虛作假，立即取消聘用資格并追究其法律責任。

六、報名方式                        

1.報名方式：應聘者須攜帶個(gè)人(rén)簡曆、身份證、畢業證書複印件等相關材料至綿陽綿州酒店有限公司綜合部辦公室或登陸綿投集團官網（www.mtkg.cn）首頁公示欄下載《應聘登記表》，同時(shí)将本人(rén)學曆（學位）證書、身份證等相關證明材料彩色掃描件（PDF格式）打包發送至604999898@qq.com（郵件标題名稱爲(wéi / wèi)：應聘崗位+姓名。如：财務部成本核算崗+張三）。

2.聯系方式：李女士13890150965。

3.請應聘者注意保持電話暢通，期間綜合部将以(yǐ)電話或短信形式通知進入下一(yī / yì ／yí)環節人(rén)員，未進入下一(yī / yì ／yí)環節人(rén)員，不(bù)再另行通知。  

七、監督投訴渠道(dào)

1.康福得塑化投資集團有限公司紀檢部門仇先生，監督電話：0816-2242615，監督郵箱1006390488@qq.com。

2.綿陽市國(guó)資委“護國(guó)資”熱線：0816-2247110

綿陽市國(guó)資委“護國(guó)資”郵箱：mygzwdjk@163.com。

綿陽綿州酒店有限公司

關于(yú)招聘财務部成本核算崗的(de)公告

（公司簡介）

綿陽綿州酒店有限公司坐落于(yú)市中心繁華商業區，位置優越，環境宜人(rén)，與川西北第一(yī / yì ／yí)公園隔街相望，距火車站2公裏，距綿陽南郊機場9公裏。酒店總投資2.3億元人(rén)民币（不(bù)含土地(dì / de)價），占地(dì / de)面積16000平方米，總建築面積4.3萬平方米，主樓20層，裙樓4層。

酒店先後榮獲“中國(guó)商業服務名牌”“全國(guó)商業顧客滿意企業”“金葉級綠色旅遊飯店”“中國(guó)名酒店組織成員”“四川省金熊貓獎”等榮譽。

一(yī / yì ／yí)、崗位信息

1.部門：财務部

2.崗位名稱：成本核算崗

3.招聘人(rén)數：1人(rén)

4.專業要(yào / yāo)求：會計、财務、審計、金融等相關專業

5.學曆要(yào / yāo)求：大(dà)專及以(yǐ)上(shàng)學曆

6.崗位描述：

1）負責公司成本、各類費用等日常核算及賬務處理工作；

2）負責公司資産管理（固定資産、低值易耗品、其他(tā)資産）及賬務處理工作；

3）參與年度财務預算、決算，配合審計檢查，接受财政、審計、巡視組、銀監、稅務等上(shàng)級部門的(de)監督檢查；

4）完成領導安排的(de)其他(tā)工作。

二、報名時(shí)間

2024年11月21日至2024年12月4日。

三、資格條件

1.遵紀守法、品行端正、身體健康、無不(bù)良記錄；具有較強的(de)事業心和(hé / huò)責任感，具備良好的(de)職業素養及職業道(dào)德，作風嚴謹、正派，有良好的(de)團隊合作精神和(hé / huò)組織協調與溝通能力；爲(wéi / wèi)人(rén)誠信、工作勤奮、學習能力強，具有創新精神；

2.具有大(dà)專及以(yǐ)上(shàng)學曆，會計、财務、審計、金融等相關專業，會計初級及以(yǐ)上(shàng)職稱。

3.年齡在(zài)45周歲及以(yǐ)下（年齡計算時(shí)間截至公告首次發布當日），性别不(bù)限；

4.熟練運用财務信息系統和(hé / huò)辦公軟件，具有較強的(de)數據處理能力。

四、薪酬待遇

薪酬和(hé / huò)福利按照公司有關規定執行。

五、招聘程序

1.資格審查。按照資格條件對應聘者進行審查、簡曆篩選，确定入選測評階段的(de)人(rén)員名單。

注：資格審查貫穿公開招聘全過程及錄用後勞動合同有效期限，任何時(shí)候對隐瞞有關情況或提供虛假應聘資料的(de)，一(yī / yì ／yí)經查實，即取消應聘資格或解除勞動合同，所産生的(de)後果由應聘者本人(rén)承擔。

2.綜合測評。據資格審查和(hé / huò)初步甄選的(de)情況，以(yǐ)郵件、短信或電話方式通知全部進入測評階段的(de)人(rén)員參加綜合測評。應聘者注意保持電話暢通，如因應聘者錯填聯系電話、關閉手機、更改電話号碼或3次電話聯系不(bù)接聽等導緻無法聯系的(de)，視爲(wéi / wèi)主動放棄。未進入測評的(de)人(rén)員，不(bù)再另行通知。

綜合測評包括筆試與面試兩個(gè)環節。筆試開考比例不(bù)低于(yú)1:2（招聘人(rén)數與參加測試人(rén)數之(zhī)比），若低于(yú)此比例則根據實際确定延長報名時(shí)間或取消本次招聘。筆試、面試滿分各100分，各占最終成績的(de)50%。綜合測評得分=筆試成績*50%+面試成績*50%。測評結束後，通過與招聘公告相同的(de)渠道(dào)公示考評成績，公示期爲(wéi / wèi)3個(gè)工作日。

3.背景調查。成績公示期滿且無異議後，根據應聘者綜合測評得分從高到(dào)低排序，在(zài)筆試和(hé / huò)面試分别測評得分均≥60分的(de)應聘者中确定拟背景調查人(rén)員（招聘崗位背景調查人(rén)數與需求人(rén)數之(zhī)比爲(wéi / wèi)1:1，背景調查不(bù)合格或應聘者主動放棄的(de)，其缺額按筆試和(hé / huò)面試分别測評得分均≥60分的(de)綜合成績高低順序遞補）。

4.體檢。根據背景調查情況，通知拟錄用人(rén)員自行前往縣級以(yǐ)上(shàng)綜合醫院進行體檢，體檢所産生的(de)一(yī / yì ／yí)切費用由應聘者本人(rén)承擔。體檢不(bù)合格，其缺額按筆試和(hé / huò)面試分别測評得分均≥60分的(de)綜合成績高低順序遞補。

5.确定拟錄用人(rén)員。體檢合格後經公司審議确定拟錄用人(rén)員。拟錄用人(rén)員信息通過與招聘公告相同的(de)渠道(dào)面向社會進行公示，公示時(shí)間爲(wéi / wèi)3個(gè)工作日，未定爲(wéi / wèi)拟錄用人(rén)員不(bù)再另行通知。

6.正式聘用。公示無異議，以(yǐ)電話或郵件方式通知辦理正式聘用手續。如拟錄用人(rén)員因個(gè)人(rén)或其他(tā)原因未辦理入職，其缺額按筆試和(hé / huò)面試分别測評得分均≥60分的(de)綜合成績高低順序遞補。

7.特别聲明：應聘者須對提交材料的(de)真實性負責，如有弄虛作假，立即取消聘用資格并追究其法律責任。

六、報名方式                        

1.報名方式：應聘者須攜帶個(gè)人(rén)簡曆、身份證、畢業證書複印件等相關材料至綿陽綿州酒店有限公司綜合部辦公室或登陸綿投集團官網（www.mtkg.cn）首頁公示欄下載《應聘登記表》，同時(shí)将本人(rén)學曆（學位）證書、身份證等相關證明材料彩色掃描件（PDF格式）打包發送至604999898@qq.com（郵件标題名稱爲(wéi / wèi)：應聘崗位+姓名。如：财務部成本核算崗+張三）。

2.聯系方式：李女士13890150965。

3.請應聘者注意保持電話暢通，期間綜合部将以(yǐ)電話或短信形式通知進入下一(yī / yì ／yí)環節人(rén)員，未進入下一(yī / yì ／yí)環節人(rén)員，不(bù)再另行通知。  

七、監督投訴渠道(dào)

1.康福得塑化投資集團有限公司紀檢部門仇先生，監督電話：0816-2242615，監督郵箱1006390488@qq.com。

2.綿陽市國(guó)資委“護國(guó)資”熱線：0816-2247110

綿陽市國(guó)資委“護國(guó)資”郵箱：mygzwdjk@163.com。

綿陽市綿投置地(dì / de)有限公司

關于(yú)延長成本管理崗（安裝方向）報名時(shí)間的(de)公告

   《綿陽市綿投置地(dì / de)有限公司關于(yú)招聘成本管理崗等崗位的(de)公告》于(yú)2024年10月18日面向社會公開發布，其中成本管理崗（安裝方向）通過資格審查的(de)人(rén)數未達到(dào)開考比例，經公司研究，決定延長報名時(shí)間至2024年11月29日17:00。具體公告如下：

    綿陽市綿投置地(dì / de)有限公司是(shì)綿投集團旗下專注高品質住宅開發和(hé / huò)城市更新叠代的(de)專業房地(dì / de)産公司。公司懷抱“築室.融城.創未來(lái)”的(de)美好願景，深耕綿州，築造品質之(zhī)室，融入城市更新發展，爲(wéi / wèi)員工成長、集團發展、城市美好生活創造無限可能。綿投置地(dì / de)目前下設綿陽市建元房地(dì / de)産開發有限公司（觀瀾雲啓項目）、綿陽市建文房地(dì / de)産開發有限公司（和(hé / huò)光璟樾項目），代管綿陽明盛房地(dì / de)産開發有限責任公司（璟上(shàng)江瀾·瀾庭項目）。公司始終秉承“共擔、共創、共享”的(de)價值觀，以(yǐ)“城市發展夥伴、美好生活知己”爲(wéi / wèi)使命，以(yǐ)專業、專注、專精爲(wéi / wèi)标準，深入踐行“3345”發展戰略，持續創造社會價值，力争成爲(wéi / wèi)成渝經濟圈極具品牌影響力的(de)房地(dì / de)産公司。

一(yī / yì ／yí)、崗位信息

1.部門：項目部

2.崗位名稱：成本管理崗（安裝方向）

3.招聘人(rén)數：1人(rén)

4.崗位職責：

（1）成本控制與管理：‌參與目标成本的(de)制定，‌本專業前期工程成本估算、‌造價測算工作；‌負責本專業施工圖預算、‌結算的(de)編制與審核；‌負責本專業變更洽商費用的(de)審核工作；‌負責撥付工程進度款及按合同規定應付的(de)各項費用的(de)審核工作；‌參加公司各項招标采購中經濟部分的(de)标底編制、‌評标及商務談判。‌

（2）合同管理：‌參與工程安裝部分各類合同範本的(de)拟定、‌談判、‌修改、‌報審報批與簽訂，‌并定期進行經濟性審查及修改；依據合同約定，負責完成安裝專業類主要(yào / yāo)材料和(hé / huò)設備選型、‌定型中的(de)詢價、認價、‌審核工作。

（3）項目預算與結算：‌負責編制及審核項目的(de)安裝工程預算，‌參與編制項目資金計劃，‌以(yǐ)及安裝類合同結算辦理，‌分析安裝造價指标。‌

（4）施工現場管理：‌對項目相關供水、‌供電、‌供氣、‌弱電等工程施工現場的(de)計量、‌簽證和(hé / huò)審核。

（5）完成領導交辦的(de)其他(tā)事情。

二、報名時(shí)間

簡曆投遞截止時(shí)間至2024年11月29日17:00。

三、資格條件

1.學曆要(yào / yāo)求：大(dà)學本科及以(yǐ)上(shàng)學曆。

2.專業要(yào / yāo)求：工程造價管理、工程管理、工民建等工程類、經濟類專業，注冊造價師優先。

3.年齡要(yào / yāo)求：40周歲及以(yǐ)下（應聘者年齡計算截止招聘公告首次發布當日）。

4.工作經驗：3年及以(yǐ)上(shàng)房地(dì / de)産企業或房地(dì / de)産項目成本安裝管理經驗。熟練操作宏業、算王、廣聯達等造價件；熟悉成本全過程管理；熟悉招投标管理、合同管理；熟悉各類建築标準規範，建築相關政策法規。工作态度認真、細緻，具備良好的(de)敬業、團隊協作精神和(hé / huò)職業道(dào)德，具備較強的(de)溝通協調能力。

四、薪酬待遇

薪酬、福利及考核按照綿投置地(dì / de)有關規定執行。

五、招聘程序

1.資格審查。按照報名條件，對應聘人(rén)員進行篩選和(hé / huò)資料審查，确定進入測評階段的(de)人(rén)員名單。資格審查貫穿公開招聘全過程及錄用後勞動合同有效期限，任何時(shí)候對隐瞞有關情況或提供虛假應聘資料的(de)，一(yī / yì ／yí)經查實，即取消應聘資格或解除勞動合同，所産生的(de)後果由應聘者本人(rén)承擔。

2.綜合測評。根據資格審查和(hé / huò)初步甄選的(de)情況，以(yǐ)郵件、短信或電話等方式通知全部進入測評階段的(de)人(rén)員，招聘人(rén)數與測評人(rén)數比例不(bù)低于(yú)1:2，若低于(yú)此比例則根據實際确定延長報名時(shí)間。應聘者注意保持電話暢通，招聘程序進行中，如因應聘者錯填聯系電話、關閉手機、更改電話号碼或3次電話聯系不(bù)接聽等個(gè)人(rén)原因導緻無法聯系的(de)視爲(wéi / wèi)主動放棄。未進入測評的(de)人(rén)員，不(bù)再另行通知。測評前，應聘者若未按通知的(de)測評時(shí)間到(dào)場的(de)，視爲(wéi / wèi)自動放棄測評資格。

綜合測評由專業筆試（試卷由第三方出(chū)具）、綜合面試環節組成，滿分均爲(wéi / wèi)100分，各占比測評結果的(de)50%，筆試得分從高到(dào)低排序，在(zài)筆試得分≥60分的(de)應聘者中确定進入面試人(rén)員（需求人(rén)數與應聘崗位面試人(rén)數之(zhī)比爲(wéi / wèi)1:10，不(bù)足比例的(de)，按實際人(rén)數确定面試人(rén)員，最後一(yī / yì ／yí)名筆試成績相同的(de)可一(yī / yì ／yí)并進入面試），應聘者注意保持電話暢通，未進入面試環節的(de)人(rén)員，不(bù)再另行通知。測評完成後将在(zài)招聘公開渠道(dào)對測評結果進行公示。

3.背景調查。測評結束且公示期滿無異議後，根據應聘者綜合測評得分從高到(dào)低排序，在(zài)筆試、面試、綜合成績均≥60分的(de)應聘者中确定拟背景調查人(rén)員（各招聘崗位背景調查人(rén)數與需求人(rén)數之(zhī)比爲(wéi / wèi)1:1，背景調查不(bù)合格或招聘各環節應聘者主動放棄的(de)，其缺額按綜合成績（筆試、面試、綜合成績均≥60分）高低順序遞補）。

4.體檢。根據背景調查情況，符合任職資格條件的(de)，通知拟錄用人(rén)員進行體檢，體檢所産生的(de)一(yī / yì ／yí)切費用由應聘者本人(rén)承擔。

5.确定拟錄用人(rén)員。面試結束後，以(yǐ)電話和(hé / huò)郵件等方式通知拟錄用人(rén)員，未定爲(wéi / wèi)拟錄用人(rén)員不(bù)再另行通知。

6.正式聘用。拟聘用人(rén)員按招聘公開渠道(dào)公示，在(zài)公示期滿無異議後。以(yǐ)電話和(hé / huò)郵件方式通知辦理正式聘用手續。

7.特别聲明：應聘者應對提交材料的(de)真實性負責，如有弄虛作假，立即取消聘用資格并追究其法律責任。

六、報名方式

應聘者請下載《應聘人(rén)員登記表》（附件），同時(shí)将本人(rén)學曆（學位）證書、職稱或職業資格證書、身份證等相關證明材料掃描件（PDF格式）打包發送至電子(zǐ)郵箱mtzdzp@163.com（郵件标題名稱爲(wéi / wèi)：應聘崗位+姓名。如：銷售策劃崗+張三），簡曆投遞截止時(shí)間至2024年11月29日。

聯系人(rén)：代女士，聯系電話：0816-2224873。

七、監督投訴渠道(dào)

1.康福得塑化投資集團有限公司紀檢部門聯系人(rén)仇先生，聯系電話0816-2242615，監督郵箱1006390488@qq.com。

2.綿陽市國(guó)資委“護國(guó)資”熱線：0816-2247110。

綿陽市國(guó)資委“護國(guó)資”郵箱：mygzwdjk@163.com。

附件：應聘人(rén)員登記表【附加下載】

綿陽市綿投置地(dì / de)有限公司

2024年11月21日

綿陽市綿投置地(dì / de)有限公司

關于(yú)延長成本管理崗（安裝方向）報名時(shí)間的(de)公告

   《綿陽市綿投置地(dì / de)有限公司關于(yú)招聘成本管理崗等崗位的(de)公告》于(yú)2024年10月18日面向社會公開發布，其中成本管理崗（安裝方向）通過資格審查的(de)人(rén)數未達到(dào)開考比例，經公司研究，決定延長報名時(shí)間至2024年11月29日17:00。具體公告如下：

    綿陽市綿投置地(dì / de)有限公司是(shì)綿投集團旗下專注高品質住宅開發和(hé / huò)城市更新叠代的(de)專業房地(dì / de)産公司。公司懷抱“築室.融城.創未來(lái)”的(de)美好願景，深耕綿州，築造品質之(zhī)室，融入城市更新發展，爲(wéi / wèi)員工成長、集團發展、城市美好生活創造無限可能。綿投置地(dì / de)目前下設綿陽市建元房地(dì / de)産開發有限公司（觀瀾雲啓項目）、綿陽市建文房地(dì / de)産開發有限公司（和(hé / huò)光璟樾項目），代管綿陽明盛房地(dì / de)産開發有限責任公司（璟上(shàng)江瀾·瀾庭項目）。公司始終秉承“共擔、共創、共享”的(de)價值觀，以(yǐ)“城市發展夥伴、美好生活知己”爲(wéi / wèi)使命，以(yǐ)專業、專注、專精爲(wéi / wèi)标準，深入踐行“3345”發展戰略，持續創造社會價值，力争成爲(wéi / wèi)成渝經濟圈極具品牌影響力的(de)房地(dì / de)産公司。

一(yī / yì ／yí)、崗位信息

1.部門：項目部

2.崗位名稱：成本管理崗（安裝方向）

3.招聘人(rén)數：1人(rén)

4.崗位職責：

（1）成本控制與管理：‌參與目标成本的(de)制定，‌本專業前期工程成本估算、‌造價測算工作；‌負責本專業施工圖預算、‌結算的(de)編制與審核；‌負責本專業變更洽商費用的(de)審核工作；‌負責撥付工程進度款及按合同規定應付的(de)各項費用的(de)審核工作；‌參加公司各項招标采購中經濟部分的(de)标底編制、‌評标及商務談判。‌

（2）合同管理：‌參與工程安裝部分各類合同範本的(de)拟定、‌談判、‌修改、‌報審報批與簽訂，‌并定期進行經濟性審查及修改；依據合同約定，負責完成安裝專業類主要(yào / yāo)材料和(hé / huò)設備選型、‌定型中的(de)詢價、認價、‌審核工作。

（3）項目預算與結算：‌負責編制及審核項目的(de)安裝工程預算，‌參與編制項目資金計劃，‌以(yǐ)及安裝類合同結算辦理，‌分析安裝造價指标。‌

（4）施工現場管理：‌對項目相關供水、‌供電、‌供氣、‌弱電等工程施工現場的(de)計量、‌簽證和(hé / huò)審核。

（5）完成領導交辦的(de)其他(tā)事情。

二、報名時(shí)間

簡曆投遞截止時(shí)間至2024年11月29日17:00。

三、資格條件

1.學曆要(yào / yāo)求：大(dà)學本科及以(yǐ)上(shàng)學曆。

2.專業要(yào / yāo)求：工程造價管理、工程管理、工民建等工程類、經濟類專業，注冊造價師優先。

3.年齡要(yào / yāo)求：40周歲及以(yǐ)下（應聘者年齡計算截止招聘公告首次發布當日）。

4.工作經驗：3年及以(yǐ)上(shàng)房地(dì / de)産企業或房地(dì / de)産項目成本安裝管理經驗。熟練操作宏業、算王、廣聯達等造價件；熟悉成本全過程管理；熟悉招投标管理、合同管理；熟悉各類建築标準規範，建築相關政策法規。工作态度認真、細緻，具備良好的(de)敬業、團隊協作精神和(hé / huò)職業道(dào)德，具備較強的(de)溝通協調能力。

四、薪酬待遇

薪酬、福利及考核按照綿投置地(dì / de)有關規定執行。

五、招聘程序

1.資格審查。按照報名條件，對應聘人(rén)員進行篩選和(hé / huò)資料審查，确定進入測評階段的(de)人(rén)員名單。資格審查貫穿公開招聘全過程及錄用後勞動合同有效期限，任何時(shí)候對隐瞞有關情況或提供虛假應聘資料的(de)，一(yī / yì ／yí)經查實，即取消應聘資格或解除勞動合同，所産生的(de)後果由應聘者本人(rén)承擔。

2.綜合測評。根據資格審查和(hé / huò)初步甄選的(de)情況，以(yǐ)郵件、短信或電話等方式通知全部進入測評階段的(de)人(rén)員，招聘人(rén)數與測評人(rén)數比例不(bù)低于(yú)1:2，若低于(yú)此比例則根據實際确定延長報名時(shí)間。應聘者注意保持電話暢通，招聘程序進行中，如因應聘者錯填聯系電話、關閉手機、更改電話号碼或3次電話聯系不(bù)接聽等個(gè)人(rén)原因導緻無法聯系的(de)視爲(wéi / wèi)主動放棄。未進入測評的(de)人(rén)員，不(bù)再另行通知。測評前，應聘者若未按通知的(de)測評時(shí)間到(dào)場的(de)，視爲(wéi / wèi)自動放棄測評資格。

綜合測評由專業筆試（試卷由第三方出(chū)具）、綜合面試環節組成，滿分均爲(wéi / wèi)100分，各占比測評結果的(de)50%，筆試得分從高到(dào)低排序，在(zài)筆試得分≥60分的(de)應聘者中确定進入面試人(rén)員（需求人(rén)數與應聘崗位面試人(rén)數之(zhī)比爲(wéi / wèi)1:10，不(bù)足比例的(de)，按實際人(rén)數确定面試人(rén)員，最後一(yī / yì ／yí)名筆試成績相同的(de)可一(yī / yì ／yí)并進入面試），應聘者注意保持電話暢通，未進入面試環節的(de)人(rén)員，不(bù)再另行通知。測評完成後将在(zài)招聘公開渠道(dào)對測評結果進行公示。

3.背景調查。測評結束且公示期滿無異議後，根據應聘者綜合測評得分從高到(dào)低排序，在(zài)筆試、面試、綜合成績均≥60分的(de)應聘者中确定拟背景調查人(rén)員（各招聘崗位背景調查人(rén)數與需求人(rén)數之(zhī)比爲(wéi / wèi)1:1，背景調查不(bù)合格或招聘各環節應聘者主動放棄的(de)，其缺額按綜合成績（筆試、面試、綜合成績均≥60分）高低順序遞補）。

4.體檢。根據背景調查情況，符合任職資格條件的(de)，通知拟錄用人(rén)員進行體檢，體檢所産生的(de)一(yī / yì ／yí)切費用由應聘者本人(rén)承擔。

5.确定拟錄用人(rén)員。面試結束後，以(yǐ)電話和(hé / huò)郵件等方式通知拟錄用人(rén)員，未定爲(wéi / wèi)拟錄用人(rén)員不(bù)再另行通知。

6.正式聘用。拟聘用人(rén)員按招聘公開渠道(dào)公示，在(zài)公示期滿無異議後。以(yǐ)電話和(hé / huò)郵件方式通知辦理正式聘用手續。

7.特别聲明：應聘者應對提交材料的(de)真實性負責，如有弄虛作假，立即取消聘用資格并追究其法律責任。

六、報名方式

應聘者請下載《應聘人(rén)員登記表》（附件），同時(shí)将本人(rén)學曆（學位）證書、職稱或職業資格證書、身份證等相關證明材料掃描件（PDF格式）打包發送至電子(zǐ)郵箱mtzdzp@163.com（郵件标題名稱爲(wéi / wèi)：應聘崗位+姓名。如：銷售策劃崗+張三），簡曆投遞截止時(shí)間至2024年11月29日。

聯系人(rén)：代女士，聯系電話：0816-2224873。

七、監督投訴渠道(dào)

1.康福得塑化投資集團有限公司紀檢部門聯系人(rén)仇先生，聯系電話0816-2242615，監督郵箱1006390488@qq.com。

2.綿陽市國(guó)資委“護國(guó)資”熱線：0816-2247110。

綿陽市國(guó)資委“護國(guó)資”郵箱：mygzwdjk@163.com。

附件：應聘人(rén)員登記表【附加下載】

綿陽市綿投置地(dì / de)有限公司

2024年11月21日

綿陽市綿投置地(dì / de)有限公司關于(yú)招聘成本管理崗的(de)公告

公司簡介

綿陽市綿投置地(dì / de)有限公司是(shì)綿投集團旗下專注高品質住宅開發和(hé / huò)城市更新叠代的(de)專業房地(dì / de)産公司。公司懷抱“築室.融城.創未來(lái)”的(de)美好願景，深耕綿州，築造品質之(zhī)室，融入城市更新發展，爲(wéi / wèi)員工成長、集團發展、城市美好生活創造無限可能。

綿投置地(dì / de)目前下設綿陽市建元房地(dì / de)産開發有限公司（觀瀾雲啓項目）、綿陽市建文房地(dì / de)産開發有限公司（和(hé / huò)光璟樾項目），代管綿陽明盛房地(dì / de)産開發有限責任公司（璟上(shàng)江瀾·瀾庭項目）。公司始終秉承“共擔、共創、共享”的(de)價值觀，以(yǐ)“城市發展夥伴、美好生活知己”爲(wéi / wèi)使命，以(yǐ)專業、專注、專精爲(wéi / wèi)标準，深入踐行“3345”發展戰略，持續創造社會價值，力争成爲(wéi / wèi)成渝經濟圈極具品牌影響力的(de)房地(dì / de)産公司。

一(yī / yì ／yí)、崗位信息

1.部門：設計成本中心

2.崗位名稱：成本管理崗

3.招聘人(rén)數：1人(rén)

4.崗位職責：

（1）負責項目從拿地(dì / de)到(dào)施工圖設計階段的(de)目标成本制定，參與産品标準化工作，負責下達限額設計成本造價及成本控制建議。

（2）負責招标控制價編制；負責審核認價、簽證、變更造價，并提出(chū)成本控制建議。

（3）負責對項目成本優化，提出(chū)項目成本管控風險點、監控項目動态成本。

（4）負責審核項目部各類業務合同模闆及合同簽訂要(yào / yāo)素。

（5）負責開展成本後評估；負責建立完善公司成本管理體系，組織落實并提供考核依據。

二、報名時(shí)間

2024年11月21日至2024年12月4日

三、資格條件

1.學曆要(yào / yāo)求：大(dà)學本科及以(yǐ)上(shàng)學曆。

2.專業要(yào / yāo)求：工程造價、工程管理、土木工程等相關專業。

3.年齡要(yào / yāo)求：40歲及以(yǐ)下（應聘者年齡計算截止招聘公告首次發布當日）。

4.工作經驗：3年以(yǐ)上(shàng)房地(dì / de)産開發成本管理經驗，具備項目全周期成本管控經曆，能熟練使用造價軟件。

四、薪酬待遇

薪酬、福利及考核按照綿投置地(dì / de)有關規定執行。

五、招聘程序

1.資格審查。按照報名條件，對應聘人(rén)員進行篩選和(hé / huò)資料審查，确定進入測評階段的(de)人(rén)員名單。資格審查貫穿公開招聘全過程及錄用後勞動合同有效期限，任何時(shí)候對隐瞞有關情況或提供虛假應聘資料的(de)，一(yī / yì ／yí)經查實，即取消應聘資格或解除勞動合同，所産生的(de)後果由應聘者本人(rén)承擔。

2.綜合測評。根據資格審查和(hé / huò)初步甄選的(de)情況，以(yǐ)郵件、短信或電話等方式通知全部進入測評階段的(de)人(rén)員，應聘者注意保持電話暢通，未進入測評的(de)人(rén)員，不(bù)再另行通知。招聘人(rén)數與測評人(rén)數比例不(bù)低于(yú)1:2，若低于(yú)此比例則根據實際确定延長報名時(shí)間。測評前，應聘者若未按通知的(de)測評時(shí)間到(dào)場的(de)，視爲(wéi / wèi)自動放棄測評資格。

綜合測評由專業筆試（試卷由第三方出(chū)具）、綜合面試環節組成，滿分均爲(wéi / wèi)100分，各占測評結果的(de)50%，筆試得分從高到(dào)低排序，在(zài)筆試得分≥60分的(de)應聘者中确定進入面試人(rén)員（需求人(rén)數與應聘崗位面試人(rén)數之(zhī)比爲(wéi / wèi)1:10，不(bù)足比例的(de)，按實際人(rén)數确定面試人(rén)員，最後一(yī / yì ／yí)名筆試成績相同的(de)可一(yī / yì ／yí)并進入面試），應聘者注意保持電話暢通，未進入面試環節的(de)人(rén)員，不(bù)再另行通知。測評完成後将在(zài)招聘公開渠道(dào)對測評結果進行公示，公示時(shí)間爲(wéi / wèi)3個(gè)工作日。

3.背景調查。測評結束且公示期滿無異議後，根據應聘者綜合測評得分從高到(dào)低排序，在(zài)筆試、面試、綜合成績均≥60分的(de)應聘者中确定拟背景調查人(rén)員（各招聘崗位背景調查人(rén)數與需求人(rén)數之(zhī)比爲(wéi / wèi)1:1，背景調查不(bù)合格或招聘各環節應聘者主動放棄的(de)，其缺額按綜合成績（筆試、面試、綜合成績均≥60分）高低順序遞補。）

4.體檢。根據背景調查情況，符合任職資格條件的(de)，通知拟錄用人(rén)員進行體檢，體檢所産生的(de)一(yī / yì ／yí)切費用由應聘者本人(rén)承擔。

5.确定拟錄用人(rén)員。體檢合格後經公司審議确定拟錄用人(rén)員，未确定爲(wéi / wèi)拟錄用人(rén)員的(de)不(bù)再另行通知。拟錄用人(rén)員信息将在(zài)招聘公開渠道(dào)進行公示，公示時(shí)間爲(wéi / wèi)3個(gè)工作日。

6.正式聘用。拟錄用人(rén)員在(zài)公示期滿無異議後，以(yǐ)電話和(hé / huò)郵件方式通知辦理正式聘用手續。

7.特别聲明。應聘者應對提交材料的(de)真實性負責，如有弄虛作假，立即取消聘用資格并追究其法律責任。

六、報名方式

應聘者請下載《應聘人(rén)員登記表》（附件），同時(shí)将本人(rén)學曆（學位）證書、職稱或職業資格證書、身份證等相關證明材料掃描件（PDF格式）打包發送至電子(zǐ)郵箱mtzdzp@163.com（郵件标題名稱爲(wéi / wèi)：應聘崗位+姓名。如：銷售策劃崗+張三），簡曆投遞截止時(shí)間至2024年12月4日。

聯系人(rén)：代女士，聯系電話：0816-2224873。

七、監督投訴渠道(dào)

1.康福得塑化投資集團有限公司紀檢部門聯系人(rén)仇先生，聯系電話0816-2242615，監督郵箱1006390488@qq.com。

2.綿陽市國(guó)資委“護國(guó)資”熱線：0816-2247110。

綿陽市國(guó)資委“護國(guó)資”郵箱：mygzwdjk@163.com。

附件：應聘人(rén)員登記表 【附加下載】

綿陽市綿投置地(dì / de)有限公司

2024年11月21日

綿陽市綿投置地(dì / de)有限公司關于(yú)招聘成本管理崗的(de)公告

公司簡介

綿陽市綿投置地(dì / de)有限公司是(shì)綿投集團旗下專注高品質住宅開發和(hé / huò)城市更新叠代的(de)專業房地(dì / de)産公司。公司懷抱“築室.融城.創未來(lái)”的(de)美好願景，深耕綿州，築造品質之(zhī)室，融入城市更新發展，爲(wéi / wèi)員工成長、集團發展、城市美好生活創造無限可能。

綿投置地(dì / de)目前下設綿陽市建元房地(dì / de)産開發有限公司（觀瀾雲啓項目）、綿陽市建文房地(dì / de)産開發有限公司（和(hé / huò)光璟樾項目），代管綿陽明盛房地(dì / de)産開發有限責任公司（璟上(shàng)江瀾·瀾庭項目）。公司始終秉承“共擔、共創、共享”的(de)價值觀，以(yǐ)“城市發展夥伴、美好生活知己”爲(wéi / wèi)使命，以(yǐ)專業、專注、專精爲(wéi / wèi)标準，深入踐行“3345”發展戰略，持續創造社會價值，力争成爲(wéi / wèi)成渝經濟圈極具品牌影響力的(de)房地(dì / de)産公司。

一(yī / yì ／yí)、崗位信息

1.部門：設計成本中心

2.崗位名稱：成本管理崗

3.招聘人(rén)數：1人(rén)

4.崗位職責：

（1）負責項目從拿地(dì / de)到(dào)施工圖設計階段的(de)目标成本制定，參與産品标準化工作，負責下達限額設計成本造價及成本控制建議。

（2）負責招标控制價編制；負責審核認價、簽證、變更造價，并提出(chū)成本控制建議。

（3）負責對項目成本優化，提出(chū)項目成本管控風險點、監控項目動态成本。

（4）負責審核項目部各類業務合同模闆及合同簽訂要(yào / yāo)素。

（5）負責開展成本後評估；負責建立完善公司成本管理體系，組織落實并提供考核依據。

二、報名時(shí)間

2024年11月21日至2024年12月4日

三、資格條件

1.學曆要(yào / yāo)求：大(dà)學本科及以(yǐ)上(shàng)學曆。

2.專業要(yào / yāo)求：工程造價、工程管理、土木工程等相關專業。

3.年齡要(yào / yāo)求：40歲及以(yǐ)下（應聘者年齡計算截止招聘公告首次發布當日）。

4.工作經驗：3年以(yǐ)上(shàng)房地(dì / de)産開發成本管理經驗，具備項目全周期成本管控經曆，能熟練使用造價軟件。

四、薪酬待遇

薪酬、福利及考核按照綿投置地(dì / de)有關規定執行。

五、招聘程序

1.資格審查。按照報名條件，對應聘人(rén)員進行篩選和(hé / huò)資料審查，确定進入測評階段的(de)人(rén)員名單。資格審查貫穿公開招聘全過程及錄用後勞動合同有效期限，任何時(shí)候對隐瞞有關情況或提供虛假應聘資料的(de)，一(yī / yì ／yí)經查實，即取消應聘資格或解除勞動合同，所産生的(de)後果由應聘者本人(rén)承擔。

2.綜合測評。根據資格審查和(hé / huò)初步甄選的(de)情況，以(yǐ)郵件、短信或電話等方式通知全部進入測評階段的(de)人(rén)員，應聘者注意保持電話暢通，未進入測評的(de)人(rén)員，不(bù)再另行通知。招聘人(rén)數與測評人(rén)數比例不(bù)低于(yú)1:2，若低于(yú)此比例則根據實際确定延長報名時(shí)間。測評前，應聘者若未按通知的(de)測評時(shí)間到(dào)場的(de)，視爲(wéi / wèi)自動放棄測評資格。

綜合測評由專業筆試（試卷由第三方出(chū)具）、綜合面試環節組成，滿分均爲(wéi / wèi)100分，各占測評結果的(de)50%，筆試得分從高到(dào)低排序，在(zài)筆試得分≥60分的(de)應聘者中确定進入面試人(rén)員（需求人(rén)數與應聘崗位面試人(rén)數之(zhī)比爲(wéi / wèi)1:10，不(bù)足比例的(de)，按實際人(rén)數确定面試人(rén)員，最後一(yī / yì ／yí)名筆試成績相同的(de)可一(yī / yì ／yí)并進入面試），應聘者注意保持電話暢通，未進入面試環節的(de)人(rén)員，不(bù)再另行通知。測評完成後将在(zài)招聘公開渠道(dào)對測評結果進行公示，公示時(shí)間爲(wéi / wèi)3個(gè)工作日。

3.背景調查。測評結束且公示期滿無異議後，根據應聘者綜合測評得分從高到(dào)低排序，在(zài)筆試、面試、綜合成績均≥60分的(de)應聘者中确定拟背景調查人(rén)員（各招聘崗位背景調查人(rén)數與需求人(rén)數之(zhī)比爲(wéi / wèi)1:1，背景調查不(bù)合格或招聘各環節應聘者主動放棄的(de)，其缺額按綜合成績（筆試、面試、綜合成績均≥60分）高低順序遞補。）

4.體檢。根據背景調查情況，符合任職資格條件的(de)，通知拟錄用人(rén)員進行體檢，體檢所産生的(de)一(yī / yì ／yí)切費用由應聘者本人(rén)承擔。

5.确定拟錄用人(rén)員。體檢合格後經公司審議确定拟錄用人(rén)員，未确定爲(wéi / wèi)拟錄用人(rén)員的(de)不(bù)再另行通知。拟錄用人(rén)員信息将在(zài)招聘公開渠道(dào)進行公示，公示時(shí)間爲(wéi / wèi)3個(gè)工作日。

6.正式聘用。拟錄用人(rén)員在(zài)公示期滿無異議後，以(yǐ)電話和(hé / huò)郵件方式通知辦理正式聘用手續。

7.特别聲明。應聘者應對提交材料的(de)真實性負責，如有弄虛作假，立即取消聘用資格并追究其法律責任。

六、報名方式

應聘者請下載《應聘人(rén)員登記表》（附件），同時(shí)将本人(rén)學曆（學位）證書、職稱或職業資格證書、身份證等相關證明材料掃描件（PDF格式）打包發送至電子(zǐ)郵箱mtzdzp@163.com（郵件标題名稱爲(wéi / wèi)：應聘崗位+姓名。如：銷售策劃崗+張三），簡曆投遞截止時(shí)間至2024年12月4日。

聯系人(rén)：代女士，聯系電話：0816-2224873。

七、監督投訴渠道(dào)

1.康福得塑化投資集團有限公司紀檢部門聯系人(rén)仇先生，聯系電話0816-2242615，監督郵箱1006390488@qq.com。

2.綿陽市國(guó)資委“護國(guó)資”熱線：0816-2247110。

綿陽市國(guó)資委“護國(guó)資”郵箱：mygzwdjk@163.com。

附件：應聘人(rén)員登記表 【附加下載】

綿陽市綿投置地(dì / de)有限公司

2024年11月21日

綿陽綿太實業有限公司

關于(yú)招聘黨務工作崗的(de)公告

   《綿陽綿太實業有限公司關于(yú)招聘黨務工作崗等崗位的(de)公告》于(yú)2024年5月21日面向社會公開發布，其中黨務工作崗應聘人(rén)員均未通過綜合測評，我司于(yú)2024年8月26日再次公開發布黨務工作崗位員工延長招聘信息，因通過綜合測評排名前兩名的(de)應聘人(rén)員均表示放棄求職，經公司研究，決定第三次延長報名時(shí)間，具體公告如下：

綿陽綿太實業有限公司（簡稱：綿太公司）,成立于(yú)2021年8月17日，由康福得塑化投資集團有限公司和(hé / huò)江油市鴻飛投資（集團）有限公司共同出(chū)資組建，公司業務主要(yào / yāo)集中在(zài)産業投資、資産運營，礦産砂石資源開發與運營等，經營範圍包括礦産資源（非煤礦山）開采；醫療器械配送、企業總部管理等。

一(yī / yì ／yí)、崗位信息

（一(yī / yì ／yí)）部門：綜合管理部

（二）崗位名稱：黨務工作崗

（三）招聘人(rén)數：1人(rén)

（四）專業要(yào / yāo)求：不(bù)限

（五）學曆要(yào / yāo)求：本科及以(yǐ)上(shàng)學曆

（六）政治面貌：中共正式黨員

（七）崗位描述：

1.負責公司黨建、紀檢、工會、團建等相關工作；

2.負責黨員學習教育、黨員發展、黨員關系管理、黨務信息管理等相關事務；

3.負責黨建文化建設，做好黨建宣傳、稿件撰寫等相關工作；負責相關數據報送、會議紀要(yào / yāo)、報告起草、資料歸集等工作；

4.負責員工招聘、員工關系、教育培訓等人(rén)力資源管理相關工作；

5.完成領導交辦的(de)其他(tā)任務。

（八）工作地(dì / de)點：綿陽市區和(hé / huò)江油市區

二、報名時(shí)間

2024年11月11日至2024年11月22日。

三、資格條件

（一(yī / yì ／yí)）基本條件：擁護黨的(de)領導，認真執行黨的(de)路線、方針、政策，具有良好的(de)職業操守；務實敬業，思想品德優秀，工作認真細心，具有團隊協作精神，能夠承受一(yī / yì ／yí)定的(de)工作壓力，富有創新，善于(yú)學習。

（二）教育背景：本科及以(yǐ)上(shàng)學曆。

（三）應聘年齡：年齡45周歲及以(yǐ)下（年齡計算時(shí)間截至首次公告發布當日）。

（四）技能要(yào / yāo)求：熟練掌握日常辦公軟件，具有較好的(de)公文寫作能力和(hé / huò)活動策劃能力。

（五）工作經曆：具備國(guó)有企業黨建管理工作1年及以(yǐ)上(shàng)經驗者優先。

四、薪酬待遇

薪酬和(hé / huò)福利按照綿陽綿太實業有限公司有關規定執行。

五、招聘程序

（一(yī / yì ／yí)）資格審查。按照報名條件，對應聘人(rén)員進行篩選和(hé / huò)資料審查，确定入選測評階段的(de)人(rén)員名單。

注：審查貫穿公開招聘全過程及錄用後勞動合同有效期限，任何時(shí)候對隐瞞有關情況或提供虛假應聘資料的(de)，一(yī / yì ／yí)經查實，即取消應聘資格或解除勞動合同，所産生的(de)後果由應聘者本人(rén)承擔。

（二）招聘方式。根據資格審查和(hé / huò)初步甄選的(de)情況，以(yǐ)郵件、短信或電話方式通知全部合格應聘人(rén)員，參加筆、面試事項，應聘者注意保持電話暢通，未進入測評的(de)人(rén)員，不(bù)再另行通知。崗位測評方式由筆試、面試組成，筆試、面試滿分100分，筆試成績占最終得分的(de)50%，面試成績占最終得分的(de)50%，綜合得分=筆試成績*50%+面試成績*50%。測評結束後，通過與招聘公告相同的(de)渠道(dào)面向社會公示考評成績，公示期爲(wéi / wèi)3個(gè)工作日。若應聘人(rén)員筆試、面試及綜合測評成績其中一(yī / yì ／yí)項低于(yú)60分，則不(bù)能進入本次競聘下一(yī / yì ／yí)環節。

（三）背景調查。根據考評結果對應聘人(rén)員開展背景調查，綜合得分從高到(dào)低排序，在(zài)綜合得分≥70分的(de)應聘者中确定拟背景調查人(rén)員（招聘崗位背景調查人(rén)數與需求人(rén)數之(zhī)比爲(wéi / wèi)1:1，因背調人(rén)員主動放棄或背調未通過而(ér)出(chū)現的(de)缺額，經公司研究，且在(zài)征求應聘者個(gè)人(rén)意願後，按應聘者綜合得分從高到(dào)低排序在(zài)綜合得分≥70分的(de)應聘者中順位遞補一(yī / yì ／yí)次）。

（四）體檢。根據背景調查情況，通知應聘人(rén)員進行體檢，體檢所産生的(de)一(yī / yì ／yí)切費用由應聘者本人(rén)承擔。

（五）确定拟錄用人(rén)員。體檢合格後經公司審議确定拟錄用人(rén)選，對拟錄用人(rén)員信息通過與招聘公告相同的(de)渠道(dào)面向社會進行公示，公示期爲(wéi / wèi)3個(gè)工作日。以(yǐ)電話方式和(hé / huò)郵件方式通知拟錄用人(rén)員，未定爲(wéi / wèi)拟錄用人(rén)員不(bù)再另行通知。

（六）正式聘用。拟聘用人(rén)員在(zài)公示期滿無異議後，以(yǐ)電話和(hé / huò)郵件方式通知辦理正式聘用手續。

（七）特别聲明：應聘者應對提交材料的(de)真實性負責，如有弄虛作假，立即取消聘用資格并追究其法律責任。

六、報名方式

應聘者請登陸綿投集團官網（www.mtkg.cn）招聘信息欄下載《應聘登記表》，按要(yào / yāo)求填寫完畢後請将《應聘登記表》簽字版PDF文檔和(hé / huò)word文檔，及本人(rén)學曆（學位）證書、職稱或執（職）業資格證書等彩色掃描件（PDF格式）壓縮打包發送至郵箱mtsyzp@mtsy.email。文檔均需按要(yào / yāo)求備注名稱（即：XX崗位+姓名+聯系電話）。

聯系人(rén)：陳女士，聯系電話：13550861883。

七、監督投訴渠道(dào)

1.企業紀檢部門：康福得塑化投資集團有限公司紀檢部門聯系人(rén)仇先生，聯系電話0816-2242615，監督郵箱1006390488@qq.com。

2.綿陽市國(guó)資委“護國(guó)資”熱線：0816-2247110

綿陽市國(guó)資委“護國(guó)資”郵箱：mygzwdjk@163.com

中共康福得塑化投資集團有限公司委員會

關于(yú)開展綿實股份經理層内部選聘的(de)通知

集團各部門、所屬各公司：

爲(wéi / wèi)進一(yī / yì ／yí)步落實國(guó)資國(guó)企改革發展要(yào / yāo)求，優化國(guó)企幹部人(rén)才結構，拓寬選人(rén)用人(rén)渠道(dào)，打造一(yī / yì ／yí)支與集團“十四五”戰略規劃相匹配的(de)幹部隊伍，經集團黨委研究決定，在(zài)集團公司範圍内開展所屬公司經理層正職内部選聘工作，現将相關事項通知如下:

一(yī / yì ／yí)、選聘崗位

綿實股份總經理1名。

二、崗位職責

（一(yī / yì ／yí)）按照公司法、公司章程及董事會授權履行相應職責，主持公司的(de)經營管理工作、控制經營風險，組織落實董事會的(de)有關決議和(hé / huò)下達的(de)各項指标。

（二）在(zài)集團公司及綿實股份發展規劃框架下，制定并組織實施公司經營目标及計劃。

（三）根據行業市場需求和(hé / huò)發展規劃，組織新業态、新産品開發、創新，開拓市場和(hé / huò)渠道(dào)，建立核心能力和(hé / huò)競争優勢。

（四）組織綿實股份團隊建設，培養管理和(hé / huò)專業人(rén)才。

（五）完成集團公司或綿實股份下達的(de)其他(tā)工作任務。

三、報名資格條件

（一(yī / yì ／yí)）基本條件

1.擁護黨的(de)路線、方針、政策，講政治，顧大(dà)局，遵規守法，品行端正，誠信廉潔，作風嚴謹，勤奮敬業，團結合作，敢于(yú)擔當，有強烈的(de)事業心和(hé / huò)責任感。

2.熟悉現代企業經營管理，具備履行崗位職責所必需的(de)專業知識和(hé / huò)能力，工作業績突出(chū)，職業素養優良，管理能力、執行能力、創新能力強。

3.具有良好的(de)心理素質，身體健康。

（二）任職資格

1.與綿投集團本部或實際管理的(de)公司建立勞動合同的(de)人(rén)員。  

2.年齡50周歲及以(yǐ)下（年齡計算時(shí)間截至公告發布當日），大(dà)學本科及以(yǐ)上(shàng)文化程度或中級及以(yǐ)上(shàng)專業技術職稱。

3.在(zài)集團中層副職崗位工作滿2年；未滿2年的(de)一(yī / yì ／yí)般應當在(zài)同層級副職崗位和(hé / huò)相關管理崗位工作累計滿5年，并在(zài)同層級副職崗位任職滿1年（任職年限計算時(shí)間截至公告發布當日，其中全日制碩士、博士研究生可分别縮短1年、2年相關工作經曆）。

4.熟悉企業經營管理，具備良好的(de)溝通協調能力和(hé / huò)團隊領導能力。

5.具有正常履行職責的(de)身體條件。

以(yǐ)上(shàng)資格條件中涉及學曆、年齡、任職年限等計算時(shí)間均截至公告發布當日。

四、選聘流程

（一(yī / yì ／yí)）發布公告

報名時(shí)間：2024年10月31日至11月6日（5個(gè)工作日）。

參加報名人(rén)員将報名表格（見附件）、近年來(lái)主要(yào / yāo)工作業績（成果）、獲獎證書、黨風廉政意見等，本人(rén)親筆簽名後，于(yú)11月6日17:00前将上(shàng)述資料一(yī / yì ／yí)式兩份交集團黨群人(rén)事部，聯系人(rén)：劉霖，聯系電話：15608262560。

（二）資格審查

報名結束後，根據報名人(rén)員提交的(de)報名資料信息，對照報名資格條件要(yào / yāo)求，對報名人(rén)員進行資格審查。

（三）綜合測試

崗位與通過資格審查的(de)人(rén)員比例不(bù)低于(yú)1:2，方可以(yǐ)進入綜合測試環節。綜合測試建議根據總經理崗位需要(yào / yāo)從職業經曆、履職業績、戰略思維能力等方面研判考察人(rén)崗适配度的(de)特點，設置述職評價及面試評議兩個(gè)環節，總分100分，權重各占50%。

1.述職評價。應試者通過PPT進行現場述職，對上(shàng)一(yī / yì ／yí)個(gè)任期的(de)履職基本情況、特色亮點工作和(hé / huò)下一(yī / yì ／yí)步努力方向等進行述職。

2.面試評議。應試者通過PPT進行現場演講，内容主要(yào / yāo)包括：自身職業經曆介紹，自身競聘該崗位的(de)優勢，結合駕培和(hé / huò)汽車服務行業發展趨勢、綿實股份現有資源禀賦作出(chū)的(de)下一(yī / yì ／yí)步工作思考等。演講後以(yǐ)現場問答的(de)方式，全面考察應試者對綿實股份整體發展的(de)思考及對目标崗位勝任程度，考核組負責面試及現場提問。

述職評價和(hé / huò)面試評議兩個(gè)環節時(shí)間分别不(bù)超過10分鍾。

3.結果公示。綜合測試結束後，應聘者最終得分在(zài)集團官網挂網公告，公示期爲(wéi / wèi)3個(gè)工作日，接受社會監督。

（四）差額考察

根據綜合測試成績，按照崗位與考察人(rén)員不(bù)低于(yú)1：2的(de)比例差額确定考察人(rén)選。由集團黨委派出(chū)考察組，對考察對象的(de)德能勤績廉等情況進行全面考察了(le／liǎo)解，不(bù)簡單唯分取人(rén)。

（五）聘用任職

集團黨委會集體研究确定任職人(rén)選，根據相關規定進行任前公示，公示時(shí)間不(bù)少于(yú)5個(gè)工作日。按照《公司法》和(hé / huò)公司章程等有關規定，履行有關程序，辦理任職手續。

（六）特别聲明

資格審查貫穿公開選聘全過程，對隐瞞有關情況或提供虛假應聘資料的(de)，一(yī / yì ／yí)經查實，即取消應聘資格或免去相應職務，所産生的(de)後果由本人(rén)承擔。

五、相關要(yào / yāo)求

選聘人(rén)必須遵守選聘的(de)有關規定，無故不(bù)能參加者視爲(wéi / wèi)放棄。集團紀檢辦對本次内部選聘進行全程監督，對選聘過程中發生的(de)違法違紀行爲(wéi / wèi)，由集團紀委按照相關規定處理。

六、監督投訴渠道(dào)

（一(yī / yì ／yí)）康福得塑化投資集團有限公司紀檢辦，聯系人(rén)：仇先生，聯系電話：0816-2242615，監督郵箱1006390488@QQ.com。

（二）綿陽市國(guó)資委“護國(guó)資”熱線：0816-2247110；綿陽市國(guó)資委“護國(guó)資”郵箱：mygzwdjl@163.com。

附件：綿實股份經理層内部選聘報名表

中共康福得塑化投資集團有限公司委員會

 2024年10月31日

附件

綿實股份經理層内部選聘報名表

中共康福得塑化投資集團有限公司委員會

關于(yú)開展富樂山酒店經理層内部選聘的(de)通知

集團各部門、所屬各公司：

爲(wéi / wèi)進一(yī / yì ／yí)步落實國(guó)資國(guó)企改革發展要(yào / yāo)求，優化國(guó)企幹部人(rén)才結構，拓寬選人(rén)用人(rén)渠道(dào)，打造一(yī / yì ／yí)支與集團“十四五”戰略規劃相匹配的(de)幹部隊伍，經集團黨委研究決定，在(zài)集團公司範圍内開展所屬公司經理層副職内部選聘工作，現将相關事項通知如下:

一(yī / yì ／yí)、選聘崗位

富樂山酒店副總經理1名。

二、崗位職責

（一(yī / yì ／yí)）按照公司法、公司章程、董事會及經理層授權履行相應職責，協助總經理開展日常經營管理工作、控制經營風險，參與落實董事會的(de)有關決議和(hé / huò)下達的(de)各項指标。

（二）在(zài)集團公司及富樂山酒店發展規劃框架下，協助總經理制定年度經營目标及計劃，并組織落實分管範圍内的(de)具體經營任務。

（三）根據酒店行業市場需求和(hé / huò)發展規劃，協助總經理組織新業态、新産品開發、創新，開拓市場和(hé / huò)渠道(dào)，建立核心能力和(hé / huò)競争優勢。

（四）根據酒店管理需要(yào / yāo)，協助總經理開展公共關系維護、服務質量提升、績效考核及管理人(rén)員考評等工作。

（五）完成集團公司或富樂山酒店下達的(de)其他(tā)工作任務。

三、報名資格條件

（一(yī / yì ／yí)）基本條件

1.擁護黨的(de)路線、方針、政策，講政治，顧大(dà)局，遵規守法，品行端正，誠信廉潔，作風嚴謹，勤奮敬業，團結合作，敢于(yú)擔當，有強烈的(de)事業心和(hé / huò)責任感。

2.熟悉現代企業經營管理，具備履行崗位職責所必需的(de)專業知識和(hé / huò)能力，工作業績突出(chū)，職業素養優良，管理能力、執行能力、創新能力強。

3.具有良好的(de)心理素質，身體健康。

（二）任職資格

1.與綿投集團本部或實際管理的(de)公司建立勞動合同的(de)人(rén)員。  

2.年齡50周歲及以(yǐ)下（年齡計算時(shí)間截至公告發布當日），大(dà)學本科及以(yǐ)上(shàng)文化程度或中級及以(yǐ)上(shàng)專業技術職稱。

3.在(zài)集團本部工作滿3年，或在(zài)下一(yī / yì ／yí)層級正職崗位工作滿2年，未滿2年的(de)一(yī / yì ／yí)般應具有下一(yī / yì ／yí)層級正職崗位和(hé / huò)副職崗位工作累計滿3年（其中全日制碩士、博士研究生可分别縮短1年、2年相關工作經曆）。

4.熟悉企業經營管理，具備良好的(de)溝通協調能力和(hé / huò)團隊領導能力。

5.具有正常履行職責的(de)身體條件。

以(yǐ)上(shàng)資格條件中涉及學曆、年齡、任職年限等計算時(shí)間均截至公告發布當日。

四、選聘流程

（一(yī / yì ／yí)）發布公告

報名時(shí)間：2024年10月31日至11月6日（5個(gè)工作日）

參加報名人(rén)員将報名表格（見附件）、近年來(lái)主要(yào / yāo)工作業績（成果）、獲獎證書、黨風廉政意見等，本人(rén)親筆簽名後，于(yú)11月6日17:00前将上(shàng)述資料一(yī / yì ／yí)式兩份交集團黨群人(rén)事部，聯系人(rén)：劉霖，聯系電話：15608262560。

（二）資格審查

報名結束後，根據報名人(rén)員提交的(de)報名資料信息，對照報名資格條件要(yào / yāo)求，對報名人(rén)員進行資格審查。

（三）綜合測試

崗位與通過資格審查的(de)人(rén)員比例不(bù)低于(yú)1:2，方可以(yǐ)進入綜合測試環節。綜合測試建議設置競聘演講及專業答辯兩個(gè)環節，總分各爲(wéi / wèi)100分，綜合測評成績權重爲(wéi / wèi)：競聘演講占比50%，專業答辯占比50%。

1.競聘演講。應聘者通過PPT進行現場演講，内容主要(yào / yāo)包括：自身職業履曆與曆史業績、自身競聘該崗位的(de)優勢、結合富樂山酒店現有資源禀賦作出(chū)的(de)下一(yī / yì ／yí)步工作思考等，競聘演講時(shí)間不(bù)超過15分鍾。

2.專業答辯。專業答辯分爲(wéi / wèi)固定題目和(hé / huò)随機提問，固定題目由應聘者對固定的(de)2個(gè)專業問題進行現場答辯，每道(dào)題思考及答辯時(shí)間不(bù)超過5分鍾，考核組可視情況與應聘者延伸詢問和(hé / huò)交流；随機提問由考核組以(yǐ)現場問答的(de)方式，全面考察應試者對酒店行業的(de)理解，經營管理、市場拓展能力及對與目标崗位勝任程度。

3.結果公示。綜合測試結束後，應聘者最終得分在(zài)集團官網挂網公告，公示期爲(wéi / wèi)3個(gè)工作日，接受社會監督。

（四）差額考察

根據綜合測試成績，按照崗位與考察人(rén)員不(bù)低于(yú)1：2的(de)比例差額确定考察人(rén)選。由集團黨委派出(chū)考察組，對考察對象的(de)德能勤績廉等情況進行全面考察了(le／liǎo)解，不(bù)簡單唯分取人(rén)。

（五）聘用任職

集團黨委會集體研究确定任職人(rén)選，根據相關規定進行任前公示，公示時(shí)間不(bù)少于(yú)5個(gè)工作日。按照《公司法》和(hé / huò)公司章程等有關規定，履行有關程序，辦理任職手續。

（六）特别聲明

資格審查貫穿公開選聘全過程，對隐瞞有關情況或提供虛假應聘資料的(de)，一(yī / yì ／yí)經查實，即取消應聘資格或免去相應職務，所産生的(de)後果由本人(rén)承擔。

五、相關要(yào / yāo)求

選聘人(rén)必須遵守選聘的(de)有關規定，無故不(bù)能參加者視爲(wéi / wèi)放棄。集團紀檢辦對本次内部選聘進行全程監督，對選聘過程中發生的(de)違法違紀行爲(wéi / wèi)，由集團紀委按照相關規定處理。

六、監督投訴渠道(dào)

（一(yī / yì ／yí)）康福得塑化投資集團有限公司紀檢辦，聯系人(rén)：仇先生，聯系電話：0816-2242615，監督郵箱1006390488@QQ.com。

（二）綿陽市國(guó)資委“護國(guó)資”熱線：0816-2247110；綿陽市國(guó)資委“護國(guó)資”郵箱：mygzwdjl@163.com。

附件：富樂山酒店經理層内部選聘報名表

中共康福得塑化投資集團有限公司委員會

2024年10月31日

附件

富樂山酒店經理層内部選聘報名表

四川綿江能源有限公司

關于(yú)招聘加油站綜合管理員崗位的(de)公告

（公司簡介）

四川綿江能源有限公司成立于(yú)2022年12月29日，注冊地(dì / de)爲(wéi / wèi)江油市，注冊資本金600萬元。綿江能源公司營業範圍爲(wéi / wèi)：許可項目:燃氣經營;自來(lái)水生産與供應;成品油零售(不(bù)含危險化學品),食品銷售。一(yī / yì ／yí)般項目:供應鏈管理服務,日用百貨銷售,汽車零配件零售。

《四川綿江能源有限公司關于(yú)招聘加油站加油員等崗位的(de)公告》于(yú)2024年10月8日面向社會公開發布，其中綜合管理員應聘人(rén)員均未通過資格審查，經公司研究，決定延長報名時(shí)間，具體公告如下：

一(yī / yì ／yí)、崗位信息

（一(yī / yì ／yí)）部門：東環線加油站分公司

（二）崗位名稱：綜合管理員

（三）招聘人(rén)數：1人(rén)